無憂保職場指南早報：近日，國家人事部行政科學研究所副所長吳德貴指出，隨著入世，在某些行業(yè)和領域高素質(zhì)人才;走俏;的同時，有;八種人;將會;滯銷;，他們在激烈的競爭中，將遭遇麻煩事，成為;困難戶;。這;八種人;是：

第一種，知識陳舊的人。如今，知識更新的速度越來越快，知識倍增的周期越來越短。２０世紀６０年代，知識倍增，周期是８年，７０年代減少為６年，８０年代縮短成３年，進入９０年代以后，更是１年就增長１倍。人類真正進入了知識爆炸的時代，現(xiàn)有知識每年在以１０％的速度更新。生活在這樣一個時代，任何人都必須不斷學習，更新知識，想靠學校學的知識;應付;一輩子，已完全不可能了。吳德貴說，過去，我們對;終身教育;的理解是，一個人從上學到退休，要一直接受教育；現(xiàn)在，這一概念應當重新定義，終身教育，從搖籃到墳墓，應貫穿人的一生。他認為，入世后，那些;抱殘守缺;、知識陳舊的人，將是職場中的麻煩人。第二種，技能單一的人。吳德貴認為，只會做一種工作，換一個崗位就不;靈光;的人，入世后日子會不好過。隨著入世，競爭會越來越激烈，就業(yè)?下崗?再就業(yè)?再下崗，將成為司空見慣的事。要想避免在職場中成為;積壓物資;，唯一的辦法就是多學幾手，一專多能。只有這樣，才不至于;一棵樹上吊死;，一旦下崗，心中不慌，;此處不留爺，自有留爺處;。如果說，入世后，復合型人才大受歡迎的話，技能單一的人遭到冷遇，就是非常自然的事了。第三種，情商低下的人。智商顯示一個人做事的本領，情商反映一個人做人的表現(xiàn)。在未來社會，不僅要會做事，更要會做人。情商高的人，說話得體，辦事得當，才思敏捷，;人見人愛;。情商低的人，不是;不合群;，就是;討人嫌;，要不就是;哪把壺不開提哪把;，這就麻煩了?，F(xiàn)在，在國外廣為流傳這樣的話：;靠智商得到錄用，靠情商得到提拔。;一旦進入一個單位，能不能;工作順利;、;事業(yè)有成;，情商是一個關(guān)鍵因素。吳德貴向職場中人提出善意忠告，在不斷提升自己的能力時，還應不斷培養(yǎng)自己的情商。否則，;身懷絕技;，也難免;碰壁;。第四種，心理脆弱的人。遇到一點困難，就打;退堂鼓;，稍有不順利，情緒就降到;冰點;，這樣的人，在入世后的激烈競爭中必然日子不好過。由于生活節(jié)奏加快，競爭壓力加大，有;心理障礙;或;心理疾病;的人逐漸增多，神經(jīng)緊張、心理脆弱成了都市;現(xiàn)代病;。因此，入世后，無論在職者，還是求職者，都應該增強心理承受能力，提高;抗擠;、;抗壓;素質(zhì)。吳德貴說，在當今社會，沒有一股不服輸?shù)?犟勁;，沒有一種不怕難的;韌勁;，是不行的。第五種，目光短淺的人。鼠目寸光難成大事，目光遠大可成大器。有句話說得好：;你能看多遠，你便能走多遠。;一個組織的成長，需要規(guī)劃，一個人的成長，需要設計。吳德貴說，有生涯設計的人，未必肯定成功，沒有生涯設計的人，一定很難成功。;過一天算一天;，;哪里黑哪里住;，只看見鼻尖下邊一小塊地方的人，現(xiàn)在;不吃香;，入世后更;不吃香;。第六種，反應遲鈍的人。當今社會，;遲鈍;就會;遲緩;，落后就要挨打。過去是;大魚吃小魚;，如今是;快魚吃慢魚;。入世后，一個人如果;思維;不;敏捷;，;反映;不;快速;，墨守成規(guī)，四平八穩(wěn)，遲早會被淘汰。第七種，單打獨斗的人。;學科交叉、知識融會、技術(shù)集成;的現(xiàn)實告訴我們，在當今這個國際經(jīng)濟大循環(huán)的世界里，;孤膽英雄;的時代已經(jīng)過去，個人的作用在下降，群體的作用在上升。特別是在入世后，要成就一項事業(yè)，靠個把人、少數(shù)人是不行的，需要一支隊伍，一個組織，一個群體的共同奮斗，需要眾多人智慧碰撞，團隊合作。吳德貴說，;跑單幫;難成氣候，;抱成團;才能打出一片天地。第八種，不善學習的人。有些人雖然也想學習，但是不知道學習的方法，不掌握學習的技術(shù)。吳德貴認為，這種人入世后肯定;吃虧;。處在當今這個學習型社會里，人與人之間的差異，主要是學習能力的差異；人與人之間的;較量;，關(guān)鍵在學習能力的;較量;。過去，我們把不識字稱之為;文盲;，未來學家托夫勒說，未來的;文盲;是想學習而不會學習的人。

鮮花和掌聲從來不會賜予守株待兔的人，而只饋贈給那些風雨無阻的前行者，空談和闊論從來不會讓你的夢想成真，不是你能不能，而是你要不要，只要你一定要，你就一定能成功。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515