無憂保職場指南早報：根據(jù)小狼的分析，阿凡達將會成3D影碟中的低畫質(zhì)之冠，由于阿凡達制作年代久遠，甚至部分已在十年前，所以新畫面的3D感看來不怎樣順暢。其實畫面在小狼眼內(nèi)，是由三至五層2.5D組成，到了家庭3D影院技術(shù)全面成熟時，阿凡達對新一代的意義，是一個劃時代科技產(chǎn)物，而不是電影本身。

在今天配套媒體未全面3D，尤其是訊源，要求電視臺全面作16：9播放成本上實際，要全3D仍有點遙遠，可見在未來三年內(nèi)，充其量是2.5D世界，不過，我們的世界視覺娛樂方面總算全面向2.5D開拔。其實上次開拔的時間是八十年代中，JVC在Pioneer推出LaserDisc的同時，推出VHD影碟，是可戴眼鏡見到3D影像，當時有**片及色情片，無論惡鬼的刀或美女的胴體，都可以做到《反斗奇兵3》的RealD效果，穿過眼鏡，逼貼你的瞳孔。

很奇怪，這科技當年由日本企業(yè)推動不成，今天卻由軟件商美國的荷里活及硬件商南韓三星及LG推動了，當然我們都知道，第一代立體眼鏡技術(shù)，是伊士曼七彩電影出生后不久衍生，已有六十年多。

人間正道歷滄桑

這場延續(xù)二十多年的滯后，同樣在資本市場出現(xiàn)，香港股票市場成立已久，四會合并成聯(lián)合交易所，到九十年代出現(xiàn)一堆不合格的投資銀行家，令I(lǐng)PO淪為商業(yè)銀行不良貸款的另類保險，一旦企業(yè)營運失效，出現(xiàn)還款脫期現(xiàn)象，商業(yè)銀行接到**，就挾持企業(yè)上市，將集資所得，為銀行填債，然后與客戶分手，你我各不相干。

到了下個階段，大量國企在港上市，中國企業(yè)的IPO，等于老爸逼兒子走到外國作英文托福TOEFL考試，國家希望籍此令企業(yè)體制聰明一點，這都不是資本市場應(yīng)份的運作，直至私募基金涌入中國，結(jié)合民企玩其壯大，投入食肆、時裝連鎖店等，動輒達到百市千店規(guī)模，大中華區(qū)的股票交易所，尤其港交所（388），發(fā)展才比較正路。

但由于大部分的壯大活動發(fā)生在中國，香港需迅速變形，唯很多行政人員并未察覺，職場亦在不斷更新中，這不是家庭影院的2D→2.5D→3D發(fā)展，而是1D→1.5D→2D，此話怎解？舊商世界其實只是一條直線的管理；售價一成本=利潤，二十前MBA學的所謂個案，兩條標準手法線是：（1）壓低成本，英文所謂玩BottomLine底線；（2）提高售價，透過什么增值玩TopLine頂線。無論你玩到怎樣出神入化，都離不開一條線，是1D型的行政人員模式。很多1D的行政人員，有300萬至500萬年薪已經(jīng)算打工小皇帝，上千萬年薪者很少在工貿(mào)界，多數(shù)在金融界。

新打工皇帝在中國

2000年后，超級打工仔的跳升潮并不出現(xiàn)在香港，而是出現(xiàn)在大陸，例如曾任職李寧（2331）的陳義紅，離開李寧，受李寧資助成立Kappa，年薪達2000多萬元***，而聯(lián)想（992）的楊元慶收購IBM后薪酬跳升到2000萬元***以外，這跳升后面的原因，是行政人員的成敗，并不是單放在1D位，而是放在2D位。

所謂2D位，就是一個我們常在股市用的方程式：股價×市盈率=市值，行政人員的焦點，已經(jīng)由一條加減數(shù)，變成一條乘除數(shù)，1D的行政人員，只須著眼利潤，就算今年不賺，捱到明年賺，但2D行政人員，不賺不打緊，只要有投資者購入股份，就是有成績（不能算賺）。

這種情況在dot年代已出現(xiàn)。要收100、200萬薪酬，用1D玩法，企業(yè)非要賺1000、2000萬利潤不可，但如果要創(chuàng)建╱增加市值20億，只要由2000萬純利開始，用三至四年時間，將利潤擴大十倍。

在中國或新興市場，很多行業(yè)都可行（假設(shè)市盈率是十倍左右，2億純利×十倍市盈=20億），多出19億市值，CEO自然水漲船高，這條只算是「死數(shù)」。

如果是投資界認為更「性感」的行業(yè)，可能不需賺錢，有收入就可以值20億了，極端情況如生物科技，得到FDA批準已經(jīng)可以轉(zhuǎn)手了。在家庭影院要邁向3D時，看看你自己能否在職場邁向2D進發(fā)，自然鯉躍龍門，升值千百倍。

本文來源：信報財經(jīng)新聞

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515