無憂保職場指南早報：暗示自動離職給公司帶來的好處。員工被領(lǐng)導(dǎo)暗示自動離職，通常包括以下原因：降低公司成本，如違約金、補(bǔ)賠償?shù)?；穩(wěn)定軍心，防止因辭掉職員而引起其他人談?wù)?，造成恐慌；照顧職員面子，讓被辭職員可以“全身而退”；側(cè)面提醒職員應(yīng)多加進(jìn)取，提升工作水平。

職場上少不了淘汰，一般來說，老板不會開除員工，因?yàn)槟菢右r錢，所以會弄些小動作逼得員工主動辭職，而下面這5個正是常見的手動！

1.突然讓你回家休假最怕老板突然的關(guān)心。如果你的老板建議你回家休假，你第一反應(yīng)是先想想自己最近的表現(xiàn)是不是不大好。不然你一回家休假，可能就一直在休假，還沒錢拿。2.問你想做什么樣的工作這個手段一般都是在談心的場合施展?？此评习搴荜P(guān)心你，以朋友的身份在給你提各種建議，看似冠冕堂皇，實(shí)則暗示我這里已經(jīng)容不下你了，你自己走吧。3.老挑刺，處處針對你倘若你發(fā)現(xiàn)老板總是挑你的錯，言行處處都在指向你，那他極有可能是在拿工作說事，借此**你，烘托出你能力不行該走人的氛圍。4.架空你，無事可做當(dāng)你一天沒什么工作可干時，你會發(fā)現(xiàn)居然比一天都在工作一樣累。這極有可能是老板有意為之，架空你，讓你閑得發(fā)慌。5.給你降薪降薪這種手段是最下乘的，說公司出了什么問題之類的，要給你降薪；你要是去打聽別人工資，又跟你說工資薪資保密，要嚴(yán)懲你。職場浮沉，少不了各種爾虞我詐，斡旋其中的你，一定要提高警惕，掌握先機(jī)！

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515