無憂保職場指南早報：40歲的經理人都會有一個共同的心理特征，那就是放棄了20歲時的狂想，摒棄了30歲時的狂妄，開始認真盤點自己的職業(yè)人生。四十歲，是坎？是轉折？是新起點？或者，一切照舊？40歲的職業(yè)經理人究竟該去哪里？如何突破不惑之年的發(fā)展瓶頸？

1、時慶不惑之年的;瓶頸;突破經幾個月的思想反復平衡，反復斗爭，;闖一闖;的思想逐步占領了上風，;職場的前20年做事，后20年做事業(yè);目標逐漸清晰起來。2、方合園重讀人生，40歲從這10件事情開始40歲，你的事業(yè)方向已經定型，此刻，無論是就業(yè)還是職業(yè)，切勿冒進。記住，這個年齡經不起失敗了，一旦失敗，東山再起的機會非常少。因此，不要眼饞別人的職業(yè)和事業(yè)，不要眼饞別人的收入。3、景素奇40歲經理人的10大歸宿成熟是你的優(yōu)勢，同時也是你的劣勢。成熟是什么意思？就像西瓜熟了，雖然香甜，但不能再長大了。所以，職場中40歲的人正是輸出經驗和智慧的時候，能干多大事差不多定型了。你是伴隨著企業(yè)成長過來的，如果你不能隨之繼續(xù)成長，就有掉隊的危險，也就怪不得老板狠心。4、要做職業(yè)經理人職場40歲的困惑何去何從？創(chuàng)業(yè)也想過，但目前的年紀已沒有冒險精神，難度太大！在企業(yè)里混日子？總覺得不劃算，做不出大事來，在收入上也只能維持基本的生活水平，這不是我想要的人生。這就是我的困惑，也不知何時能夠解開。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515