無憂保職場指南早報：上世紀(jì)60年代，著名的營銷學(xué)專家尼爾;營養(yǎng);，其優(yōu)勢就在于深厚的理論基礎(chǔ)與豐富的實戰(zhàn)操盤經(jīng)驗相結(jié)合，將生產(chǎn)運(yùn)營、人力資源及市場營銷融會貫通，并實戰(zhàn)當(dāng)中充分運(yùn)用，令人力資源管理理論的應(yīng)用更為鮮活，更具人性化，也更加貼近務(wù)實精神。

;銷售、生產(chǎn)、成本運(yùn)用管理;，此乃企業(yè)正常發(fā)展的立足點，也是企業(yè)的命脈所在。基于此，王占坡在銷售、生產(chǎn)、人力資源管理三大領(lǐng)域跨界研究應(yīng)用，被業(yè)界稱之為;三棲咨詢師;，為企業(yè)人力資源管理化解了長期遺留下來的諸多頑疾。

在此基礎(chǔ)上，王占坡還以績效量化考核、三線平衡薪酬設(shè)計、員工職業(yè)規(guī)劃與成長晉升機(jī)制為核心，勞動風(fēng)險合理規(guī)避為保障，幫助企業(yè)達(dá)成業(yè)績，實現(xiàn)業(yè)績倍增。自2009年研發(fā)的《績效量化考核設(shè)計與落地實施》、《三線平衡薪酬設(shè)計方案成型訓(xùn)練》、《贏在職場;十百千;工程首席專家，湖北衛(wèi)視《職業(yè)指南》頻道簽約專家，企業(yè)績效量化考核標(biāo)準(zhǔn)核心起草人，《人力資源管理》雜志社2011年度;著名管理咨詢專家;。他還著有《領(lǐng)導(dǎo)管人流程管事》，《電話營銷技戰(zhàn)術(shù)》，《績效考核指標(biāo)量化技術(shù)》，《HR蛻變》，《企業(yè)經(jīng)營管控突破之道》，《領(lǐng)導(dǎo)帶隊伍流程出效益》等暢銷作品。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515