無憂保職場指南早報：書摘：蜜蜂與蒼蠅打破慣性思維的限制【故事】有這樣一個著名的試驗：把六只蜜蜂和同樣多只蒼蠅裝進(jìn)一個玻璃瓶中，然后將瓶子平放，讓瓶底朝著窗戶。結(jié)果發(fā)生了什么情況？你會看到，蜜蜂不停地想在瓶底上找到出口，一直到它們力竭倒斃或餓死；而蒼蠅則會在不到兩分鐘之內(nèi)，穿過另一端的瓶頸逃逸一空。由于蜜蜂對光亮的喜愛，它們以為，“囚室”的出口必然在光線最明亮的地方，它們不停地重復(fù)著這種合乎邏輯的行動。然而，正是由于它們的智力和經(jīng)驗，蜜蜂滅亡了。而那些“愚蠢”的蒼蠅則對事物的邏輯毫不留意，全然不顧亮光的吸引，四下亂飛，結(jié)果誤打誤撞碰上了好“運氣”，這些頭腦簡單者在智者消亡的地方反而順利地得救，獲得了新生?！靖形颉咳藗冊谝欢ǖ沫h(huán)境中工作和生活，久而久之就會形成一種固定的思維模式，我們稱之為思維定勢。思維定勢使人們習(xí)慣于從固定的角度來觀察、思考事物，以固定的方式來接受事物，它是創(chuàng)新思維的天敵，正如蜜蜂的經(jīng)驗讓她們永遠(yuǎn)朝著窗戶的方向去找出口一樣。每個人都在不同程度地被自己的習(xí)慣和慣性思維所左右。例如人們上班時總是習(xí)慣走一條固定的路線或是乘坐固定的某路公共汽車；出差時喜歡住在自己熟悉的賓館——道理很簡單，因為人們相信經(jīng)驗，害怕改變，擔(dān)心這種改變會為自己帶來不必要的麻煩。但遺憾的是，人們的這種習(xí)慣實際上并非最佳的選擇。在職場當(dāng)中，很多人換了一個公司總是覺得難以適應(yīng)，原因就在于他們總是將以前公司的那種文化和處事方式，拿到新公司里來套用，結(jié)果一再碰壁。事實上不是你現(xiàn)在的公司文化不好，而是你不能突破和改變舊有的思維習(xí)慣和行事的方式。影響創(chuàng)造性思維的關(guān)鍵因素就在于風(fēng)險意識的弱化。因為我們干一件事情，越富于創(chuàng)造性，承擔(dān)的風(fēng)險就會越大，因此，嘗試新事物、運用新方法，關(guān)鍵是要有勇氣承擔(dān)比循規(guī)蹈矩更多的風(fēng)險。但不容忽視的一點是，在很多特定的時期，如果不能打破這種思維定勢，反而會使我們陷入更加危險的境地，重蹈蜜蜂的覆轍！因此，我們必須學(xué)會冒險、學(xué)會應(yīng)變，學(xué)會突破這種思維定勢，就能找到更為廣闊的天空。摘自：《職場人士必讀的88則寓言》，理弘、張海生/著，西北大學(xué)出版社2006年1月出版。（曹×2007-10-7整理）

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515