無憂保職場指南早報：在我們的生活中常有不少的誤區(qū)，以為品牌僅僅是公司和產(chǎn)品所需要的，與個人無關(guān)，我們個人都是屬于單位的或集體的。

實際上，品牌建設(shè)并不只是企業(yè)行為，企業(yè)通過塑造杰出品牌推動發(fā)展、實現(xiàn)成功，而個人也可以采取相同方式走向成功的人生。那些擁有優(yōu)秀個人品牌的人總是令人印象深刻、與眾不同。在充滿喧囂和混亂的現(xiàn)代生活中，他們成功地向世界展示出一個清楚的印象：他們真實的自我是什么樣的，他們看重什么，他們?nèi)绾问冀K如一地貫徹著自己的承諾，他們怎樣贏得信任和信賴。

我們在生活或工作中，常常會遇到這樣的人：他們謙虛謹(jǐn)慎、全力以赴并且勇于承擔(dān)責(zé)任。更重要的是，他們在全身心地投入工作中去的同時，不要求什么榮譽，對公司是否給他們足夠的承認(rèn)和贊賞也毫不在意。這些人無疑值得尊重。但是很不幸，正是這些很有能力而且忘我工作的人，在公司一旦面臨困境時，往往首先被炒魷魚。因為他們沒有足夠的品牌，就意味著沒有人知道他們到底干過什么，也沒有人知道他們到底有多重要。

在工作變換頻繁的年代，你不可能永遠(yuǎn)屬于一家公司、一個職位，如果你只能負(fù)責(zé)某一種工作，那么當(dāng)裁員風(fēng)暴席卷過來時，可能你會成為其中的一個犧牲品。競爭不可怕，裁員也不可怕，可怕的是自己沒有精湛的專業(yè)技能，沒有形成獨具特色的工作風(fēng)格，沒有具備別人不可代替的價值，沒有形成自己的品牌。

市場上有一種誤區(qū)，認(rèn)為人才對品牌的需求，是宣揚個人主義。事實上，企業(yè)需要品牌已成今天大家的共識，那么為什么個人就不需要品牌了呢？有資料顯示，大企業(yè)的平均壽命是35年，創(chuàng)業(yè)企業(yè)80%的壽命不超過5年。如此看來，在企業(yè)里謀生的人才的工作年限相對要比企業(yè)的壽命要長，大部分人必然面臨多次選擇企業(yè)的問題，而個人有了好的品牌就會有工作的保障。因為，個人品牌的特點主要是對個人能力和魅力的呈現(xiàn)，是其一貫的信譽。其傳達(dá)以及效應(yīng)是與一個人才的厚積薄發(fā)分不開的，在職場中是具有識別性和稀缺性的。人才有了品牌，就如同老虎長出了翅膀，所以個人品牌不是一個人簡簡單單的姓名，而是在職場中可以信賴的標(biāo)志。

那么，如何建立自己的職業(yè)生涯和塑造自己的競爭能力？最好的答案就是建立良好的個人品牌和信譽。所以，從現(xiàn)在開始，你需要將自己當(dāng)作一個品牌去經(jīng)營。較強的工作技能是個人品牌的核心內(nèi)容。精深的專業(yè)技能是個人品牌建立的重要元素。;個人唯有專精，才能生存，否則別人挑夢幻團隊隊員，不會想到你。;彼得;如果我們擁有客戶忠誠的品牌，那么這就是其他競爭廠家無法復(fù)制的一個優(yōu)勢。;與此同理，職場競爭中，個人的工作方法、工作技巧都可以被競爭對手復(fù)制，但是，個人品牌是無法復(fù)制的，它是優(yōu)秀人才的關(guān)鍵性標(biāo)志。我更認(rèn)為，品牌最核心的東西是質(zhì)量和信譽的保障。引申到個人品牌，最重要的就是品質(zhì)保障。這體現(xiàn)在兩方面，一方面是個人業(yè)務(wù)技能上的高質(zhì)量。另一方面是人品質(zhì)量，也就是既要有才更要有德。一個人，僅僅工作能力強，而道德水平不高是不會建立個人品牌的。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515