0571-22931819
無憂保職場指南早報：Q1.學(xué)歷不高，如何在簡歷中彌補？回答：學(xué)歷不足可以用經(jīng)驗來補，可以突出自己在其他方面的優(yōu)勢，以吸引HR的注意。當(dāng)然，如果公司明確提出非211，985畢業(yè)的不要，就不必浪費時間了。從長遠看，獲得一份有含金量的學(xué)歷還是大有幫助的。Q2.實習(xí)經(jīng)驗該怎樣選??？回答：首先不需要羅列所有的實習(xí)經(jīng)歷。取兩段與應(yīng)聘職位相關(guān)的實習(xí)經(jīng)驗來詳細說明即可。其次撰寫實習(xí)經(jīng)驗，并不是羅列實習(xí)經(jīng)歷，學(xué)會運用一些關(guān)鍵詞來表達個人在實習(xí)中的收獲與實習(xí)效果。數(shù)字和品牌大公司名字是很好的關(guān)鍵詞。例如，“曾在擔(dān)任XXX職位的實習(xí)生，完成了一項二級城市的個人求職意向調(diào)查，搜集樣本數(shù)為3000多份，涉及全國20多個城市，整個調(diào)查歷時一個月。調(diào)查結(jié)束后，我撰寫宣傳文章約1萬字，有三篇發(fā)在平媒上。稿件網(wǎng)上的點擊量達到了日均5000次，被其他網(wǎng)站或是相關(guān)媒體轉(zhuǎn)載300條?！弊詈笤诿慷螌嵙?xí)經(jīng)歷末尾寫上個人的總結(jié)，這代表著個人收獲。Q3.實習(xí)經(jīng)歷少，簡歷應(yīng)該怎么寫？回答：可以用下面三個方面來彌補：①突出社團活動或是學(xué)生會相關(guān)經(jīng)歷；②突出學(xué)習(xí)能力，現(xiàn)有學(xué)習(xí)到的新技術(shù)，且能馬上運用的，并需要用大量真實、詳細的例子作為證明；③突顯一些軟性技能，如工作態(tài)度等，顯示勤能補“拙”，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能夠出差或外派”。Q4.學(xué)生會經(jīng)歷怎么寫才吸引人？回答：在學(xué)生會中曾經(jīng)擔(dān)任過會長（或是主席、部長等）有時就代表著領(lǐng)導(dǎo)能力；獨立或經(jīng)由團隊合作安排跨校聯(lián)誼、建教合作等活動，可能代表著協(xié)調(diào)力、談判力、或是開發(fā)市場的能力；學(xué)生會經(jīng)歷的填寫，可以有效幫助面試官猜測你的個人特質(zhì)與個性，也是彰顯能力與評估發(fā)展性的指針。在這里要注意的是，并不是每項社團經(jīng)歷對找工作有幫助，也不是每一次的校內(nèi)活動都有正面的意義。Q5.工作多年，簡歷中是否有提到實習(xí)經(jīng)驗的必要？回答：應(yīng)屆畢業(yè)生可以用實習(xí)經(jīng)驗來彌補工作經(jīng)驗的不足。如果已是工作多年的職場人更需要在工作經(jīng)驗的表述上下功夫。Q6.工作成績無法用數(shù)字表述怎么辦？回答：首先要用關(guān)鍵詞說話，關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關(guān)鍵詞，如銷售職位的關(guān)鍵詞有“營銷意識、加快”等。另外，還要在工作經(jīng)驗上呈現(xiàn)細節(jié)，展現(xiàn)自己解決問題的能力。例如，一位候選人在工作經(jīng)驗部分寫上“在分析客戶需求上有過案例”，雖然在這項工作經(jīng)歷中，候選人并無特別顯著的成績，但是可以把工作過程中實現(xiàn)目標(biāo)的方法寫出來；如果把這一經(jīng)歷改成“創(chuàng)造和實施了一種全面的需求評估機制，來協(xié)助對服務(wù)和員工預(yù)測的需求”，HR可能會對候選人另眼相看了。Q7.**經(jīng)驗算經(jīng)驗嗎？如何寫？回答：在沒有正職經(jīng)驗的情況下，**經(jīng)驗可以彌補。但要注意一定是要與應(yīng)聘崗位相關(guān)的**經(jīng)驗，并且要突顯個人的**成績。同時要表明你之所以**的理由是為你轉(zhuǎn)入的這個行業(yè)或職位打下基礎(chǔ)，并且能讓對方放下顧慮，今后不會再有**了，因為你已經(jīng)找到你最想要的工作。Q8.創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷要不要寫入簡歷？回答：對于有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的求職者，可以將求職重點聚焦在與之前創(chuàng)業(yè)關(guān)聯(lián)不大的行業(yè)，以降低或消除公司的擔(dān)心。另外可以重點突出一些軟性技能：①溝通能力；②人脈資源；③處理突發(fā)狀況的能力。需要注意的是，簡歷上不能只簡單地描述“應(yīng)變能力強”，而是應(yīng)該用簡單的句子陳述能夠表現(xiàn)你能力的具體事例，將自己做過的事情如實告知，即使有失敗的情況也沒關(guān)系，HR會很樂意知道你從中學(xué)習(xí)到了哪些教訓(xùn)。Q9.如何在簡歷中呈現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃？回答：首先要對自己有一個明確的職業(yè)定位以及清楚的職業(yè)發(fā)展走向?？梢栽趥€人資料中簡要描述自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，表示樂意從最基層的工作做起，用三至五年時間熟悉業(yè)務(wù)，掌握相應(yīng)經(jīng)驗，然后向高級主管職位/專業(yè)崗位挑戰(zhàn)。這份充滿“野心”的簡歷會讓HR刮目相看。需注意的是，個人職業(yè)發(fā)展走向的某環(huán)節(jié)需與當(dāng)前應(yīng)聘職位相匹配。Q10.頻繁跳槽者如何寫簡歷？回答：不妨考慮對簡歷做個“技術(shù)型”處理，重點突出與目標(biāo)崗位相匹配的技能和工作成果。當(dāng)然，有選擇性地呈現(xiàn)經(jīng)歷、技能和成果，并非讓你作假，求職中“誠信第一”的原則不可違背。Q11.簡歷上職業(yè)空白期怎么填？回答：不主張在簡歷中說謊或掩蓋職業(yè)空白期，而是要用一些方法來淡化這個劣勢。①誠實是前提條件。②不要讓職業(yè)空白完全空白，想一想這段時間干過什么有意義的事，如看過什么專業(yè)書或鉆研過哪些方面？考過什么證書等。再不濟，就思考一下，自己將來的目標(biāo)是什么。把這些思考和行動填補在空白期中。③以優(yōu)異的業(yè)績轉(zhuǎn)移HR的注意力，在簡歷中，重點突出自己的優(yōu)勢技能。Q14.如何寫好工作經(jīng)驗打動HR？回答：寫簡歷時首先明確求職意向，描寫的經(jīng)驗和所投的職位要一致。經(jīng)驗描述宜精不宜多，選擇一些有亮點的經(jīng)歷進行潤色，突出個人優(yōu)勢，篩減一些無用信息。經(jīng)驗必須突出“業(yè)績”，不僅要寫“做了什么”，更要突出“取得了怎樣的業(yè)績”，讓HR看到你的能力。Q15.如何寫好項目業(yè)績？回答：突出在項目中取得了怎樣的成就，盡量選擇一些較好較大的項目及一些獲獎的項目。Q16.新人如何彌補工作經(jīng)驗的不足？回答：可以把在學(xué)校中獲得的獎項、參與的活動寫上，側(cè)重寫實習(xí)經(jīng)歷，強調(diào)學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，再對職業(yè)規(guī)劃做一個說明。Q17.職場菜鳥如何在簡歷中有話可說？回答：職場菜鳥雖然工作時間不長，但可以著重強調(diào)自己所掌握的技術(shù)，來彌補所欠缺的工作經(jīng)驗；可以在簡歷的工作技能部分強調(diào)你的勤奮苦干，學(xué)習(xí)能力強，能迅速掌握新技能；還可表明你愿意接受困難條件以增加工作經(jīng)驗，或主動承擔(dān)出差或外派任務(wù)。這樣，當(dāng)你充分展示了你的優(yōu)勢之后，年齡和工作經(jīng)歷上的劣勢將被沖淡，你獲取工作的機會也大大增加。Q18.簡歷中的“關(guān)鍵字”怎么填？回答：①從工作內(nèi)容、任職要求、崗位名稱中**關(guān)鍵字。②多角度多方位設(shè)定關(guān)鍵字。③準(zhǔn)確使用關(guān)鍵字。Q19.離職原因要不要寫入簡歷？回答：調(diào)查顯示超出8**不會把離職原因?qū)懭牒啔v。如果一定要寫的話，請遵守以下兩個原則：①你的上一家離職原因，不會在下一家重演。比如說，你人際關(guān)系處理不好，那么新的公司會介意你是否在新的公司也處理不好呢？②離開，不是逃避問題或是困難，而是為了提升自己。Q20.短期的工作經(jīng)歷要不要寫入簡歷？回答：如果是與應(yīng)聘崗位相關(guān)的短期工作經(jīng)歷，可以寫到簡歷上，如果無關(guān)就不要寫了。應(yīng)屆生簡歷需要注意：與目標(biāo)職位無關(guān)的打工經(jīng)歷也不建議填寫。Q21.轉(zhuǎn)行的簡歷該怎么寫呢？回答：①研究你想轉(zhuǎn)行的職位要求，在自己的簡歷中盡量把和轉(zhuǎn)行職位聯(lián)系的部分重點突出出來，根據(jù)職位寫簡歷。②在自我評價中強調(diào)自己和該職位的匹配性和熱情，一般轉(zhuǎn)行是自己喜歡或者性格匹配等原因，所以可以在自我評價中進行說明。③如果有和轉(zhuǎn)行有關(guān)的資料可以整理出來和簡歷一起發(fā)送，這樣可以從側(cè)面證明你轉(zhuǎn)行的原因，提高面試機會。Q22.簡歷內(nèi)容太少，如何擴充？回答：通常應(yīng)屆生簡歷會有這個問題，這樣解決：①在校經(jīng)歷（學(xué)生會、社團等）挑成果分條詳細描述；②教育背景添加專業(yè)重點課程以及與求職崗位相關(guān)的課程；③工作經(jīng)歷選與求職崗位相關(guān)的實習(xí)、打工經(jīng)歷詳細描述；④調(diào)整頁面排版，字號、行間距等適當(dāng)放大。Q23.簡歷是否越詳細越好？回答：不是，填寫簡歷要挑重點。特別是工作經(jīng)驗的部分，將工作內(nèi)容分條陳述并且按照重要程度排列，最重要、最核心的部分放在最前面。具體陳述的時候也要語言簡潔，剔除不必要的修飾性詞匯，用數(shù)據(jù)化、成果化的語句描述工作成果。Q24.沒在大公司工作，怎么與大公司沾邊？回答：HR一般會以關(guān)鍵字“知名企業(yè)名稱＋職位名稱”搜索簡歷，比如搜索“可口可樂＋銷售經(jīng)理”，系統(tǒng)會搜索到出現(xiàn)以上關(guān)鍵字的簡歷，如果你的簡歷里出現(xiàn)該企業(yè)名稱，就可以被搜索到，例如“我在xx礦泉水公司工作，成功地令競爭對手——可口可樂旗下的礦泉水在當(dāng)?shù)氐氖袌龇蓊~減少……”提高了HR瀏覽簡歷的機會。Q25.工作經(jīng)驗上的證明人該寫誰？回答：一般情況下建議填寫與你關(guān)系不錯的前上司或前同事，在將其列為證明人之前，應(yīng)事先通知并詢問對方是否樂意做你的證明人。
全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515
標(biāo)簽： HR
