無憂保職場指南早報：雪山草地是怎么過來的？組織盛衰轉(zhuǎn)換，根本在于核心價值觀，而核心價值觀的終極目的，就是增強員工凝聚力。;出色的部隊都有;我認為有了這種;精神力量;，才會形成凝聚力。我1990年西南財經(jīng)大學畢業(yè)后，直接去了成都空軍后勤部，從干事一直到副廠長。離開部隊后先后任職于香港積高、荷蘭飛利浦、美國惠而浦、臺灣旺旺等公司。部隊的鍛煉和大企業(yè)的歷練使我深刻感受到一個組織文化建設(shè)的力量。在我的上一本書《向**學管理》中我就提出：如何打造一支忠誠、敬業(yè)、高效的團隊？憑什么凝聚人心？我認為就是：確立核心價值觀，建設(shè)有靈魂的組織。2006年10月，是紅軍長征勝利七十周年，;長征精神;成為當今中國的熱門詞匯。確實，我認為長征精神對整個社會，尤其對我們現(xiàn)在的企業(yè)很有現(xiàn)實意義。據(jù)史料統(tǒng)計：中央紅軍從1934年10月到1935年10月，歷時13個月零2天，縱橫11個省份，長驅(qū)兩萬五千里，途中總共翻過18座山脈（其中5座終年積雪，雪山行程2700里）穿過人跡罕至的茫茫草地（草地行程600里），渡過24條河流，打過大小戰(zhàn)役300多次；紅二方面軍從1935年11月至1936年10月，歷時11個月，轉(zhuǎn)戰(zhàn)9省，行程一萬六千里，進行大小戰(zhàn)斗110次；紅四方面軍由1935年5月至1936年10月，歷時長達18個月，轉(zhuǎn)戰(zhàn)數(shù)省，行程八千余里，進行大小戰(zhàn)斗近百次。《中國青年》雜志社第二編輯部搞了一集;長征精神的現(xiàn)實價值;節(jié)目，請了18歲參加紅軍，現(xiàn)年92歲的老紅軍韓國棟，他當時在董振堂任軍團長的紅五軍團任通訊班長。他目睹了紅五軍團為掩護中央縱隊過湘江，第34師與數(shù)萬敵人激戰(zhàn)，全師從師長陳樹湘、師政委程翠林及3000個紅軍戰(zhàn)士全部陣亡的過程。過了湘江后，紅五軍團通訊班里，一個戰(zhàn)士得了盲腸炎，部隊把他留在一個百姓家里，并留下10塊銀元，被留下的戰(zhàn)士失聲痛哭。部隊到達夾金山下時，遇上敵機轟炸，一位河南籍戰(zhàn)士為了保護通信器材，堅守營地。韓國棟清楚地看見一顆炮彈在營地爆炸，大家跑回營地，河南籍戰(zhàn)士身負重傷。韓國棟將他抱起來，他睜開眼睛看了一眼戰(zhàn)友，一句話也沒說出來就犧牲了。1935年6月，懋功會師后，紅五軍團縮編為紅五軍，韓國棟在二過草地中病倒了，包括他在內(nèi)十幾個戰(zhàn)士被留在了一所小廟的藏醫(yī)院里，二十多天后，當他們聽說隔著兩座大山有一支紅軍經(jīng)過，大家就一起追趕隊伍，跋涉十幾天，憑著堅強的信念，趕上了隊伍。1936年10月，長征結(jié)束時，韓國棟紅五軍團的通訊班只剩下三個人了。是什么原因使處于絕對劣勢的中國工農(nóng)紅軍戰(zhàn)勝國民黨的圍追堵截呢？是什么力量使那些掉隊的紅軍戰(zhàn)士一定要回到組織中去？作為普通紅軍戰(zhàn)士，韓國棟已給了答案：憑著一種堅強的信念。那么，這種信念從哪里來的呢？聶榮臻元帥的一段話，給出了答案。聶帥當時問過很多紅軍戰(zhàn)士，問他們?yōu)槭裁匆敿t軍，他們都回答：;為了打土豪、分田地;、;為了蘇維埃新中國;。這恰恰是中國工農(nóng)紅軍的核心價值觀。有一部電視劇叫《長征》，我已看了四遍。每次遇到困難的時候，我都喜歡看一看紅軍是如何克服困難的。從紅軍的發(fā)展、壯大到挫折，再到勝利，從八路軍的成長壯大到解放戰(zhàn)爭國共的大決戰(zhàn)。我常常想這樣的問題：（1）為什么八路軍在日軍、偽軍、蔣軍的夾縫中能發(fā)展壯大？（2）為什么小米加步槍的解放軍能在幾年時間內(nèi)擊敗幾百萬美械裝備的國民黨**？（3）為什么那么多國民黨官兵被俘或起義后，經(jīng)短期的教育就能變成沖鋒陷陣的解放軍戰(zhàn)士？現(xiàn)在，硝煙紛飛的戰(zhàn)場早已過去，但是，人們常說：商場如戰(zhàn)場。現(xiàn)代社會商戰(zhàn)之激烈，絲毫不亞于槍炮隆隆的戰(zhàn)場，只是沒有了刀光劍影。如今，企業(yè)老板最頭疼的問題是什么呢?在我們講課過程中，很多老板都說：員工人心渙散；員工沒有激情；很多人成為混事的;職場***;；很多員工、中層經(jīng)理患了;職場倦怠癥;;有忠誠就有奉獻，有敬業(yè)才有效率;。那么，忠誠、敬業(yè)又是如何來的呢？這就要求創(chuàng)業(yè)者們、企業(yè)家們做好員工的思想工作，搞企業(yè)文化建設(shè)。中宣部研究員、原理論局副局長、中國企業(yè)文化研究會副理事長賈春峰教授說得好：企業(yè)文化力首先是凝聚力；第二是激勵力；第三是約束力；第四是導(dǎo)向力；第五是紐帶力；第六是輻射力。這六種力量、六大功能，在未來的企業(yè)發(fā)展中將越來越明顯、越來越強烈地表現(xiàn)出來。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515