無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：

從《道德經(jīng)》中學(xué)會(huì)欣賞與付出

《道德經(jīng)》中有這樣一段話：;圣人無(wú)常心，以百姓心為心。善者，吾善之，不善者，吾亦善之，德善。信者，吾信之，不信者，吾亦信之，德信。;意思是說(shuō)，圣人沒有主觀成見，以百姓的心為心。對(duì)于善良的人，圣人報(bào)之以善良，對(duì)于不善良的人，圣人也報(bào)之以善良，所以圣人在善良者的心中鼓勵(lì)并加強(qiáng)了善良，在不善良者心中培植了善良。對(duì)于誠(chéng)實(shí)的人，圣人報(bào)之以誠(chéng)實(shí)，對(duì)于不誠(chéng)實(shí)的人，圣人也報(bào)之以誠(chéng)實(shí)，這樣可以使得人人守信誠(chéng)實(shí)。老子的這段話，道出了欣賞的真諦和最高境界，欣賞所有的人！

領(lǐng)導(dǎo)人要懂得欣賞：欣賞xīnshǎng領(lǐng)略玩賞欣賞這美景。人生更需要付出。付出f;善者吾善之;，;信者吾信之;，比較容易做到，而對(duì);不善者吾亦善之;，;不信者吾亦信之;做到就很難很難。因?yàn)槲覀冃闹杏袟U稱在區(qū)分，區(qū)分讓我們產(chǎn)生了判斷，判斷使我們產(chǎn)生了欣賞和拒絕兩種不同的對(duì)待方式。

在企業(yè)中應(yīng)該欣賞什么人？或者說(shuō)哪些人受到領(lǐng)導(dǎo)欣賞？一般而言是聽話的、有能力的、素質(zhì)高的、業(yè)績(jī)好的等等。殊不知，欣賞意味著能夠欣賞一個(gè)人所擁有的；感激一個(gè)人所擁有的；對(duì)行善者表示感激。

我認(rèn)為，欣賞的最高境界是超越世俗的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，不論好壞、不分美丑、不管胖瘦、不辨愚智，都真心實(shí)意地去欣賞，因?yàn)樗自捳f(shuō)：;尺有所短，寸有所長(zhǎng);。好的、美的、胖的、智的，固然有其受欣賞的地方，然而壞的、丑的、瘦的、愚的且不說(shuō)也有其值得欣賞的點(diǎn)，至少我們可以引以為戒，并感化其;棄暗投明;。

我這里所指的善于欣賞就是去發(fā)現(xiàn)人的優(yōu)點(diǎn)，看到人的長(zhǎng)處，引導(dǎo)人克服尺之所短，發(fā)揚(yáng)寸之所長(zhǎng)，并以人為鏡，改惡揚(yáng)善，以人為師，取長(zhǎng)補(bǔ)短。同時(shí)引發(fā)人、影響人棄惡從善。

學(xué)會(huì)欣賞，尤其是處于領(lǐng)導(dǎo)地位的人更要懂得欣賞的精髓，因?yàn)樾蕾p可以獲得更豐富的資源。把合適的人放到合適的崗位上是現(xiàn)代人力資源管理的本質(zhì)，其核心就是欣賞。由此可見，欣賞的價(jià)值古今通用，欣賞的作用永不過期。在企業(yè)/組織中，欣賞可以激發(fā)他人的激情，從而引發(fā)積極的團(tuán)隊(duì)氛圍。;士為知己者死，女為悅己者容。;欣賞能喚起被欣賞者的自信心和暴發(fā)力、沖擊力，因此，欣賞可以形成企業(yè)的向心力，提高凝聚力，團(tuán)隊(duì)的氛圍更積極、融洽與和諧，從而促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展。

我們體驗(yàn)，善于欣賞由愛而生，愛他如他所是，而非如你所想。欣賞的出發(fā)點(diǎn)是珍惜，欣賞引發(fā)信賴，欣賞意味接納，欣賞創(chuàng)造共贏，欣賞也要付出。

既然如此，作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要學(xué)會(huì)欣賞所有員工，用我們的欣賞去激勵(lì)員工的創(chuàng)新精神，引發(fā)團(tuán)隊(duì)共贏的局面。

人生還需要付出。身在職場(chǎng)不論是老板抑或是經(jīng)理人，還是廣大員工，甚至我們通常說(shuō)的打工仔都要或多或少地付出，都要懂得付出，學(xué)會(huì)付出，心甘情愿、滿懷激情地去付出！一切人都概莫能外。

付出有物質(zhì)的，也有精神的。付出是一種為對(duì)方考慮的真心，是一種開放的心態(tài)。付出既針對(duì)人，也針對(duì)事。付出的形式有多種多樣，付出的對(duì)象千差萬(wàn)別、形形色色、各有不同。

在我看來(lái)，全心付出是自愿和主動(dòng)的，是品格高尚的行為，全心付出是快樂的體驗(yàn)。在我的一生中，從未感覺在工作，一切都是對(duì)我的安慰，正是一種全心付出、甘于付出的最高境界！

甘于全心付出的人內(nèi)心漾溢著喜悅，不論是父母親對(duì)子女愛的付出，還是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心下屬、培養(yǎng)人才的付出，抑或是慈善家資助行為的付出等，都是把焦點(diǎn)放在對(duì)方身上，關(guān)注、關(guān)心、關(guān)懷著對(duì)方，希望對(duì)方或擺脫困境，或錦上添花。在付出的當(dāng)下那一刻，付出人是開心和充滿喜悅的。若付出后，看到對(duì)方有好的改善和進(jìn)步，付出的人更是喜不自禁。心理學(xué)家弗蘭克說(shuō)：;人們所要求的最終并不是幸福生活本身，而是某種構(gòu)成幸福生活的因素。;全心付出的邏輯是：我想你快樂，你快樂，我才快樂。付出所產(chǎn)生的作用是成全別人，喜悅自己，是快樂著他人的快樂，最終快樂著自己的快樂。

全心付出賦予人幸福和快樂的根據(jù)需要去感受和體驗(yàn)。正如我們大家都知道;你賺來(lái)的錢不是你的，只有你花出去的錢才是你的;。仔細(xì)想來(lái)確實(shí)非常精辟，也很合情理。樂趣產(chǎn)生于付出的瞬間，且回味無(wú)窮，那才是真正屬于你的快樂。

付出和索取是一組反義詞?，F(xiàn)實(shí)生活中，不少人只求索取，不想付出；或者把付出當(dāng)作索取的條件。

我們說(shuō)，全心付出是一種開放的心態(tài)，那么，索取就是一種以自我為中心的封閉心態(tài)。索取封閉性心態(tài)特點(diǎn)是：做任何事情的出發(fā)點(diǎn)都是滿足自我的需要，且這種需要永無(wú)止境、永不滿足；同時(shí)，雖然有能力，有實(shí)力，就是不愿意付出，即便付出，也要先弄清楚，我能得到什么？有多少回報(bào)？

職場(chǎng)經(jīng)理人的目標(biāo)則是讓員工以;他人;為思考起點(diǎn)，引發(fā)員工;無(wú)我;境界，去體驗(yàn)和感受付出的快感和滿足。

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515