無憂保職場指南早報：眼看今年的畢業(yè)生就要走進(jìn)職場社會，回頭看看自己走過的歷程，有辛酸也有寒酸，有感動也有激動，有感恩也有氣憤。

出校門的那一刻，我們都是滿懷信心，滿懷激情的走向社會，去驗證我們在大學(xué)的理論，為自己也為家人朋友，只為告訴他們我們學(xué)業(yè)有成的出來了，走向為家人為社會減輕負(fù)擔(dān)的歷程。然而面對面試官的第一句話;你做過嗎？;，要不就是;幾年經(jīng)驗??？;我們連辨別的機會都沒有，更有甚者在面試要求那里寫到;沒有xxx年經(jīng)驗免談;，我們離職場隔著厚厚的一道墻，就像觀看電影的看客們一樣，我們都是有眼睛的，只要進(jìn)去都是有機會欣賞精彩的節(jié)目。但是社會的企業(yè)老板們總是剝奪了我們的權(quán)利，總想吃現(xiàn)成的。我們有足夠的理由相信，一個公司要培養(yǎng)一個人才確實要一定的成本和精力，也許培養(yǎng)出來了也就跑了，但是你想想，他為什么就跑了呢？？？？你怎么就不尋思一下為什么人才就跑了呢？？我想有幾個原因：你的薪酬制度完善嗎？你的晉升機會明確嗎？他真的有機會成長嗎？據(jù)我本人經(jīng)歷，離職的員工不僅僅大學(xué)生畢業(yè)就職不久的，其實大家都一樣，都是這幾個原因

當(dāng)然，你會說大學(xué)畢業(yè)生眼高手低，你這個話簡直跟說;深圳到處都是壞人;是一樣的荒謬。為什么呢？第一，因為現(xiàn)在的大學(xué)畢業(yè)生思維視野都比以前的開闊了，互聯(lián)網(wǎng)時代給了他們最新的信息，認(rèn)識了很多以前老人家們要幾十年甚至一輩子去經(jīng)歷的事務(wù)，時代的變化刺激了他們從小就認(rèn)為自己要做一番大事，有一番作為的想法，你們認(rèn)為我們是眼高手低，但我們認(rèn)為這是我們的理想，所以我們難免有點過激，有點急功近利，所以我們需要前輩的點化和教誨，而不是一味的否決！！尊敬的企業(yè)老板們，我們都是要成長的，如果你們真給我們機會成長了自己，我們不也是為企業(yè)做了貢獻(xiàn)嗎？？即使走了，我們的價值和付出也是對等的。還有，大學(xué)生的想法你們總是認(rèn)為很天真，不踏實。那我想知道，你們的踏實是指什么呢？？是自己認(rèn)為自己因該去掃地呢還是認(rèn)為自己干不好這個高水準(zhǔn)的事？？是認(rèn)為自己應(yīng)該長久在基層接受所謂的鍛煉而不敢去接受更高的挑戰(zhàn)？？？難道這是踏實嗎？？？不，這是懦弱?。‖F(xiàn)在的大學(xué)生就應(yīng)該感想敢干，企業(yè)要做的就是引導(dǎo)，教育。忠誠的員工都是自己培養(yǎng)的，想拿過來就用的拿來主義不是比大學(xué)畢業(yè)生已出來就想干大事的想法更加急功近利嗎？？企業(yè)不培養(yǎng)自己的員工他怎么會認(rèn)同你們的公司文化呢？？不認(rèn)同你們的公司文化怎么可能盡忠職責(zé)去服務(wù)企業(yè)？？？現(xiàn)在的大學(xué)畢業(yè)生是未來的創(chuàng)造者，你有什么理由抹殺未來創(chuàng)造者的激情？？你有什么理由去拒絕他們？？

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515