無憂保職場指南早報(bào)：識(shí)別誰是你的領(lǐng)導(dǎo)

步入職場第一步，你得找出到底誰是你的領(lǐng)導(dǎo)。這事兒說起來很簡單，放到現(xiàn)實(shí)環(huán)境中不一定那么直接了當(dāng)。你的領(lǐng)導(dǎo)可能是你的直接行政主管，可能是你的項(xiàng)目主管，可能是職位上高你兩三級(jí)的某個(gè)副總，可能是公司總經(jīng)理，也可能是就坐在你旁邊沒有任何行政級(jí)別的一個(gè)普通同事。我的定義是：領(lǐng)導(dǎo)就是給你的工作提供意義的人。你每天做的工作究竟是為了什么？做到什么算;好;？誰負(fù)責(zé)回答這些問題，誰就是你的領(lǐng)導(dǎo)。

領(lǐng)導(dǎo)有可能是一個(gè)人，也可能同時(shí)有兩三個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，還可能會(huì)不知不覺地改變。誰定義你工作的意義，誰就是你的領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)定地跟著領(lǐng)導(dǎo)混

既然領(lǐng)導(dǎo)定義了你工作的意義，你的工作重心就很明顯了：弄清領(lǐng)導(dǎo)對你工作的期望，然后想盡一切辦法達(dá)成這個(gè)期望。如果你是一個(gè)職場新手，對你來說最重要的事情就是對你的老板來說最重要的事情，最緊急的事情就是老板最緊急的事情。就是這個(gè)道理。

不光工作任務(wù)，對待公司的規(guī)矩也是一樣。很多人（尤其是理工科學(xué)生）以為公司里做事一定要講規(guī)矩，遇到任何事首先想;公司有什么policy;，其實(shí)這是本末倒置：規(guī)矩都是人在定、人在做，所以做事首先是要看領(lǐng)導(dǎo)給你什么規(guī)矩，在領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)矩之外才考慮公司的規(guī)矩。

邏輯思維強(qiáng)的人可能會(huì)很不習(xí)慣：領(lǐng)導(dǎo)的想法沒有寫成書面文件，我怎么知道他想什么？答案很簡單：一定要多跟領(lǐng)導(dǎo)溝通。做什么事、有什么風(fēng)險(xiǎn)、有什么擔(dān)憂、要守什么規(guī)矩，你的想法都要讓領(lǐng)導(dǎo)清楚，這樣他才能指導(dǎo)你。不要擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)沒時(shí)間搭理你，只要你的工作是他工作中的一部分，他一定會(huì)想知道你的狀態(tài)。當(dāng)然跟領(lǐng)導(dǎo)溝通要有方法，這里不詳說了。也許有人會(huì)擔(dān)憂了：把領(lǐng)導(dǎo)放在公司規(guī)矩之前，要是惹出婁子怎么辦？你放心，如果是一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)，你惹出婁子他會(huì)幫你兜著。那要是領(lǐng)導(dǎo)也頂不住怎么辦？要是領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)椴缓瞎疽?guī)矩被開了怎么辦？還是放心，如果他是個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)，你是個(gè)好下屬，最壞的情況不過是他換地方你就跟著他走，他不會(huì)虧待你。要做事，先做人，遇到對的人，不怕不成事。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515