無憂保職場指南早報：我是CC，15年人力資源專業(yè)畢業(yè)的24歲INFP女孩，內(nèi)心對自由和藝術(shù)充滿著向往。

有時候我在想安安穩(wěn)穩(wěn)有個清閑的正職，然后去發(fā)展副業(yè)。有時候又想孤注一擲，盡情的去**熱情，全心投入，目前已持續(xù)發(fā)布作品近1個月，有一些人有約稿意向，但是具體還沒有金錢收入。不過今天已經(jīng)獲得了微博認(rèn)證，“設(shè)計美學(xué)博主”，哎嘿！如果插畫技術(shù)成熟，客源穩(wěn)定的話，我想開自己的工作室，靠著口碑和個人品牌來擴大影響力，畫畫接稿子，錢夠花就行。

雖然我學(xué)的人資專業(yè)，但找不到滿意的企業(yè)文化契合薪資又合適的正規(guī)公司，因為HR薪資普遍偏低，小公司不正規(guī)的很多。想去一個工作室，氛圍比較好的公司。比較看好簡書，行動派，企鵝媽媽工作室一類。

此外，也覺得自己可能不適合職場，思考是不是轉(zhuǎn)換下職業(yè)，教師/心理/獨立插畫師，專心做教學(xué)，或者幫助被人安撫心理創(chuàng)傷，用畫畫的方式去表達。對于教師，要想進公立中學(xué)需要研究生學(xué)歷，得去考研；對于獨立插畫師，藝術(shù)留學(xué)會更好，可以更深入的學(xué)習(xí)插畫，我現(xiàn)在基礎(chǔ)還比較薄弱；第三個選擇是加入一個繪畫工作室去積累經(jīng)驗的選擇。

總之，能幫助別人的會讓我更開心，能精細(xì)打磨一個東西也會讓我更滿足。不適合多線程工作與對外膚淺交流的類型。相對來說，最后一條路，更不穩(wěn)定，但是也會更有趣，去敞開，去體驗，達成獨立的形態(tài)。

我的愛好是畫畫，讀書，聽和講溫暖的故事，其中畫畫最多。分享讀書后的心得能幫助別人時也最愉悅，拆解一本書時滿足感爆棚。還被很多人說過自己聲音很溫暖，很好聽，希望能用聲音溫暖這個世界。

有幸接觸到馭爺，喔，是馭叔。希望他能給我一些建議，我想成為自由職業(yè)者，靠著個人技能賺錢。

我希望成為旅行插畫師，以插畫為中心，做一些個人產(chǎn)品開發(fā)，將看過的風(fēng)景，遇到的故事都畫下來，寫下來，自己配圖，行走世界，用插畫保障旅費，用旅行開拓眼界。在一個地方生活一個月至半年，隨性的走，隨性的看，盡情去才體驗。熟悉之后，接訂制私人的旅行線路，只服務(wù)那些真正想要去體驗的人。平時收聽到的故事，都化成插畫素材，將一切最后反饋到內(nèi)心，用畫筆去表達。以下是我的工作經(jīng)歷：

01

2012年的五一勞動節(jié)，第一次做**促銷賺錢，那是一次很不錯的體驗，我發(fā)現(xiàn)自己很喜歡觀察客戶，哪些人能成交，哪些人只是看看，然后，誠信地為客戶推薦適合的產(chǎn)品。主管也是一位很為客戶負(fù)責(zé)的人，寧可自己少賺點，也促成雙方**，不會只推薦主打產(chǎn)品，而是根據(jù)客戶需求去推薦。所以才能達到銷冠的成績吧，因為這種真誠，看似損失了實際雙贏。

2012年9月到11月，利用課余時間做了3個月的托管班老師。這份**讓我感觸最深的是小孩子太不好管理，也不太懂得怎么和他們交流，小孩子玩鬧很容易出危險，擔(dān)驚受怕。

2014年4月到8月，在一家經(jīng)濟報社做了4個月的HR實習(xí)生（學(xué)校要求找對口專業(yè)）。主要負(fù)責(zé)“暑期訓(xùn)練營”項目，從前期的招牌，面試安排，到后期的培訓(xùn)跟進，接觸的都是同齡的大學(xué)生，每天都很有趣，一起交流，看著他們比賽。這份工作很棒，公司氛圍很好，待起來很舒服，特別喜歡公司的設(shè)計墻，很溫馨。每天最期盼的就是有美味的午飯。而且10點半才上班，不需要打卡，4點半就能下班，規(guī)矩都很靈活，活干完就行。

這份工作中，唯一比較別扭的是和另一位實習(xí)生，感覺她做事特別不細(xì)，有點應(yīng)付的感覺，避重就輕，犯了錯也不去彌補，雖然后來想來覺得也沒什么，但是當(dāng)時太正直，總覺得這樣是不對的，也經(jīng)常猶豫弄錯了事情要不要和領(lǐng)導(dǎo)坦白。而且，我很不會拒絕別人，自己明明有事但不好拒絕，拒絕了覺得內(nèi)疚。

直屬上級個子不高但是有氣質(zhì)，其實我有點怕她，她是不威自怒的女性。她的工作和生活都很有品位加高質(zhì)量，年紀(jì)輕輕到主管，然后很優(yōu)雅學(xué)習(xí)拉丁舞。待人接物都很溫和，有點像那種富有中華底蘊的主持人，楊瀾那種。享受工作和生活，說話有余地。不喜歡她的地方暫時沒有，除了偶爾有點怕自己沒做好被說。

02

2014年9月到11月，經(jīng)學(xué)姐推薦，在某服裝公司辦事處做了3個月的HR實習(xí)生。也未嘗試過服裝業(yè)，但想做個嘗試，其實內(nèi)心已經(jīng)知道了不會喜歡，只是為了去驗證而已。工作內(nèi)容有零促招聘，考勤，臨時工薪資計算，合同管理，行政報銷辦公用品和預(yù)定管理，等等，干得很雜。

這份工作讓我了解了合同，知道了服裝業(yè)的工作模式，驗證了自己真的不喜歡零售業(yè)，不會進入類似行業(yè)。也不喜歡薪酬績效社保、和數(shù)字打交道以及重復(fù)瑣碎的事務(wù)性工作。職場中的嚴(yán)謹(jǐn)性，也讓我有點畏懼，對于數(shù)字的謹(jǐn)慎，自己真的不擅長，總怕給人弄錯，數(shù)學(xué)的微積分這種純理論研究，涉及空間的反而比較享受。另外，不喜歡這種辦事處的感覺，很多事不能自己做主。

于是我選擇離開了，準(zhǔn)備開始去找正式工作。

另外，這家公司的上司和上一家的女領(lǐng)導(dǎo)不一樣，她是從聯(lián)想出來的，人看起來總是有點憔悴，感覺是為了工作而犧牲了生活，我不喜歡這種類型。但是她一邊工作一邊準(zhǔn)備著高級人力資源師考試，每天幾乎都要7-8點下班，感覺很努力，做事很細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，我還是蠻佩服她的。

03

時間到了2015年6月，本來有另一家互聯(lián)網(wǎng)的offer，但被爸媽逼著過來國企的，雖然是正職，但我并不喜歡，也不想選擇，受不住威脅才過來的?，F(xiàn)在想來真的太年輕，他們逼著我入職，轉(zhuǎn)眼就忘了我其實是遷就他們才做的選擇，他們卻反過來說是我自己選擇的，嫌我工資低，只能靠他們救濟生活。

母親還很滿足于這種情況，證明了我離不開她。

這是家9個人的老國企，現(xiàn)在只能靠著出租房屋來收租。我主要負(fù)責(zé)9人績效考勤和薪酬計算，還要負(fù)責(zé)300個退休人員的社保，開證明/退休**/退休員工福利/員工糾紛，等等各種雞毛蒜皮的雜事。因為很多都是退休人員來辦事，老人們經(jīng)常要拉著說話，得騰出很大一部門時間接待來訪人員，防止出現(xiàn)不滿情緒。

工作中與財務(wù)室發(fā)生過多次沖突，不給報銷，以及經(jīng)常妨礙工作。

我是新人，國企講究論資排輩，財務(wù)不會電腦，沒看到資料，就說是我的問題，怪我沒有給她表耽誤了事情。此外，工資的個稅由財務(wù)計算，她算錯了，到領(lǐng)導(dǎo)那里推卸責(zé)任說是我算錯了。發(fā)工資時，遲遲不給我數(shù)據(jù)/簽字，導(dǎo)致拖延發(fā)放，把責(zé)任推給我。此外，國企都是50歲左右的老人，很多老人過去的規(guī)矩我都不懂，在他們看來就是我沒有禮貌。問題是，我根本就不知道也沒聽過那些規(guī)矩，畢竟年輕人的世界都不講究那些。

堅持到16年的7月份，我離職了。

首先是身體原因（受傷），當(dāng)時已經(jīng)沒法正常走路，需要手術(shù)，單位工作又不能休息，害怕自己從此留下病根。其次，工資太低養(yǎng)活不了自己，也不喜歡每天八卦家長里短的環(huán)境，他們個個不想學(xué)習(xí)精進，我還年輕想多學(xué)習(xí)，這人員太少，很多技能用不上，一年的時間從小白完全靠自己問，掌握了社保，但是很多因為客觀限制沒辦法學(xué)習(xí)/實施。最后，受到了職場騷擾，中午和下班根本不敢一個人。關(guān)于生病和騷擾，我無法從父母這邊得到情感舒緩，整個人比較脆弱，瀕臨崩潰。于是離職了。

04

2016年10到11月，在畫室學(xué)習(xí)時，因為成績突出，被負(fù)責(zé)人商量帶班一個月，教小孩子素描。那時候因為沒有錢，所以就用帶班的方式來代替學(xué)費。

在這里收獲了小朋友的喜歡，還有看著他們畫出來成型的畫，有點滿足感，也喜歡畫室的氛圍。但是我反對速成，家長目光短淺只想看效果，不知道速成其實會毀掉孩子的思辨能力。

老板是個很平凡的為了生活奔波的人，很真實。但有點小氣，在小事上節(jié)約，讓學(xué)員有點微詞，但是又假裝自己很大方，能理解生存不易，但是這樣不利于長期招生。不過她對自己孩子很好，喜歡她這點。

目前在北京一家互聯(lián)網(wǎng)教育公司負(fù)責(zé)招聘。起初，想嘗試招聘板塊，覺得招聘更能發(fā)揮人的主觀能動性，也想精進招聘技能。而且面試官很nice，沒有太多服裝要求，因為受傷只能穿運動鞋。

但是后來在網(wǎng)上查到公司有很多**，不想去了，但爸媽不同意。感覺自己很大程度上因為過去的影響，還是沒辦法違逆父母，治愈之前的創(chuàng)傷。這樣下去還是會重復(fù)循壞。自己在選擇工作時也有責(zé)任，應(yīng)該更多的聽從內(nèi)心，不要著急，穩(wěn)著來。

雖然知道公司產(chǎn)品也有它的好，但是極度不認(rèn)同企業(yè)文化，有點偏激的覺得都是騙人了，但是其實也有人因此改變了自己的職業(yè)方向的。我不認(rèn)可它的營銷策略、手段和對待員工的態(tài)度。但是認(rèn)可講師團隊的實力。

入職后被分配到銷售招聘項目小組，與自身道德原則違背，淪落為電話銷售，強制任務(wù)量，不完成不能下班，內(nèi)耗嚴(yán)重。而且節(jié)奏變化很快，需求不定性，不能好好做一件事。此外，身體吃不消，已經(jīng)出現(xiàn)預(yù)警信號。名義下班時間是6點，但實際下班時間最早也得是6點半，大部分是七八點，偶爾九十點（義務(wù)加班）。另外，公司的人都穿著正裝，感覺壓抑正裝，公司有各種各種規(guī)矩，束縛感很強，非得要求你變身職業(yè)精英模式，實在不喜歡。

當(dāng)然，目前的內(nèi)容，有成長機會，但是因為違背自身道德原則，大腦下意識的排斥，不想在這里待下去了。

你好，CC：

我支持你去繪畫工作室上班積累經(jīng)驗，這是一個好選擇。但非相關(guān)專業(yè)，相關(guān)的工作經(jīng)歷也很少，可能薪資并不高，我知道你并不在意薪資。但INFP性格類型很難不聽父母的話，你們可以為家人壓抑理想和愛好，很難在家人不支持的情況下，能安心做出哪怕一丁點事情。

你母親逼你去國企和培訓(xùn)公司上班，就是典型。

所以，第一件事情在于先跟家人溝通好。先很正式，而不是茶余飯后的談資模樣，把加班作為導(dǎo)火線切入；然后，重點強化身體狀況無法承受以及內(nèi)心的壓抑，這個部分是動之以情，你要表現(xiàn)出很痛苦的模樣，必須入戲，且時間要長一些，為的是引起他們足夠的重視。不然還以為你在矯情，想著拖一下你就變乖了；最后是曉之以理，也就是臨門一腳。你要篤定、自信且理性分析為何要轉(zhuǎn)戰(zhàn)插畫，從興趣是熱情所在，天賦帶來更高的成就和滿足感，以及長遠(yuǎn)看來的物質(zhì)收益等方面進行理性分析，給他們一個支持你的成交理由。

01

創(chuàng)作方式選擇

第一天賦，內(nèi)向情感，F(xiàn)i使得你的內(nèi)心情感非常豐富。理想主義氣質(zhì)，NF，使得你很在意自我價值在作品里的傳遞和表達，即你的作品能代表你到什么程度。

因此，比起電子插畫，建議聚焦手繪，后者更能給你空間，自由地表達INFP個性化的內(nèi)在情感（Fi），無需去迎合過分商業(yè)化的商家需求。

其次，那些要求很多，多到幾乎沒有自我表達空間的，以及是一會一個主意，把你的作品改來改去的甲方們，你要盡可能跟他們保持距離。這會讓你有被綁架、沒有創(chuàng)作空間的壓抑感，很容易造成消耗。

02

你的插畫優(yōu)勢在哪里

我沒有NF的藝術(shù)品味，但站在產(chǎn)品經(jīng)理或受眾的角度而言。我更感興趣的是表達方式夸張，代入感、表現(xiàn)力和意境感很強的插畫，可以通俗地理解為很傳神。這相當(dāng)于，比起衣著華麗但臉色蒼白、目光呆滯的美女，我更喜歡普普通通卻活靈活現(xiàn)大眾女子，大部分人應(yīng)該也是這樣想的吧。

比喻很俗，但我想說的是，INFP想要把繪畫功底練得出神入化，是蠻難的，而且，也很難比得過“天生具有審美和關(guān)注細(xì)節(jié)搭配”天賦的感覺型（S）插畫師。

即，你的優(yōu)勢在于藝術(shù)品味：整體感和意境感，而不是過多地陷入局部細(xì)節(jié)——怎么穿得漂亮，怎么把眉毛畫得細(xì)致。所以，基本功一定要練習(xí)，但焦點應(yīng)該放在，如何充分發(fā)展你的“品味和創(chuàng)作靈感”天賦才能方面的優(yōu)勢。

審美所指可以很具體，可以說出哪里色彩搭配的好，哪里的光線柔和或過于明亮，等等。但品味是一個非常抽象的概念。

INFP情感豐富，且對世界的感知很敏感，這是你的優(yōu)勢。因此，你要在此基礎(chǔ)之上，豐富自己的文化內(nèi)涵和底蘊，最大化地塑造和提升你的品味。另外，你所說的環(huán)旅，也是一種很好的開闊視野方法。這與馭爺頻道內(nèi)“INFP要多讀書和多旅行，以充分培養(yǎng)社會化的一面”是一致的。

03

精準(zhǔn)的主題定位

第二個點，我們分析了豐富文化內(nèi)涵和底蘊，是你跟感覺型（S）的人競爭的核心方法之一。那么，如何真正讓自己成為一個有底蘊的人？拋開歲月沉淀的對人性的洞察不談，你要成為對一個主題或者風(fēng)格的創(chuàng)作很有底蘊的最快方法，無非就是精準(zhǔn)地定位。

這也符合“把一個點做到極致，賺到錢，積累到知名度和影響力，然后再拿賺到的‘資源’去擴展”的單點發(fā)力原則。

做一個單點，更容易聚焦時間和精力，也更容易在短時間內(nèi)做好，并不難理解。

因此，建議你找出最喜歡的主題。然后把該主題或風(fēng)格的大師們了解個遍，去認(rèn)真體會和揣摩，這是很有針對性的開闊視野和吸收能量的方法。然后，針對選對的主題，去深度學(xué)習(xí)該領(lǐng)域相關(guān)的各種知識，可以是政治，可以是發(fā)展史，也可以是文化——這些東西很虛，但正如支撐一家公司的核心力量，絕對不是辦公室裝修和地板磚的質(zhì)量——而是他們的軟實力。

說得斯文一點就叫底蘊。

然后，針對你的主題定位，明確出你的企業(yè)或個人目標(biāo)群體。即你的風(fēng)格對應(yīng)什么類型的海報，什么題材的小說、雜志和漫畫等甲方。

04

把腦袋升級成商人思維

一談到錢，你可能就敏感了。我知道你們INFP在所有類型中，把錢看得最淡，但現(xiàn)在起要轉(zhuǎn)變觀念。錢，貨幣，其存在的意義是充當(dāng)價值流通的橋梁。

正如學(xué)校按分?jǐn)?shù)線錄取，公司把業(yè)績作為升職加薪的依據(jù)是一樣的。

咱們不能跟老板說，雖然我來了半年，業(yè)績是為零，但我很努力呀。如果你是老板，你也會覺得這樣的員工很奇葩。正如分?jǐn)?shù)衡量一個學(xué)生，業(yè)績衡量一個員工一樣，價格是衡量一個職業(yè)的從業(yè)者，相對最直觀的評價依據(jù)。

所以，你要轉(zhuǎn)換“接了多少單，金額是多少”成為衡量自己的標(biāo)準(zhǔn)。這樣一來的話，你會無意識地去思考：我的客戶在哪里，怎么推薦我自己，他們需要什么，怎么了解他們的需求，他們目前使用的插畫是怎樣的，供應(yīng)商是誰，我還具體缺啥，怎么改進，等等。

你的段位馬上就起來了。

特別值得注意的是，在你確定了主題和客戶群體后，要主動尋找訂單，可以去威客網(wǎng)站找你的潛在客戶，也可以上各種**網(wǎng)站去找甲方。一定要學(xué)會邊走邊調(diào)整，一邊接單一邊學(xué)習(xí)是成長最快的，7x24看理論而不去碰方向盤的話，可能三年也拿不到**。

05

對自己的作品保持敬畏

我在想，這一條建議對你們哲學(xué)家的要求高了一點，但還是有必要提一下。至少，可以讓你們引起重視。

首先，你在接單時，甲方會提出要求。而三流的插畫師通常會回復(fù)一句“莫悶貼”，然后，按著別人指的路線去走。但一流的會問清楚甲方具體的定位，以及想要傳遞的理念，然后進行積極構(gòu)思，會給甲方一個“我覺得這樣會不會更好”的讓其驚叫的ID。

這很正常，因為很多甲方根本不明確自己的需要。這也是讓你聚焦某個主題的原因，你的視野和底蘊，不單你幫你創(chuàng)作，還能給甲方金點子和好創(chuàng)意。這在以后的插畫師生涯中，也可以成為你報價很高的砝碼。而且，你的直覺天賦（N）的天馬行空和創(chuàng)造力才能，你一定也深有體會，它究竟有多厲害。

其次，我建議不要輕易接其它主題的單子。一方面，會占用你在主題領(lǐng)域?qū)W習(xí)和創(chuàng)作的時間；另一方面，很容易把作品創(chuàng)作得很普通，這會影響你的江湖地位，當(dāng)然，圈子可大可?。蛔詈?，別人會分不清楚你到底是那個風(fēng)格，因為你會成為一個雜家，毫無辨識度，別恩記不住你，也不值錢，這跟單點理論是一個道理。

最后，INFP要學(xué)會拒絕。謹(jǐn)記，當(dāng)甲方跟你求情，價格壓得很低時，你們可能會很難為情。你幫他是輕而易舉，但你們是藝術(shù)家，類似的“我不太想幫，但好像不幫不行的”心態(tài)，多多少少會讓你們心里有委屈。

而這種委屈就是在自我消耗，它消耗著你對創(chuàng)作的敬畏心，會帶給你負(fù)面的消極情緒，從而阻礙你們靈感的發(fā)揮。因此，記得保護好自己，不要輕視這小小的心理變化，它可以蝴蝶效應(yīng)般將某些INFP云淡風(fēng)輕地毀掉。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515