無(wú)憂(yōu)保職場(chǎng)指南早報(bào)：;騎驢找馬;是職場(chǎng)人在跳槽時(shí)最常用的方式。相對(duì)于裸辭，;騎驢找馬;更加保險(xiǎn)。然而，其實(shí);騎驢找馬;也是一件煩心事;騎驢找馬，你最擔(dān)心什么;展開(kāi)投票討論，近六成網(wǎng)友表示，請(qǐng)假面試不被批準(zhǔn)最令人擔(dān)心，以下是投票結(jié)果。既然對(duì)于;騎驢找馬;這件事，大家都有點(diǎn);心虛;，那么，在這一時(shí)期，到底怎樣做才能顯得自己比較職業(yè)，讓自己順順利利謀得新東家？我們就幾點(diǎn)大家的疑惑，一起來(lái)做一個(gè)分析！簡(jiǎn)歷中是否要寫(xiě)明;在職;狀態(tài)？無(wú)論你是裸辭還是騎驢找馬，請(qǐng)如實(shí)填寫(xiě)簡(jiǎn)歷中需要注明的職業(yè)狀況。很多求職者擔(dān)憂(yōu)，騎驢找馬，HR是否會(huì)懷疑你的忠誠(chéng)度，畢竟你既然能選擇舍棄;驢;，又怎么能保證你不會(huì)背叛;馬;呢？事實(shí)上，這種假設(shè)只是求職者的杞人憂(yōu)天，上的HR網(wǎng)友們?cè)硎?，?duì)于騎驢找馬的求職者他們都十分理解，他們不會(huì)因?yàn)檫@個(gè)行為而否定求職者的忠誠(chéng)度，畢竟人往高處走，當(dāng)發(fā)現(xiàn)沒(méi)有發(fā)展空間時(shí)，選擇這種穩(wěn)妥的方式跳槽，是人之常情。除了擔(dān)心被HR懷疑忠誠(chéng)度，網(wǎng)友們還顧慮如果真實(shí)地反映;在職;狀態(tài)，HR是否會(huì)因?yàn)榧毙枵腥硕艞夠T驢找馬的求職者？然而真實(shí)的情況是，即便你掩蓋了職業(yè)狀況，過(guò)了簡(jiǎn)歷篩選這一關(guān)。進(jìn)入面試后HR還是會(huì)對(duì)你的職業(yè)狀況進(jìn)行拷問(wèn)。甚至還可能出現(xiàn)這種棘手狀況：上家公司需要交接，下家公司又讓你馬上上班，你該怎么辦？所以，與其在后面的環(huán)節(jié)因此被淘汰，不如直接在簡(jiǎn)歷中如實(shí)寫(xiě)明。騎驢找馬如何請(qǐng)假面試？近期就;騎驢找馬，你最擔(dān)心什么？;這一問(wèn)題做了調(diào)查，超7成跳槽者最擔(dān)心請(qǐng)假面試不被批準(zhǔn)。為此，小編特意附上;騎驢找馬請(qǐng)假小貼士;，供大家參考。1）帶薪請(qǐng)假，別摳！根據(jù)《職工帶薪年休假條例》員工連續(xù)工作滿(mǎn)12個(gè)月以上的，可以享受帶薪休假。如果你還有年假尚未休完，選擇使用年假是騎驢找馬面試時(shí)的最佳選擇。當(dāng)然也有部分求職者吝嗇于請(qǐng)年假，希望在離職時(shí)將未修滿(mǎn)的年休假直接折現(xiàn)。這樣的;小算盤(pán);看似聰明，實(shí)則是在給自己挖坑：請(qǐng)假理由怎么編？請(qǐng)假被拒怎么辦？;揮霍;完了。遇上這些情況，又該如何請(qǐng)假呢？首先，你要明確公司的假期分類(lèi)，以及現(xiàn)階段自己能請(qǐng)什么假。當(dāng)你分別處于實(shí)習(xí)階段、**期階段、或是簽定勞動(dòng)合同，工作時(shí)間一年以?xún)?nèi)這三個(gè)階段，能享受的假期種類(lèi)是不同的。其次，請(qǐng)假理由請(qǐng);三思，而后說(shuō);。為了不讓同事或上司發(fā)現(xiàn)這顆蠢蠢欲動(dòng)的跳槽之心，大家往往會(huì)隱瞞真實(shí)的請(qǐng)假理由。但是向上司請(qǐng)假總歸需要一個(gè)理由吧，于是乎，一場(chǎng)關(guān)于智商與情商的較量由此展開(kāi)。男友劈腿慘遭失戀、被父母逼著去相親;愛(ài)才惜才;而同意你的請(qǐng)求。當(dāng)然，前提是你的能力必須足夠出眾，讓HR認(rèn)為值得為你增加自己的工作量。遭遇新公司的背景調(diào)查怎么辦？如今，企業(yè)為了降低用人風(fēng)險(xiǎn)，而開(kāi)始越來(lái)越普遍采用背景調(diào)查的方式來(lái)驗(yàn)證求職者得誠(chéng)信。那騎驢找馬時(shí)，遭遇了背調(diào)，到底是不是合理呢？一般來(lái)說(shuō)，如果面試環(huán)節(jié)結(jié)束后，進(jìn)入到了背景調(diào)查階段的話(huà)，說(shuō)明新東家對(duì)你已經(jīng)有了一定的錄取意向了。在和新東家面試達(dá)成一致后，最好如實(shí)告知對(duì)方你還是在職狀態(tài)，懇請(qǐng)對(duì)方給你一點(diǎn)時(shí)間**離職手續(xù)，這樣就不會(huì)因?yàn)樵庥霰痴{(diào)而;賠了馬兒又折驢;。當(dāng)然，既然知道自己即將被;背調(diào);，那不如提前做好人際工作，贏得一個(gè)好人緣，降低一些;說(shuō)你壞話(huà);的概率。不過(guò)，江湖有言：出來(lái)混總是要還的。有些事情不是臨時(shí)抱佛腳就可以搞定的，所以，無(wú)論在哪個(gè)崗位，今天的;馬;都有可能是明天的;驢;，認(rèn)真對(duì)待現(xiàn)在的;驢;，對(duì)今后順利找到;馬;也是有很大幫助的。何時(shí)與;驢;攤牌？首先恭喜你，順利找到了心儀的;馬;。但此時(shí)，你的;驢;是否還蒙在鼓里？無(wú)憂(yōu)職場(chǎng)專(zhuān)家建議求職者：不到最后關(guān)頭，不要和周?chē)溯p易透露自己找的是哪一家公司。但已經(jīng)到了最后關(guān)頭了，是該攤牌了。根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定：勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同；用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者**檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。也就是說(shuō)，你在和準(zhǔn)東家談條件時(shí)就必須明確告知對(duì)方你的入職時(shí)間，而不可以腳踏兩條船。如果處理的不好，很可能被;馬;和;驢;同時(shí)遺棄。在離職時(shí)，和老東家的關(guān)系一定要處理妥當(dāng)，曾經(jīng)就如何完美離職做過(guò)詳細(xì)闡述，職場(chǎng)專(zhuān)家也建議，更加職業(yè)化的辭職行為有利于你更加快速地**離職手續(xù)，比如，不在情緒上影響到別的同事、認(rèn)真辦妥工作交接，甚至是推薦合適的人選等等?？傊镁酆蒙⑹亲谥?。

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全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂(yōu)保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話(huà)說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515