無憂保職場指南早報：許多網(wǎng)友對我在《下屬的哲學》，比如;可以不敬這個人，一定要敬這個位;;職場中不要做的三件傻事;;讓你的老板有威有為;等博文中提到的觀點持有不同的看法。認為是在宣傳一種;奴性;思想，是;馬屁哲學;、;厚黑哲學;、;官場哲學;等等。當然，這并不是我的本意，更不希望其中的觀點給大家?guī)硪恍┱`導。但是，大家的觀點讓我思考了很多，也收獲很多。最后以這篇《人格、角色與面子》作為《下屬的哲學》結束語與大家共享，不對之處，敬請指正。

人格與角色

上海交通大學教授徐飛在談到如何處理上下關系時講了八個字：;在人之上，視人為人；在人之下，視己為人。;認為只要;能踐行這八個字，就可以比較好地處理上和下的關系。;在這里，徐飛教授主要是從;人格;的層面來談上下級關系的問題。

我非常認同徐飛教授的觀點，但我喜歡從;角色;的層面來談上下級關系的問題。談;人格;更多的是談個人的性格、修養(yǎng)、價值觀等。而談;角色;主要是談人與人之間的關系。什么是好的角色？好的角色一定是對他人有所貢獻的人。作為一個優(yōu)秀的下屬，不在于如何讓自己有好的表現(xiàn)，而在于如何讓上司有好的表現(xiàn)。反過來也是一樣的。

我們不提倡盲從權威，更反對;拍馬屁;。如果你認為拒絕執(zhí)行上司的命令，大膽頂撞上司的批評，可以更好地幫助上司實現(xiàn)目標、走向成功，那么你完全可以這樣做，也應該這樣做。這里沒有;敬;與;不敬;的問題，只有;可;與;不可;的問題。

也許你的上司很民主，也許你的上司很霸道，但這一切都不重要，重要的是你所做的一切能夠影響你的上司，讓你的上司有威有為，也讓自己有一個好的發(fā)展前景。有許多人奮斗多年，卻依然默默無聞，這里面有機遇的問題，但更主要的是你的;角色;沒有扮演好。如果你不能讓上司有更好的表現(xiàn)和感覺，他又有什么理由要把機會留給你呢？

當然，我們并不是說人格不重要，事實上，人格對一個人來說非常重要，用領導力大師沃倫;人格是領導力的關鍵;。沒有好的人格，你就不會擁有領導力（實際上，我們在討論《上司的哲學》時會更加注重人格的問題）。但我們不僅需要領導力，也需要追隨力。什么是追隨力？追隨力就是在你面對不職稱或者渾蛋上司時，你依然能夠讓上司為你做出改變。

沒有追隨力就不會有領導力，一個人連下屬的角色也做不好的人，怎么會有一個好的人格呢？只能說明你的人格是有缺陷的。

角色與面子

由于每個人在組織和社會中的角色不一樣，所要求和應得的;禮遇;，或者說;面子;就不一樣。如果說我在博文中過多地強調(diào)了;尊;與;卑;，那也是因為組織中每個人的角色不同，在下位的就要給在上位的更多的尊敬和面子。

正如美國麻省理工學院斯隆商學院教授埃德加;日常生活會告訴我們該扮演什么樣的角色以及別人對我們的期待。例如，我們都知道，當具有較高地位的人出現(xiàn)時，我們必須表現(xiàn)出恭敬和順從的態(tài)度。當我們與下屬在一起的時候，環(huán)境要求我們必須做出與自己地位一致的舉止。通過這樣的方式，我們知道如何把價值與我們的角色及他人的角色聯(lián)系起來。人際關系中的公平和公正并不意味著交往雙方實際地位的平等;沙因認為;這個所謂的;

沙因談到的;面子;與我們平常有說的;面子;是不一樣的。我們說給人;面子;通常含有;高抬;的意思，這會讓人覺得給人面子就是;看低;自己。所以，有些人會說;我憑什么要給你面子？;在這些人看來，;面子;是人情往來的;潤滑劑;，我用得著你，我給你面子，我用不著你，我就用不著給你面子。

其實，職場中的;面子;是雙方相互交往的;通行證;，大家是通過交換;面子;來達到進一步交往的目的的。經(jīng)理有經(jīng)理的面子，總經(jīng)理有總經(jīng)理的面子；科長有科長的面子，處長有處長的面子。日本人的商務禮儀很能說明這個問題。日本人在商務交往中做的第一件事是交換名片，他們交換名片的目的是決定誰先鞠躬以及誰鞠躬的時間更長、更深。也就是說，那些在組織或行業(yè)中有更高職位，或者有更大影響力的人會受到更多的尊重，也會更有面子。

當然，角色與面子，這二者之間并沒有必然的聯(lián)系。有的人都是老板，卻不一定有相同的面子，即使是在同一個組織同一個崗位上，不同的人也會擁有不同的面子。我所在企業(yè)的老板換了有幾任了，但他們擁有的;面子;卻相差很大，這是因為他們的角色表現(xiàn)不一樣，相對他人的價值不一樣。因此，不論你是下屬還是上司，做好你自己的角色是很重要的。

角色是你自己的，面子卻掌握在別人的手里。如果你不想在他人面前;屈尊;自己，你就要做好自己的角色，成為一個對他人有價值的人，以此來獲得他人更多的尊重。從這一點來說，人格，角色與面子又是一致的。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515