無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：我在博客《老板會(huì)喜歡什么樣的人》中說到，老板會(huì)喜歡和依賴那些愿意為他得罪人的人。其實(shí)，也不是所有的老板都這樣，有的老板會(huì)討厭那些為他得罪人的人。

最近我的朋友就遇到了這樣的一種情況，他是一個(gè)喜歡負(fù)面評(píng)價(jià)的人，開會(huì)的時(shí)候，別人都在唱贊歌，這好那好，他喜歡談問題，這不好那不好，有時(shí)不管他人有什么看法，只管談自己的看法，動(dòng)不動(dòng)就;上綱上線;，說的比較尖銳，讓人覺得問題糟糕的不得了了；有時(shí)也不管是不是自己分管的部門，直接點(diǎn)名道姓，也不管對(duì)方是什么感受，有什么;冤屈;。

應(yīng)該說，他這樣敢于說話，嚴(yán)格要求，替老板得罪人是好事，老板應(yīng)該賞識(shí)他，重用他。但最近他很郁悶，因?yàn)樗l(fā)現(xiàn)有幾次老板不是很高興，幾次在他說完后，老板都會(huì)從另外的角度對(duì)朋友提到的問題做一些補(bǔ)充說明，意思是沒有他說的那樣糟了。有一次老板非常惱火地說：;這問題、那問題，你為什么不抓？;

聽完朋友的傾訴，我也有些郁悶，他的老板為什么會(huì)這樣呢？有人愿意幫你查問題、分析問題，甚至得罪人，是好事啊，即使是說的有些過了，又能有什么呢？

我為這個(gè)問題想了許久，反復(fù)問自己：老板為什么會(huì)討厭為他的下屬得罪人的人呢？我想可以從以下兩個(gè)方面解釋：

◇老板不喜歡;壞消息;。你把一切說的那么壞，那么糟，這不是在抹殺老板的功績(jī)嗎？讓老板很難堪嗎？特別是在老板自我感覺良好的時(shí)候，在老板;躊躇滿志;;志得意滿;的時(shí)候，無(wú)疑是往老板臉上抹黑。

◇老板不喜歡負(fù)面評(píng)價(jià)的;人;。負(fù)面評(píng)價(jià)往往會(huì)給人一種;真知灼見;的表象，會(huì)顯得很有能力和水平的樣子，讓人會(huì)覺得你是在炫耀自己，表明你比他人更有水平。特別是老板沒有想到你想到了，老板沒有說到你說到了，有點(diǎn)搶老板風(fēng)頭的味道。

以后又見到我的朋友，我就談到了自己的看法，我的朋友非常同意我的看法，認(rèn)為他的老板就是這樣的人。

我接著和他說，老板也是人，也有他的弱點(diǎn)，但你也有問題，有需要改進(jìn)的地方。首先要加強(qiáng)與老板的溝通，了解老板的期望和追求等，要懂得站在老板的角度思考問題。其次，要學(xué)會(huì)改變自己，適應(yīng)老板，比如在說話的方式上，有些話要說的婉轉(zhuǎn)一些、輕一些，有些話要會(huì)下說不要會(huì)上說，有些話要有選擇地說，甚至不說。

我的朋友和我說，這樣做太累，也不是他的風(fēng)格。他說他現(xiàn)在已經(jīng)很少說話了。特別是公開場(chǎng)合，能不說就不說了，實(shí)在要說，也就是說說;場(chǎng)面話;，說說大家喜歡聽的話。聽朋友這樣說，我真的是無(wú)語(yǔ)了，不知道是應(yīng)該為我的朋友感到遺憾，還是為他的老板感到惋惜？

有的人做不了壞人，是因?yàn)槟芰Σ粔颍蛘咦约翰幌胱?；有的人有能力做壞人，也想做了，老板不讓做。職?chǎng)中做個(gè)壞人，真的是不容易啊。但要想做個(gè)好人，卻很容易。這也許就是職場(chǎng)中好人多的一個(gè)原因吧。

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515