無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：

作者：楊柳君

在職場(chǎng)帶團(tuán)隊(duì)的過程中，我們都知道僅憑公司的一紙任命，作為上司的管理者可能會(huì)有;調(diào)不動(dòng);部屬的現(xiàn)象。

或者部屬表面上應(yīng)允，但實(shí)際工作時(shí)根本不盡心盡力。

這種情況對(duì)于一個(gè)管理者來說，是很頭疼的。

所以，有些管理者為了能更好的影響部屬，狂練口才，演說魅力一流；

或者非常注重自己的個(gè)人形象，在部屬面前極力營(yíng)造個(gè)人魅力。

但，這些光靠表面功夫而來的影響力真的管用嗎？

就算有那么點(diǎn)作用，作用能持久嗎？

恐怕得打個(gè)大大的問號(hào)了。

與真正的打造高凝聚力，高執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)相隨的是，有些管理者對(duì)煽動(dòng)部屬更在行。

煽動(dòng)？

是的，煽動(dòng)！

世界知名情商專家丹尼爾.戈?duì)柭鼊t建議我們，

;不要做管理上的煽動(dòng)者;。

煽動(dòng)者？

什么樣的管理者是煽動(dòng)者？（楊柳君原創(chuàng)文章，版權(quán)所有，如若轉(zhuǎn)載敬請(qǐng)注明作者與出處，謝謝！）

與團(tuán)隊(duì)成員建立積極的情感共鳴和煽動(dòng)員工，兩者之間有什么本質(zhì)的區(qū)別呢？

正如戈?duì)柭f，

;煽動(dòng)者通過破壞性的情感來施展他們的影響。;

而共鳴型領(lǐng)導(dǎo)力則是

;建立在一套共同的、建設(shè)性的價(jià)值觀之上的，它可以使領(lǐng)導(dǎo)者的情感產(chǎn)生積極的影響。

通過對(duì)美好未來的生動(dòng)描述，它可以吸引大家實(shí)現(xiàn)信任上的飛躍，創(chuàng)造一個(gè)集體共同的愿望。;

兩者之間的區(qū)別顯而易見。

煽動(dòng)型的管理者或許在表面上看來也是一個(gè);好;的領(lǐng)導(dǎo)，但其的;好;有非常濃烈的偽善成分。

對(duì)于這些管理者來說，心中懷有的絕大部分只是他的個(gè)人利益，所有的偽善行為本質(zhì)上都是為了達(dá)成他的個(gè)人目標(biāo)。

如此，表里不一，言行不一致也就是必然了。

這些管理者或許也很懂得在更高一級(jí)的管理者面前樹立一個(gè)非常好的形象，但隨著時(shí)間的推移，那些偽善行為背后的真實(shí)面貌便會(huì)暴露在人們面前。

當(dāng)部屬們看清了偽善管理者的真實(shí)面目后，團(tuán)隊(duì)成員間充斥的便是大量的不信任和懷疑。

所謂的團(tuán)隊(duì)凝聚力，執(zhí)行力此時(shí)不過就是空中樓閣，隨時(shí)可能坍塌。

對(duì)于煽動(dòng)型管理者來說，最快速有效的把部屬集結(jié)在一個(gè)共同目標(biāo)之下的辦法，便是建立消極的情感共鳴，比如培養(yǎng)對(duì)某個(gè);敵人;的恐懼和仇恨，借此;綁架;大家的情感。（楊柳君原創(chuàng)文章，版權(quán)所有，如若轉(zhuǎn)載敬請(qǐng)注明作者與出處，謝謝?。?p>這種辦法有效嗎？

短期或許是有效的，但正如戈?duì)柭f，

;建立在消極的共鳴基礎(chǔ)之上的職場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)力，意味著領(lǐng)導(dǎo)者通過采用低級(jí)的伎倆、快速而骯臟的方法把人們集結(jié)在一個(gè)共同的目標(biāo)之下。

讓人們一起痛恨或害怕某事是件相對(duì)容易的事情，只要面臨適當(dāng)?shù)耐{，這些情感很容易就會(huì)被激發(fā)出來。

但是，從生物學(xué)的角度而言，這些情感只適用于短暫而劇烈的爆發(fā)，使我們準(zhǔn)備好奮起反抗或潰敗而逃。;

但很顯然，通過;采用低級(jí)的伎倆、快速而骯臟的方法把人們集結(jié)在一個(gè)共同的目標(biāo)之下;，只能在短時(shí)間內(nèi)有效，無法長(zhǎng)期吸引員工追隨。

這樣的領(lǐng)導(dǎo)力是虛無的。

煽動(dòng)者和共鳴型領(lǐng)導(dǎo)力之間有著本質(zhì)的區(qū)別：

共鳴型領(lǐng)導(dǎo)力是建立在;正念;的基礎(chǔ)之上的，團(tuán)隊(duì)之間擁有正確的、建設(shè)性的價(jià)值觀和積極的情感，以;正念;吸引人們實(shí)現(xiàn)信任上的飛躍，而不是充斥著偽善、欺騙、威脅，甚至恐嚇。

而煽動(dòng)者剛好相反。

作者：楊柳君

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楊柳君是誰

一個(gè)在路上的創(chuàng)業(yè)者。瑜伽虔誠的踐行人士。

企業(yè)管理文章原創(chuàng)作者。

熱愛生活，熱愛分享，身體力行倡導(dǎo)身心平衡的生活方式。

理性與感性并存。

臣服！

在放松的狀態(tài)下，慢慢深入。

楊柳君有多年的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，現(xiàn)為某創(chuàng)業(yè)公司負(fù)責(zé)人，高級(jí)合伙人。

楊柳君在此定期奉上原創(chuàng)文章，歡迎您的關(guān)注！

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