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無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：提起智商和情商每位職業(yè)經(jīng)理人都應(yīng)該不會(huì)陌生,在伴隨著我們大家一路成長(zhǎng)、走向成熟...
關(guān)于智商和情商的規(guī)范性版本解釋應(yīng)該是:智商（intelligencequotient簡(jiǎn)稱IQ）是用以表示智力水平的工具，也是測(cè)量智力水平常用的方法，智商的高低反映著智力水平的高低。
情商（emotionalquotient簡(jiǎn)稱EQ）是表示認(rèn)識(shí)、控制和調(diào)節(jié)自身情感的能力。情商的高低反映著情感品質(zhì)的差異。一般說來，情商對(duì)于人的成功起著比智商更加重要的作用。
可如今，IQ、EQ又多了個(gè)盟軍;不要Q某，不懂得工作方法,根本不會(huì)當(dāng)經(jīng)理，事必躬親，累死活該、還不討好．．．;
2.;不要學(xué)Q某，銷售經(jīng)理就是要坐鎮(zhèn)辦公室的，上午填報(bào)上行報(bào)表,下午批閱下行報(bào)表．．．;
3.;不要學(xué)Q某，業(yè)務(wù)方面的事情要學(xué)會(huì)授權(quán)，多給別人上手的鍛煉機(jī)會(huì)，多聽匯報(bào)，多聽取下屬意見反饋,多指導(dǎo)下屬工作．．．;
4.;不要學(xué)Q某，作繭自縛，動(dòng)不動(dòng)就越級(jí)匯報(bào)，投訴總部領(lǐng)導(dǎo)工作進(jìn)度和質(zhì)量，簡(jiǎn)直是找死！總部領(lǐng)導(dǎo)工作效率低是正常的，畢竟要管理全國(guó)市場(chǎng)嘛！總部領(lǐng)導(dǎo)工作量大，要多學(xué)會(huì)理解，當(dāng)家才知柴米貴嘛．．．;
5.;不要學(xué)Q某，為人要謙虛，凡事多請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)，尊重領(lǐng)導(dǎo)的意圖和指示，畢竟別人當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，水平肯定比你高，要給足領(lǐng)導(dǎo)的面子，隨時(shí)要讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你這個(gè)音符不但很合拍，而且還很悅耳．．．;
6.;不要學(xué)Q某，要多多關(guān)心公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，千萬不能被扣上＂持才傲物＂的大帽子，據(jù)說總部都沒有領(lǐng)導(dǎo)愿意去陳某的地頭上出差。就連頂頭上司大區(qū)銷售經(jīng)理到他的區(qū)域市場(chǎng)檢察工作，Q某匯報(bào)完工作，到了午飯時(shí)間Q某竟以快餐盒飯招待上司，羊毛出在羊身上，又不是化自己的錢，大區(qū)銷售經(jīng)理都?xì)獾棉D(zhuǎn)身走了．．．;
7.;不要學(xué)Q某，要有人情味，要和員工打成一片，不能脫離群眾，公司給的招待費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)都不會(huì)用，節(jié)省業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi),這下好，臨了誰會(huì)說你好?。?
8.;不要學(xué)Q某，原則性不能太強(qiáng)，要懂得變通，不能為了公司的業(yè)務(wù)，一味開罪于經(jīng)銷商，更不能去壓制經(jīng)銷商，經(jīng)銷商是資源，不能透支的．．．;
9.;不要學(xué)Q某，小氣吝嗇，沒有感情滲透和情感儲(chǔ)蓄，不舍得掏腰包，定期花錢處理上層關(guān)系．．．;
10.;不要學(xué)Q某，．．．．．．;
憑心而論，Q某當(dāng)初離開公司自然是很委屈，個(gè)人情感上深受打擊,也許對(duì)他最大困擾就是:不理解公司怎么可以這樣隨便地對(duì)待干將、功臣？公司怎么可以隨意草率的進(jìn)行人事調(diào)整,讓他走,誰又能夠來接手?再說他身上存在的問題再多，畢竟他自己沒有貪贓、更沒有枉法，所以;罪不應(yīng)致死;...
后來，一直就沒有Q某的消息，偶爾聽說Q某離開后的狀態(tài)和職業(yè)發(fā)展一直都不是很順利。還是在幾年前,偶遇另一位老同事說起Q某還一直在搖頭和暗自壞笑：
;前一段時(shí)間還和Q某通過電話，他還是最關(guān)心當(dāng)年整他的那些人，第一句話就是問候那些老領(lǐng)導(dǎo)？公司還沒有倒閉??？誰誰誰還在公司??？！;
;全中國(guó)哪個(gè)公司沒有問題，說到底自己身上還是有問題嘛，否則怎么讓人家在光天化日，眾目睽睽之下給你穿上了最小碼的繡花鞋！;
;不要想不通，也沒有必要懷著敵視世人、仇視世界的心理久了會(huì)精神缺鈣，人會(huì)廢掉的！;
;不要學(xué)Q某，好自為之．．．;
;不要學(xué)Q某，哈哈哈．．．;
從那以后，就再也沒有Q某的消息了。
再一次手執(zhí)案頭Q某的簡(jiǎn)歷，通篇細(xì)致瀏覽，進(jìn)一步知悉了Q某的最新狀況：七年時(shí)間過去了，Q某的簡(jiǎn)歷里已經(jīng)增加了：食品／飲料／醫(yī)藥／保健品／食用油／珠寶等行業(yè)近10家公司的工作背景和資歷，目前的現(xiàn)狀是擔(dān)任一家珠寶企業(yè)的區(qū)域銷售經(jīng)理，不經(jīng)意間卻發(fā)現(xiàn)，Q某在應(yīng)聘職位一欄標(biāo)注了;辦事處經(jīng)理;,薪資要求一欄清楚寫有期望薪資;月薪不低于4000元整（稅后）;的字樣．．．
,Q某絕對(duì)屬于高智商的人才,相信在職場(chǎng)上要論智商，Q某也絕不會(huì)輸給任何人,光陰輾轉(zhuǎn),歲月蹉跎,但是陳某至今還絲毫沒有從;七年之癢;痛楚的陰影中擺脫出來...
面對(duì)時(shí)隔七年Q某人力資本溢價(jià)500元的叫價(jià)底氣,不禁回想起在IQ、EQ培訓(xùn)中講過的：;高智商的人可以在專業(yè)里出成績(jī)，而高情商的人卻可以在管理運(yùn)作上出成績(jī)，兩相結(jié)合，不論你在進(jìn)行何種方面的事業(yè)，成功者往往是智商情商皆具的結(jié)果。;成功經(jīng)理人與普通經(jīng)理人的最大區(qū)別在哪里？不是專業(yè)技能，不是智力高低，而是情商。對(duì)于情商，西方的研究已經(jīng)很充分，情商對(duì)建立成功領(lǐng)導(dǎo)力和信任度所起的作用達(dá)到93%，智商僅占7%。十年前情商大師丹尼爾;知者樂水、仁者樂山;的個(gè)人信條，而且在;自省、克己、忠恕、慎獨(dú)、中庸、力行;六個(gè)方面也給后人以深刻的教誨和警醒。談及情商,很多職業(yè)經(jīng)理人耳熟能詳，且都能娓娓道來,或許也都不同程度地接受過一定程度的入門或是升級(jí)培訓(xùn);然而,游弋在職場(chǎng)生涯的職業(yè)經(jīng)理人，由于后天的培養(yǎng)差異和個(gè)人經(jīng)歷的迥異,情商指數(shù)卻都大相徑庭,情商是每一位職業(yè)經(jīng)理人重要的心理品質(zhì)，是事業(yè)發(fā)展成功的重要基礎(chǔ)。情商是復(fù)雜的，是指一種挖掘情感潛能、運(yùn)用情感能力影響生活各個(gè)層面和人生未來的關(guān)鍵性品質(zhì)。它主要是指人在情緒、情感、意志、耐受挫折等方面的品質(zhì)。這在很大程度上是因?yàn)樗暮饬繕?biāo)準(zhǔn)是一些相當(dāng)不明確的變量--其中包括與同事的相處與合手。
全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515
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