無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：1.你必須有實(shí)力。這是跳槽談加薪的基礎(chǔ)，更是你職場(chǎng)生涯的根基！的HR網(wǎng)友表示，只有以下三種情況可能會(huì)獲得老板的加薪：一是你在公司里是不可替代的；二是你的能力特別強(qiáng)；三是你現(xiàn)有的工資的確太低。2.;騎驢找馬;永遠(yuǎn)是最保險(xiǎn)的。不要被憤怒和不平?jīng)_昏頭腦，一拍桌子就;裸辭;了。據(jù)曾做過的;裸辭準(zhǔn)備金;調(diào)查顯示，在二三線城市里，要為沒找好下家的;裸辭;準(zhǔn)備至少3;裸辭;準(zhǔn)備1年的工資！更何況，;裸辭;以后會(huì)產(chǎn)生職場(chǎng)空白期，談錢難免相對(duì)被動(dòng)。3.用跳槽威脅老板加薪是下下策。有不少人認(rèn)為用跳槽來威脅老板加薪是一條捷徑。根據(jù)最近的調(diào)查結(jié)果顯示，只有7%的老板會(huì)因此同意加薪，更有11%的老板會(huì)當(dāng)場(chǎng)拒絕！74%的老板對(duì)此只會(huì)采取;拖;字訣。不要太輕信老板在此種情況下的留人承諾，那只是老板為了尋找你的;備胎;而使出的緩兵之計(jì)。4.新興;筍盤;公司的高薪有危險(xiǎn)。如今的新興公司為了挖人，都自比;筍盤;，標(biāo)榜自己的后勁無窮，并開出具有誘惑力的高薪，以及日后更;饞人;的福利。但這樣的高薪你可能只能拿上幾個(gè)月，然后你就會(huì)發(fā)現(xiàn)公司;燒錢;過猛，自己很可能被列入了裁員名單。不靠譜的高薪有危險(xiǎn)，跳槽入伙需謹(jǐn)慎！其實(shí)跳槽最主要的目的除了錢，更要關(guān)注新公司和新工作是否能帶來新的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。最好的跳槽結(jié)果是，新的工作內(nèi)容與你原來的職位有所聯(lián)系，并能得到提升充實(shí)。這樣的跳槽，才能換來最終的高薪，這才是跳槽的最高境界。

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全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515