無憂保職場指南早報：春節(jié)已過，素來是招聘旺季的“金三銀四”尚未來臨，2012年1月份的職場招聘似乎有著黎明前黑暗之感，1月，網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)1864537個，環(huán)比下降6%，延續(xù)著自去年9月以來的下降趨勢，大有跌入谷底之態(tài)。（如圖）其實這并不令人詫異，1月底正值春節(jié)之際，多數(shù)職場人返鄉(xiāng)心切，跳槽之事多放到節(jié)后考慮，根據(jù)彼時調(diào)查顯示超過90%的受訪者表示“節(jié)后有跳槽欲望”；企業(yè)也將更多精力關(guān)注于年終績效上，招聘進入一個冷淡期。

企業(yè)招聘薪資漲專業(yè)服務(wù)最賺錢從薪資結(jié)構(gòu)上看，2012年1月呈現(xiàn)了一個樂觀開局。根據(jù)無憂數(shù)據(jù)統(tǒng)計，1月份網(wǎng)上發(fā)布職位（面議除外）中29%的職位薪資集中在2000——2999元之間，3000——4499元的職位占26%緊隨其后，與上月持平，而此數(shù)值略高于去年同期；同時月薪2000元以下的職位為13%，比去年同期降低8%。根據(jù)人力資源調(diào)查中心《2012離職與調(diào)薪調(diào)研報告》，今年上半年各行業(yè)平均漲幅可達9.8%，企業(yè)紛紛調(diào)高薪資，以留住人才，吸引人才。而具體到哪個行業(yè)最賺錢，我們發(fā)現(xiàn)專業(yè)服務(wù)(咨詢，人力資源)行業(yè)“最賺錢”。與其他行業(yè)薪資結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)“兩頭少，中間多”的橄欖形不同，專業(yè)服務(wù)行業(yè)職位發(fā)布數(shù)量與薪資漲幅呈正比，其月薪高于15000元的職位數(shù)最多，達4039個，占招聘總數(shù)（面議除外）26%，該行業(yè)37%的職位月薪在10000元以上，遠高于其他行業(yè)；互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)游戲、銀行行業(yè)僅隨其后。房地產(chǎn)人才步入冰點商業(yè)地產(chǎn)成救命稻草北京零成交，上海16套，廣州19套，深圳2套……春節(jié)期間的樓市狀況，成交數(shù)據(jù)無比慘淡，創(chuàng)下歷年新低。自去年以來，嚴格的政策調(diào)控政策就使得房地產(chǎn)交易量節(jié)節(jié)敗退，房地產(chǎn)交易一片萎靡，而到了2012年開年，似乎房地產(chǎn)的烏云依舊難散。而房地產(chǎn)行業(yè)的蕭條，也使房地產(chǎn)人才招聘市場進入衰退期。根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，2012年1月房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)的全國網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)108841個，同比去年同期上升10%，雖然職位數(shù)依然在上升，但與2011年1月與2010年1月同比上漲75%的盛況來講，其增長乏力，近期沒有熱點涌現(xiàn)，房地產(chǎn)人才萎靡態(tài)勢盡顯。房地產(chǎn)之寒主要寒在住宅地產(chǎn)，根據(jù)上海易居研究發(fā)布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，截至2012年1月，北上廣等10個典型城市新建商品住宅庫存總量為5901萬平方米，與去年同期相比增長約40.5%，新房依然在建，但購買人群卻持續(xù)下跌，這給住宅地產(chǎn)銷售人才帶來了巨大壓力，不少住宅銷售人才或不堪重負，或覺無利可圖，紛紛離**地產(chǎn)市場。住宅地產(chǎn)的蕭條也波及到與它密切相關(guān)的家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢行業(yè)，2012年1月該行業(yè)網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)22952個，同比僅上升5%，與去年同期上漲51%不可同日而語。住宅地產(chǎn)進入“冷凍期”，但并不完全代表房地產(chǎn)市場就無利可圖。據(jù)業(yè)內(nèi)人士介紹，政府將加大商業(yè)地塊推出力度，這樣既能在一定程度上對沖土地出讓下滑的頹勢，又不會與中央的房地產(chǎn)調(diào)控政策相沖突；長期而言，商業(yè)地塊、商業(yè)地產(chǎn)的開發(fā)和運營對地方政府的招商引資、拉動經(jīng)濟作用巨大。受種種市場利好，以及政府潛在扶持影響，日前，萬科、招商、龍湖、保利等昔日傳統(tǒng)住宅開發(fā)企業(yè)紛紛注目商業(yè)地產(chǎn)，香港著名地產(chǎn)商——恒隆也宣布扎根中國內(nèi)地商業(yè)地產(chǎn)。富有經(jīng)驗的商業(yè)地產(chǎn)人才就成了“香怦怦”。根據(jù)職位搜索器顯示，近一周內(nèi)，在2012年2月13—19日中，和“商業(yè)地產(chǎn)”相關(guān)的職位6080個，其中民企（3700）占61%，具有三年（1390）及五年以上（1398）工作經(jīng)驗者最受歡迎，搜索中，銷售職位需求量最大。汽車人才重點轉(zhuǎn)移技術(shù)型人才受追捧2011年中國汽車產(chǎn)銷1850萬輛，同比增速2.45%，表現(xiàn)并不強勢。但在2012年第一個月，車市銷售的第一個小**不期而至。汽車人才隨之升溫。根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，2012年1月汽車及零配件行業(yè)發(fā)布網(wǎng)上職位數(shù)62679個，同比大漲15880個，增長量僅次于IT相關(guān)的互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、計算機軟件行業(yè)。其實2011年的汽車銷量并不亮眼，同比2.45%的增速創(chuàng)下了中國汽車市場10年新低。但汽車人才需求不減，2012年1月的同比漲幅與2012年的同比漲幅數(shù)量相近，維持在一個15000至20000的一個區(qū)間內(nèi)。從銷量的乏力上來看，汽車人才需求正在轉(zhuǎn)移，銷售人才不再是汽車行業(yè)大熱人才，而技術(shù)型的汽車人才正受到越來越多企業(yè)的青睞。1月末，中國正式施行第5次修訂的《外商投資產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)目錄》規(guī)定，最引人關(guān)注的變化之一，當屬從“鼓勵”類別中剔除了整車生產(chǎn)項目。與此同時，多種關(guān)鍵汽車零部件及其生產(chǎn)設(shè)備仍然保留在“鼓勵”類項目中。結(jié)合市場形勢，此項變化標志著我國日益脫離CKD（以全散裝件進口，并在當?shù)亟M裝成整車）之路，轉(zhuǎn)向重點發(fā)展汽車零部件產(chǎn)業(yè)，意味著我國將在逐步擺脫國外汽車廠商提供技術(shù)，國內(nèi)通過合資形式組裝汽車的模式，而對我國汽車行業(yè)的自主創(chuàng)新能力提出更高要求。這也意味著對汽車高級人才的需求進一步加大。此前《年終盤點獵頭篇》中就談到，汽車市場分析師、零部件測試技術(shù)工程師、銷售工程師和研發(fā)工程師將成為2012年汽車行業(yè)重點關(guān)注的職位。而在職位搜索器上搜索與汽車零配件相關(guān)的職位同樣發(fā)現(xiàn)，在2012年2月13—19日共有58727個職位被發(fā)布，其中“技工”、“工程師”是汽車行業(yè)需求亮點，其中月薪萬元以上的多為工作年限三年以上、學(xué)歷本科以上的汽車工程師。

作者：Karen

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515