無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào):書摘:張三李四積極工作就會(huì)得到賞識(shí)【故事】張三和李四同時(shí)受雇于一家店鋪,他們拿同樣的薪水。一段時(shí)間后,不知道怎么回事,張三青云直上,又是升職又是加薪,而李四卻仍在原地踏步。李四不滿意老板的不公正待遇,終于有一天他到老板那兒發(fā)牢騷了。老板一邊耐心地聽著他的抱怨,一邊在心里盤算著怎樣向他解釋清楚他和張三之間的差別?!袄钏?,”老板開口說(shuō)話了,“您現(xiàn)在到集市上去一下,看看今天早上有什么賣的?”一會(huì)兒功夫,李四便從集市上回來(lái)向老板匯報(bào):“今早集市上只有一個(gè)農(nóng)民拉了一車土豆在賣?!薄坝卸嗌伲俊崩习逵謫?wèn)。李四沒問(wèn),于是趕緊戴上帽子又跑到集上,然后回來(lái)告訴老板:“一共40袋土豆?!薄皟r(jià)格呢?”老板繼續(xù)問(wèn)他?!澳鷽]有叫我打聽價(jià)格。”李四委屈地申明?!昂冒桑崩习褰又f(shuō),“現(xiàn)在請(qǐng)您坐到這把椅子上,別出聲,看看別人怎么說(shuō)?!庇谑抢习灏褟埲衼?lái),吩咐他說(shuō)“張三,您現(xiàn)在到集市上去一下,看看今天早上有什么賣的?!睆埲埠芸炀蛷募猩匣貋?lái)了,他一口氣向老板匯報(bào)說(shuō):“今天集市上只有一個(gè)農(nóng)民在賣土豆,一共40口袋,價(jià)格是兩毛五分錢一斤。我看了一下,這些土豆的質(zhì)量不錯(cuò),價(jià)格也便宜,于是順便帶回來(lái)一個(gè)讓您看看,”張三邊說(shuō)邊從提包里拿出一個(gè)土豆,“我想這么便宜的土豆一定可以賺錢,根據(jù)我們以往的銷量,40袋土豆在一個(gè)星期左右就可以全部賣掉。所以我把那個(gè)農(nóng)民也帶來(lái)了,他現(xiàn)在正在外面等您回話呢?!贝藭r(shí)老板轉(zhuǎn)向了李四,說(shuō):“現(xiàn)在你知道為什么張三的薪水比您高了吧?”李四無(wú)語(yǔ)。【感悟】任何一個(gè)企業(yè)都迫切的需要那些主動(dòng)、負(fù)責(zé)的員工。優(yōu)秀的員工往往不是被動(dòng)地等待別人安排工作,而是主動(dòng)去了解自己應(yīng)該做什么,做好計(jì)劃,然后全力以赴地去完成。問(wèn)題在于,有一些人對(duì)待工作總是缺乏積極主動(dòng)的精神,他們把自己當(dāng)成一臺(tái)機(jī)器,不敢越雷池半步,不敢有自己的想法,甚至即使發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排有問(wèn)題,他們依然按照錯(cuò)誤的安排執(zhí)行“份內(nèi)”的工作,一旦出了問(wèn)題,他就將所有的責(zé)任推給領(lǐng)導(dǎo)——其理由就是“這是領(lǐng)導(dǎo)的安排,我只是按上司的意圖執(zhí)行工作,因此我沒有責(zé)任?!边@就是缺乏責(zé)任心和主動(dòng)精神的表現(xiàn)。這種不負(fù)責(zé)任,消極工作的態(tài)度往往是因?yàn)樗麄儗?duì)工作的價(jià)值缺乏正確的認(rèn)識(shí)使然。如果一個(gè)人在思想上總認(rèn)為自己在為別人打工,他就不可能做到積極主動(dòng)和具有責(zé)任感,也永遠(yuǎn)得不到老板的賞識(shí)。事實(shí)上,工作的意義并不僅僅是為了獲得一份薪水,更重要的是我們?cè)诠ぷ鞯倪^(guò)程當(dāng)中可以不斷提高自己的專業(yè)知識(shí),積累豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和為人處事的能力,這些都有益于我們整個(gè)人生和事業(yè)的成功,這些價(jià)值和我們所獲得的薪水相比高出千萬(wàn)倍。如果我們將薪水看得過(guò)重,認(rèn)為拿一分錢干一分活,這樣反而忽略了自己的進(jìn)步,喪失了可能獲得的成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),這才是你最大的損失。有了這種意識(shí),我們自然就會(huì)具有一種發(fā)自內(nèi)心的力量和無(wú)限的動(dòng)力,積極主動(dòng)地做好每一件工作。不要擔(dān)心沒有人賞識(shí),不要總是感覺懷才不遇,你要相信“是金子總會(huì)發(fā)光”,是人才一定會(huì)得到老板的重用,只要你一步一個(gè)腳印,做好身邊的每一件工作,機(jī)會(huì)一定就在眼前。摘自:《職場(chǎng)人士必讀的88則寓言》,理弘、張海生/著,西北大學(xué)出版社2006年1月出版。(曹×2007-9-20整理)
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