無憂保職場指南早報：最近，有網友發(fā)帖求助：自己能力相貌平平，從事一份很普通的工作，拿著一份很普通的薪水，除了嫁個事業(yè)有成的男人，真的沒有辦法讓自己過上更好的生活了嗎？相信很多人都有類似的困惑——學歷一般，工作經歷也一般，沒什么過人之處，還有機會進名企嗎？還有機會拿到高薪嗎？還能不能走上人生巔峰了？雖說資歷普通會增加進名企拿高薪的難度，但并非意味著名企對你來說就必定關上了大門。想要逆襲，你還有以下三種途徑可走：途徑一：丟下學歷包袱，用經驗說話！學歷平平、經歷平平，恐怕大多數初入職場的新人都會有這樣的感覺。但是不用太懊惱，如果你夠用心，這種困擾不會糾纏你太久！曾就“工作多久，你覺得自己的學歷就成擺設了”問題做過調查，7成受訪者表示，學歷在工作1—3年間就開始逐漸失去作用。隨著年齡的增長，工作經驗和能力才是決定你能在哪里工作、能拿多少錢的重要因素。新人在職業(yè)發(fā)展前期更多的是讓自身工作能力得到鍛煉、積累和提升，只有在工作3—5年以后，才可能將職業(yè)技能得以發(fā)揮、讓自身價值得以體現。尋求自身的突破循序漸進地積累工作經歷和項目經驗才是最為穩(wěn)妥的發(fā)展道路。一個平庸的人，工作就是把事情做完；但是一個有思想的人，工作就是從中提取規(guī)律、不斷總結、研究流程、改造流程，并且把工作技能融入到自己的思想中，變成真正的經驗。途經二：學會辨識“機會”才不會浪費實力！想要有機會面試，首先簡歷要被導出。平淡無奇的簡歷真的一點機會都沒有嗎？曾就“投簡歷，運氣更重要還是實力更重要”做過調查，結果顯示：90%的求職者認為求職中運氣比實力重要的多。可是，為何運氣總是眷顧別人而不降臨于你？沒有人會無緣無故地得到高薪高職，要想有“找到好工作”的運氣，先回答自己這幾個問題：你了解自己的特點嗎？你有清晰的職業(yè)規(guī)劃嗎？眼前的工作做好了嗎？如果你都沒有把自己眼前的工作做好，取得一定的成績，對自己有一個清晰的認識，好工作又怎么會來找到你呢？套用一句挺俗但卻“真相”的話：機會只給有準備的人。途經三：經驗誠可貴，人脈價更高！職場上，個人能力和人際關系哪個更重要？據曾經做過的調查發(fā)現，大多數網友都認為兩者同樣重要。俗話說得好“在家靠父母，在外靠朋友?！绷己玫娜穗H關系能在日常生活中給人們帶來很多幫助，對于求職者而言，人脈好比是打開企業(yè)大門的一塊敲門磚，有人脈的求職者比其他人多一條求職捷徑，這是毋庸置疑的?？墒?，人脈頂多起到一個引薦的作用，日后的修行還是要靠自己的各項能力。工作了幾年的你，是否會有意識地積累你的職場人脈？對于有一定工作經驗的人來說，，求職成功率最高的方法當屬熟人介紹了。很多企業(yè)尤其是一些大型企業(yè)，在招聘前一般會進行內推，甚至還以獎金實物激勵的方式鼓勵員工推薦合適人選。如果自己在企業(yè)里有人脈關系，可把簡歷通過“關系”投遞上去，與正常的投遞流程相比，最大限度地避免了簡歷“石沉大海”的尷尬。另外，如果你在求職時，除了顯示你硬性技能之外，還能在面試中顯示你的人脈優(yōu)勢，那對于企業(yè)來說，更是求之不得。在有些崗位要求來看，簡歷始終是綠葉，人脈才是真正的紅花。最后，小編再給目前還是“路人甲”的你一些建議，從現在開始努力，資歷平平的你還是有希望達成所愿的：1、性格開朗，抗壓力強。作為基礎平平的你，勢必遇到的挫折會更多。先不說在工作中會遇到，很多面試環(huán)節(jié)就會開始對你有一些壓力測試：比如問你是否能接受一些很苛刻的條件。不少人當場就表情僵住了，不知該怎樣應答。2、做事認真，思路清晰。對于你來說，“引路人”是必不可少的，但是如果你沒有一個良好的學習態(tài)度以及清晰地思路，想必也沒那么容易遇到一個愿意“調教”你的人。3、有執(zhí)行力，有合作性。百分百的執(zhí)行能力能讓你顯得效率很高，作為團隊中的一份子，既要和團隊從容相處，也要能在適當的時候能有所表現?？赡苓@真的挺難的，可是“笨鳥”一般都是先飛的不是嗎？

責權聲明：本文所表述觀點僅代表作者或發(fā)布者觀點，與51job.com無關;未經51job.com同意，不得轉載本網站之所有招聘信息及作品

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515