無(wú)憂(yōu)保職場(chǎng)指南早報(bào)：好的同事關(guān)系讓人每天很快樂(lè)

新宇光通信人才網(wǎng)資訊:當(dāng)你苦于難以和上司及同事相處時(shí)，殊不知你的上司或同事可能也正在為此焦慮不堪。相處中你要學(xué)會(huì)真誠(chéng)待人，遇到問(wèn)題時(shí)一定要先站在別人的立場(chǎng)上為對(duì)方想一想，這樣一來(lái)，常?？梢詫?zhēng)執(zhí)湮滅在搖籃中。和諧的同事關(guān)系對(duì)你的工作不無(wú)裨益，不妨將同事看作工作上的伴侶、生活中的朋友，千萬(wàn)別在辦公室中板著一張臉，讓人們覺(jué)得你自命清高，不屑于和大家共處。

有的人和同事成為好朋友，分享了很多隱私，特別是對(duì)單位和上司的不滿(mǎn)，但結(jié)果卻被對(duì)方向上司打了小報(bào)告。有的人靠自己的真實(shí)能力被提拔了，可原來(lái)的好朋友卻認(rèn)為是他瞞著自己背地里搞小動(dòng)作爬上去的，感覺(jué)受到了欺騙，于是用泄漏他的隱私來(lái);三要三不要;這些技巧，我們可以在享受職場(chǎng)友誼的同時(shí)盡量把風(fēng)險(xiǎn)降低。

三要：

1,要想別人對(duì)你好,你首先要對(duì)他好。人與人的交往是很靈活多變的，對(duì)同一個(gè)人，用心能換心，用牙則只能換來(lái)牙。2,要保持人格上的平等。老員工對(duì)新員工的指導(dǎo)應(yīng)該是一種友好的幫助，不能總是居高臨下的指教；朋友之間，不能只是一方對(duì)另一方好，變成受人欺負(fù)的;老好人;。

3,要有敏銳的洞察力。在什么場(chǎng)合下，用什么方式談什么樣的話題都是很有講究的，不能僅憑自己想當(dāng)然而行事。

三不要：

1,不要過(guò)多談?wù)撌欠?。尤其不要談?wù)撋纤竞推渌碌氖欠嵌涕L(zhǎng)，這本身也是職業(yè)素質(zhì)的一種體現(xiàn)。

2,不要搞小圈子。如果成天只和特定的幾個(gè)人打交道，容易讓人產(chǎn)生;小圈子;的印象，所以要和更多的人交流。

3,不要回避競(jìng)爭(zhēng)。在職場(chǎng)，朋友之間也要把競(jìng)爭(zhēng)看作是正常的、積極的、任何人都無(wú)法回避的客觀事實(shí)。

競(jìng)爭(zhēng)能提高工作效率，參與競(jìng)爭(zhēng)能促進(jìn)能力的提高。謙讓但不退讓?zhuān)e極進(jìn)行良性競(jìng)爭(zhēng)。

世間會(huì)有君子就一定會(huì)有小人，所以我們所說(shuō)的真誠(chéng)并不等于完全無(wú)所保留、和盤(pán)托出。尤其是對(duì)于你并不十分了解的同事，最好還是有所保留，切勿把自己所有的私生活都告訴對(duì)方。

寬容，包容，少說(shuō)話，多做事，待人厚道，睦事謙和，熱情，團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的人，對(duì)實(shí)在不可理喻的人也不要得罪，敬而遠(yuǎn)之．另外多學(xué)點(diǎn)知識(shí)，讓自己幽默，健談，但不要與人爭(zhēng)辨．做到這些怕是不想同事關(guān)系好也不容易了;擺正同事的距離,對(duì)任何同事，都應(yīng)有原則，不卑不亢大方得體。

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂(yōu)保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515