無憂保職場指南早報：擁有姣好的外形在當今社會無疑是一種;資本;，但你可曾知道：美麗也會成為職業(yè)發(fā)展的一種心理負擔?最近，一些國外的研究表明，盡管在大多數(shù)行業(yè)有吸引力的女性具有一定優(yōu)勢，但在一些特殊行業(yè)，美貌對女性來說反而是極其不利的。因為職場中的;紅顏禍水效應(yīng);告訴我們：;Beautyisbeastly;，美女就是野獸。

;紅顏禍水;效應(yīng)：美女是;野獸;

大多數(shù)人認為，那些長得好看的人在一開始就擁有許多積極的特質(zhì)，而長得沒吸引力的人則很少。對于職場而言也是如此：擁有;人麗姿本;的女士，往往比其他人更容易獲得自己心水的工作。

然而，早在上世紀70~80年代，就有美國的研究人員提出;美女是野獸(Beautyisbeastly);理論，這一理論認為，美女通常無法勝任傳統(tǒng)男性所從事的職業(yè)。有一篇刊登在《社會心理學期刊》上的文章稱，研究發(fā)現(xiàn)外貌出色的人們總體上占有絕對優(yōu)勢。

但在生活中的某些細微方面，美麗可能會成為一種阻礙，研究者稱之為;紅顏禍水;效應(yīng)。而;紅顏禍水;效應(yīng)的出現(xiàn)伴隨著混合的結(jié)果。

比起男性評估者，女性評估者不那么傾向于雇用有吸引力的女性來擔當那些被認為是以男性為主的工作。但是對于那些不看重外貌的工作，男性和女性評估者也都不那么傾向于認為有魅力的女性是適合的。

當然，對于一些看重外貌的工作，美貌依然成為女性的一個優(yōu)勢。外貌的重要性和工作之間的關(guān)系可能是;紅顏禍水;效應(yīng)的一個很好的預報器。不看重外貌的工作和男性占主導地位的工作都預告了對女性而言的;紅顏禍水;效應(yīng)的出現(xiàn)。

男性化職業(yè)美女更易碰壁

有人可能會認為，在特定情況下，外貌理所應(yīng)當?shù)爻蔀橛萌藰藴?。對于像銷售這樣需要同客戶面對面交流的職位來說，外貌出色的應(yīng)聘者想當然地被認為會比外貌稍遜一籌的人表現(xiàn)更好。然而資深HR程欣女士告訴記者，事實并非如此。

盡管某些職業(yè)對職員的外形條件有一定要求，但同時也會防止職員的外貌對顧客的正常判斷造成不良影響。對于外形條件過于突出的員工，公司一般會再對其進行考核，以便判斷她是否能夠繼續(xù)留任。;原因很簡單，外表吸引力能影響到生意的底線。;程欣女士這樣解釋道。

都柏林國立大學的研究員斯蒂芬妮;男性的工作;時往往會被歧視，譬如說當美女申請做建筑工人時，她們常常被認為不適合擔任這份工作。另外，財務(wù)主管、機械工程師、工地檢測員、安全總管和硬件銷售人員等也同屬;拒絕美女;的行列之內(nèi)。

程欣女士認為，在職場中，美女不一定是;野獸;，但對于那些向工作性別規(guī)則發(fā)起挑戰(zhàn)的女性而言，美麗則有可能成為一種負擔。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515