無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：為人處事，實(shí)際上是人的價(jià)值觀的行為體現(xiàn)。職場(chǎng)中人在組織中工作，不免因?yàn)槔媸軗p或希望值沒(méi)有達(dá)到，會(huì)產(chǎn)生這樣或那樣的意見，但這只是其中的一部分。一些職場(chǎng)中人因?yàn)閻厶嵋庖?，而得罪了不少人，這樣在組織中敵人多了，朋友少了；或是有權(quán)力的敵人多了而在職場(chǎng)中工作障礙就多了。組織管理是團(tuán)隊(duì)智慧集體運(yùn)行。人們的意見也是智慧的體現(xiàn)，但是在現(xiàn)實(shí)中人們不一定都會(huì)這么想。遇到權(quán)力、權(quán)益、榮譽(yù)常常都會(huì)有自我的想法。這樣未免就有意見了。意見：是人們對(duì)現(xiàn)實(shí)中出現(xiàn)的問(wèn)題的不同觀點(diǎn)或看法，它們常常體現(xiàn)意見者的利益立場(chǎng)。但建議就與意見不一樣。建議雖然也體現(xiàn)提議者的立場(chǎng)與觀點(diǎn)，但建議它是在意見的基礎(chǔ)上提出了;分析問(wèn)題與解決問(wèn)題的辦法;。好的建議，不僅僅是站在提議者的立場(chǎng)上分析問(wèn)題，而且還能夠站在對(duì)方的立場(chǎng)與組織共同利益的立場(chǎng)來(lái)思考問(wèn)題。說(shuō)實(shí)質(zhì)，建議其實(shí)就是意見的深化。意見：良藥苦口、忠言逆耳。好的建議：良藥可口，忠言順心。好的建議若得到對(duì)方或組織的采納，那么它就可以成為集體智慧的組成部分了。職場(chǎng)中人若想在工作中體現(xiàn)價(jià)值，得到上級(jí)的認(rèn)可或老板的肯定，我建議多提建議，少提意見。

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515