無憂保職場指南早報：同在一家公司，同處一個部門，追求工作業(yè)績，贏得職位升遷;競爭;不是單純的競爭。存在共同的利益、共同的目標，又攙雜有個人感情，或是部門間、上下級間的復(fù)雜關(guān)系。俗話說得好;一山容不得二虎;，那么同事間的競爭，應(yīng)該如何對待呢？;共贏;意識很重要。共贏的目標不是贏，而是追求共同利益的過程中，強調(diào)能夠與競爭對手合作，共同促進目標更快更好的實現(xiàn)。所以這種競爭是在目標一致的前提下，相互配合，取得的雙贏結(jié)果。有個故事很生動講述了這種競爭關(guān)系。一頭獅子和一只野狼同時發(fā)現(xiàn)了一只羚羊，他們決定一起去捕捉。由于配合的很默契，很快獅子就咬死了羚羊。然而此時獅子已經(jīng)不愿意和狼再分食獵物，于是獅子和狼之問的斗爭開始了，結(jié)果是狼被獅子咬死，獅子也因此受到重傷而不褔享用美味。顯然，這樣的結(jié)果不能稱之為;贏;，團隊競爭導(dǎo)致了兩者皆輸。同事之間的關(guān)系，本來就是存在合作又存在競爭，過份放大競爭心態(tài)，合作固然不會愉快。就工作目標來看，有一個強有力的競爭同事，對自己能力提升也有很大的幫助，而過度強調(diào)個人英雄主義、缺乏團隊協(xié)作，在職場中是很難取得良好業(yè)績的。更積極的態(tài)度是要將這種競爭目標放在外部環(huán)境，挑戰(zhàn)更有能力的對手，不僅個人能力在團隊合作中得到鍛煉，自己的視野也會更寬。職場競爭每時每刻都在進行，關(guān)鍵在于;競;，比的是干勁，比的是能力，需要的是同心協(xié)力取得雙贏的結(jié)果，決不是在工作中以自我為中心，形成對峙的小團體，去;爭;權(quán)力;爭;地位。只有大方向，大目標處理得好，個人的才干才能得以展現(xiàn)！

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515