無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：經(jīng)常有求職者吐槽現(xiàn)在的HR不專業(yè)，對(duì)求職者沒耐心，不尊重求職者等等，在上也有HR吐槽求職者，以下六種求職者不招HR待見：No.1馬虎大意型的求職者HR吐槽：郵箱里經(jīng)常會(huì)收到?jīng)]有標(biāo)題的郵件，或者是郵件正文惜字如金，直接三個(gè)字;見附件;，結(jié)果附件空空如也。當(dāng)然也有人就發(fā)一封空白郵件過來，還有人明明投遞的是我們公司的職位，郵件正文的開頭卻寫著別家公司的名字。我想對(duì)求職者說：;投遞簡歷時(shí)咱能上點(diǎn)心不？;提醒：如果求職者的簡歷是直接發(fā)送到HR郵箱里，那么在點(diǎn)擊發(fā)送之前，一定要仔細(xì)檢查郵件標(biāo)題和正文的內(nèi)容，不要出現(xiàn)錯(cuò)別字，不要寫錯(cuò)應(yīng)聘公司的名字，更不要出現(xiàn)忘記附件這種大意的行為。No.2不守信用的求職者HR吐槽：現(xiàn)在要招一個(gè)人，如果他沒正式入職到崗，我都不敢撤下招聘信息，保不準(zhǔn)他因?yàn)槭裁辞闆r就不來了。不來就算了，也不提前發(fā)郵件或者打電話說一聲，約好入職的那一天，害得我在這頭;望眼欲穿;，也不見其蹤影。你想打電話問問原因，他就是那么任性，不接你電話。提醒：求職者都期望如果自己沒被錄用，HR最好能用電話或郵件告知一下；換位思考，當(dāng)求職者不想去那家公司報(bào)道的時(shí)候，是否可以事先告知一下呢？畢竟爽約已經(jīng)給HR的招聘工作帶來許多不便了，在自己所能及的范圍內(nèi)，提前告知至少可以降低這種不便帶來的影響。No.3傲慢無禮型的求職者HR吐槽：有些求職者一接到電話，上來就問;你誰??？;，;你們開多少錢？;;如果你要再這樣，我只好拉黑你了！;提醒：過分得執(zhí)著其實(shí)是在給對(duì)方施加一種壓力，如果你已經(jīng)被某家公司拒絕了，鍥而不舍地投簡歷或許并不會(huì)獲得面試機(jī)會(huì)，很可能會(huì)招致HR的反感。如果你真得很喜歡那家公司，不妨?xí)r間隔得久一點(diǎn)，實(shí)在不行，還是放棄執(zhí)著吧！天涯何處無芳草啊。No.6;不修邊幅;的求職者HR吐槽：別說我是外貌協(xié)會(huì)，可面試畢竟是正式場(chǎng)合，你連最基本的職場(chǎng)禮儀都不懂嗎？就你那樣，一臉胡子拉碴，肩上頭皮屑，穿著非主流;不重要;的東西？抱歉，很難！同樣的條件，我一定要淘汰那些儀容打扮引起我反感的人。提醒：長相我們不能改變，但衣著打扮我們卻可以自由選擇。面試是一個(gè)相對(duì)正規(guī)的場(chǎng)合，請(qǐng)將;非主流;拋開，選擇合適得體的裝扮吧。當(dāng)你不知道如何打扮的時(shí)候，簡單干凈總是沒錯(cuò)的。面試前，你可以問問身邊的朋友，自己的著裝打扮給他們什么樣的感覺?？傊?，就是不能太異類了！每個(gè)職場(chǎng)人都有一個(gè)獨(dú)屬于自己的品牌，無論是求職，還是工作，我們都在經(jīng)營著自己的品牌。認(rèn)真對(duì)待每一次面試，就像走上一個(gè)舞臺(tái)中間，接受各種眼光的審視。（完）

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515