無憂保職場指南早報：曾就;你是如何找到第一份工作的？;展開調(diào)查，近五成受訪者投給了;網(wǎng)絡招聘;這一選項,其次則是;校園招聘;、;社會招聘;和;親朋好友推薦;，而最保險、最安全的;學校推薦;卻受到了;冷落;。還有受訪者表示自己是通過;報紙招聘;這一;古老;的方法找到工作。對于這些找工作的途徑，大學生們究竟了解多少？網(wǎng)絡招聘使用率：☆安全系數(shù)：☆☆☆網(wǎng)絡招聘，時下最流行最便捷的求職方式。隨著互聯(lián)網(wǎng)的使用者越來越低齡化，;網(wǎng)絡招聘;在應屆生中也越來越有;存在感;。招聘網(wǎng)站也如雨后春筍般出現(xiàn)在我們視線中，但其中就不乏一些以招聘為名、以騙錢為實的釣魚網(wǎng)站。所以建議大家在選擇招聘網(wǎng)站時，選擇一些有名氣的（例如www.51job.com）或者和當?shù)卣?、市區(qū)教育委員會合作的網(wǎng)站，以策安全。切記：面試時一定要多留一個心眼，入職前要你先墊付體檢費、支付服裝費和培訓費的公司，大半有貓膩，無論其理由多冠冕堂皇，建議求職者謹慎選擇。校園招聘會使用率：☆☆安全系數(shù)：☆☆每年臨近畢業(yè)時，大學校園里會有不少招聘會，面向大四的應屆生。在招聘會上，學生可以近距離地接近招聘單位，甚至獲得面試機會。不同于網(wǎng)絡招聘，面對面的交流可以讓學生了解招聘單位的要求，哪怕不成功，也能知道自己的不足在哪里。其次，校園招聘的企業(yè)安全系數(shù)較高，應屆生們可放心挑選。親朋好友推薦使用率：☆☆☆安全系數(shù)：☆每當畢業(yè)季臨近時，不少父母會為了給孩子爭取到更好的工作機會，撒開關系網(wǎng)滿世界托朋友、找關系，目的就是能讓兒女一畢業(yè)就有個;好著落;。如果父母有權(quán)有勢，那么一份好的工作更是手到擒來，這就是俗稱的;拼爹;。但通過親戚介紹的工作，是沒有選擇性的，可能推薦給你的是與自己專業(yè)不對口的工作，或是自己不喜歡干的工作，穩(wěn)定性較差，離職率也高。再者，頂著;關系戶;的;光環(huán);，也會被別人;另眼相看;。別的同事完成了一個項目那叫憑自己的能力，你完成了卻是靠關系；心情不好的時候，別的同事有人安慰關心，而你卻會被指責是嬌生慣養(yǎng)。要洗掉這個;烙印;,恐怕需要你長時間的積累。切記：職場上沒有永遠的;關系戶;，稍有懈怠就會被他人超越，因此只有靠自己的能力，找到適合自己的突破之路，才能真正地確立自己在職場上的位置。由學校推薦使用率：☆☆☆☆安全系數(shù)：☆在我們的印象中，;學校推薦;既可省去漫長的求職過程，又規(guī)避了找不到實習工作的風險。但根據(jù)之前的調(diào)查數(shù)據(jù)，應屆生在找工作時極少考慮;學校推薦;這一途徑。網(wǎng)友;fewerworld;曾吐槽道：;我學的是計算機專業(yè)，卻被推薦去賣蛋糕。;看來，學校推薦的職位并不能符合學生的專業(yè)需求，更不能滿足學生對自身職業(yè)的規(guī)劃。社會招聘使用率：☆☆☆☆安全系數(shù)：☆其實在所有的求職途徑中，小編最不建議應屆生們通過社會招聘這一途徑求職。其一，社會招聘中的絕大部分職位,都要求應聘者有一定年限的工作經(jīng)驗，這對于剛剛走出校門的應屆生們來說是望塵莫及的。其二，社會招聘中企業(yè)良莠不齊、招聘陷阱多，求職經(jīng)驗較少的應屆生還很難對其進行準確的判斷。（完）

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515