無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào):文/趙放陽(yáng)
在實(shí)際管理中,你有沒有遇到過由于自己不夠了解自己下屬作出的錯(cuò)誤決定,最后打擊到下屬的工作熱情?你有沒有由于對(duì)你下屬的工作風(fēng)格不夠了解而作出錯(cuò)誤的決定,最后打擊到下屬?gòu)?qiáng)有力的工作意愿?你有沒有由于下屬的理解能力的局限性,而不能理解并很好的執(zhí)行你的管理理念、決策而苦惱?相信這些大家都有。
那么如何了解自己的下屬呢?
從了解自己下屬的性格開始。
之前看過一本《性格色彩學(xué)》的書,真的非常有意思。覺得對(duì)于職場(chǎng)管理者的我們真的很有幫助。下面我總結(jié)了一下。結(jié)合我們職場(chǎng)的實(shí)際情況,作出如下分析,和大家分享。
1、紅色。優(yōu)點(diǎn):良好工作氛圍的帶動(dòng)者。做任何事情都很具有積極性,隨性而又善于交際。紅色性格的人開朗、熱情、做事性子急。溝通起來十分酣淌淋漓!如果他對(duì)你的決策很認(rèn)可,他會(huì)很快去做而且會(huì)效率很高。如果他覺得有異議,他可能會(huì)很直接的提出。這種性格的人是個(gè)很好的氛圍營(yíng)造及推動(dòng)者。
缺點(diǎn):在工作中容易犯;過猶不及;的錯(cuò)誤。必須要十分的明確目標(biāo)給他們。否則,他做錯(cuò)了,你還真的不好責(zé)備他。要不你還真的錯(cuò)怪了他,打擊了他的工作熱情。
2、黃色。優(yōu)點(diǎn):有力的指揮者。他們一般都具有前瞻性和領(lǐng)導(dǎo)能力,通常都有很強(qiáng)的責(zé)任感、決策力和自信心。黃色性格的人非常有主見,且十分喜歡自己拿主意,并特別期望自己的意見得到他人的認(rèn)可。即使他認(rèn)可你的決策,他也會(huì)可能再在你的決策基礎(chǔ)上提出一些很具有建設(shè)性的建議,已完善你的方案、決策。一旦他是經(jīng)過深思熟慮的想法建議,一定會(huì)對(duì)你的工作及決策起到錦上添花的效果。
缺點(diǎn):他常常會(huì)在工作中容易陷入自己固執(zhí)己見的漩渦。要駕馭這類下屬,必須自己具有比下屬更加高超的前瞻性,并以強(qiáng)有力的事實(shí)、工作成果去征服他。否則,你將無(wú)法駕馭他。
3、藍(lán)色。優(yōu)點(diǎn):最佳的執(zhí)行者。藍(lán)色性格的人,話不多,但對(duì)于你的執(zhí)行力是毋庸置疑的。這類人在團(tuán)隊(duì)里以善于思考,比較深沉著稱。要么不提建議,一提的話必定一鳴驚人。作為上司的我們必須要主動(dòng)去了解他的想法,準(zhǔn)會(huì)有收獲。
缺點(diǎn):在團(tuán)隊(duì)里不具備組織、領(lǐng)導(dǎo)能力,且對(duì)于團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的推進(jìn)缺少紅色性格的熱情。不能適合單獨(dú)去完成某項(xiàng)工作,且天生較為悲觀。
4、綠色。優(yōu)點(diǎn):良好工作氛圍的促進(jìn)者。是企業(yè)里常見的老好人。他們的核心本質(zhì)是對(duì)和諧與穩(wěn)定的追求,缺乏鋒芒與棱角。他們寬容透明,通常都非常友善,適應(yīng)性強(qiáng),是很好的傾聽者。對(duì)團(tuán)隊(duì)對(duì)對(duì)對(duì)
缺點(diǎn):在團(tuán)隊(duì)里他缺少創(chuàng)新,比較守舊。且工作效率一般都不高。
那么,在了解自己下屬性格的情況。自然就好具有針對(duì)性的管理了。紅色下屬適合做自己;宣傳部長(zhǎng);,具有造勢(shì)的能力。黃色性格的下屬適合做自己的;組織部長(zhǎng);,具有獨(dú)擋一面的能力。藍(lán)色下屬適合做自己的;參謀長(zhǎng);,具有足智多謀的能力。綠色下屬適合做自己的;統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng);具有穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)和諧發(fā)展的能力。但是你怎么都不要忽略了他們各自的缺點(diǎn)。
全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃,將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間,無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任,努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說:謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章,有什么想對(duì)小編說的盡管來吧,大家的支持就是我們的動(dòng)力,歡迎大家踴躍發(fā)表疑問,歡迎吐槽,社保生態(tài)圈群:248069515
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