無憂保職場指南早報(bào)：今天寫下這個(gè)題目的時(shí)候，我也捫心自問過自己，先不談是否會(huì)講政治，而是不是一個(gè)知道需要懂政治的人嗎？答案是不是，我絕對不是一個(gè)懂政治，也不是一個(gè)會(huì)講政治的人，為什么會(huì)引出這個(gè)題目，是因?yàn)槲铱戳艘黄恼?，題目是《你必須有的政治素養(yǎng)》，在文中作者講到，講政治一是利益，二是做局，細(xì)細(xì)想來，還真是那么回事。

只要有人的地方放就有政治，這不僅僅是官場的產(chǎn)物，任何組織和團(tuán)體都存在政治，至于如何在一個(gè)組織中能夠脫穎而出，且進(jìn)入利益分配團(tuán)體，這就更需要政治水平。在我看來，講政治不僅是一個(gè)人智商的體現(xiàn)，更是一個(gè)人情商的體現(xiàn)，如何有效的把自己的想法變成他人的認(rèn)同和理解，這不僅是格局，是大格局的體現(xiàn)。職場這么多年，有很多優(yōu)秀的同事，在專業(yè)能力方面確實(shí)非常突出，但是總因?yàn)檫@事那事得不到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，長期原地踏步。后來，結(jié)合我自己，進(jìn)行了一些總結(jié)，確實(shí)需要在職場中予以分析應(yīng)用的。

首先，我們進(jìn)入一個(gè)團(tuán)體，一定要弄清楚這個(gè)組織是誰說了算的，這個(gè)是關(guān)鍵，人都是有缺點(diǎn)的，不能用完美主義看待你的領(lǐng)導(dǎo)，有的領(lǐng)導(dǎo)喜歡下屬溜須拍馬，迎來送外，且官僚主義十足，那么你就得該說的話一定要說，不該說的一定不能說，在心里即使罵他千萬遍，但是嘴上一定要奉承到底，給領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)局一定做足啦。這樣說的意思是，要因人而異，確定不同的應(yīng)對辦法，取得領(lǐng)導(dǎo)信任。

第二，如果你認(rèn)為自己是身出淤泥而不染的那種，那就早早的啥也不要說，因?yàn)檎麄€(gè)組織里面，你可以存在，也可以不存在，你仔細(xì)觀察一下，能夠得到提拔重用的一般都是圍繞在領(lǐng)導(dǎo)周圍的人，除非你的專業(yè)能力過硬，任何人不能把你怎么的，那你就隨便，

第三，有些領(lǐng)導(dǎo)喜歡事無巨細(xì)的向他匯報(bào)，所以，這在一個(gè)層面上說，格局不大，另外一個(gè)方面說，領(lǐng)導(dǎo)喜歡那種被人高高在上匯報(bào)的感覺，從另外一個(gè)層面講，這是溝通能力，領(lǐng)導(dǎo)說的，這個(gè)溝通不到位，那其他的也就不到位。

第四，就是搞好在組織里面那些五面三刀的小人，你不管怎么樣？那些人在組織里面的作用是不可小看的，他們總是后面倒騰一些你根本不知道的事事出來，表面對你恭敬虔誠，后面就是一刀，一旦得罪了這些人，你估計(jì)會(huì)死的很慘，甚至不知道怎么死的。

第五，不要在組織內(nèi)搞小團(tuán)體，不要自以為聰明，拉幫結(jié)派和領(lǐng)導(dǎo)對抗啥的，那些都沒有用，在你和他們結(jié)成聯(lián)盟的時(shí)候，他已經(jīng)在領(lǐng)導(dǎo)跟前把你告發(fā)多少次啦，只是領(lǐng)導(dǎo)沒有抓住辦你的機(jī)會(huì)而已。

當(dāng)然在組織內(nèi)部還有好多需要注意的方面，都牽扯到職稱政治，不講也不行，像我一樣性格耿直的人吃虧就吃虧在這方面，總是感覺自己干好自己的事情就行啦，但是不是所有的人領(lǐng)導(dǎo)都認(rèn)同這樣做，把東西的最后一個(gè)亮點(diǎn)交給領(lǐng)導(dǎo)完成吧，這也是個(gè)政治，哈哈。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515