無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：今天通知一位新員工上班，她一直在和我討論工資的問(wèn)題，還說(shuō)要求要做業(yè)務(wù)，我笑著說(shuō)：工資是底薪加提成的，營(yíng)業(yè)員比業(yè)務(wù)員工資低，但只有過(guò)了兩個(gè)月試用期才能做出具體調(diào)整。我還告訴她做業(yè)務(wù)員要比營(yíng)業(yè)員付出的多些，做業(yè)務(wù)的上班時(shí)間就不一定局限在八小時(shí)以內(nèi)了。我把她安排到店里，交待給了一位老員工就走了。誰(shuí)知沒(méi)過(guò)多長(zhǎng)時(shí)間她就;安靜地走開(kāi)了;，打電話也不接，就這樣離開(kāi)了，事后想想又好氣又好笑：她萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)有想到我是準(zhǔn)備讓她接替一個(gè)業(yè)績(jī)極好的業(yè)務(wù)員的崗位，我也幸好沒(méi)有把這個(gè)重要的崗位交待給這樣一個(gè)經(jīng)不起考驗(yàn)，一心只想從公司索取的人。她怎會(huì)想到一個(gè)好的機(jī)會(huì)正在暗中偷偷地窺視著她，她就這樣輕易而舉與機(jī)會(huì)擦肩而過(guò)了。當(dāng)今職場(chǎng)，人心浮躁，君不見(jiàn)有多人不諳世事的年輕人，根本不知道自己能為用人單位創(chuàng)造什么就一味的談工資待遇，他根本不理解公司是個(gè)什么含義，他不明白公司永遠(yuǎn)不會(huì)把錢(qián)白白地送給那些不能創(chuàng)造效益的庸人，所以公司對(duì)入職新人都要經(jīng)過(guò)試用期才能轉(zhuǎn)入正式員工。因此，這個(gè)試用期對(duì)新人來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的，主要有幾個(gè)方面的原因：首先，通過(guò)試用期可以使自己對(duì)公司的業(yè)務(wù)加以了解，為以后的工作打好基礎(chǔ)。其次，在此期間應(yīng)全面接觸公司的工作，盡量多付出，少計(jì)較。再者，在此期間還應(yīng)少說(shuō)，多聽(tīng)、多記、多看、多學(xué)?？傊诙潭痰臅r(shí)間內(nèi)要使自己和公司盡快的融合在一起，使自己各方面有所提高。雖不需;勞其筋骨，餓其體膚;，但也只有經(jīng)得起公司的各種考驗(yàn)，在同事和上級(jí)中得到認(rèn)可，公司才有可能把好的崗位或機(jī)會(huì)讓給你，;天上不會(huì)掉餡餅;說(shuō)的也是這個(gè)意思吧?，F(xiàn)如今各企業(yè)單位都在鬧;用工荒;，可;用工荒;的真正含義不是說(shuō)中國(guó)沒(méi)人了，而是說(shuō)缺少合適的人，即企所需的真正的人才。不錯(cuò)在中國(guó)有太多的機(jī)會(huì)，可是再多的機(jī)會(huì)對(duì)于經(jīng)不起考驗(yàn)，自不量力一味要求索取的人也只能是躲在暗處的;偷窺者;，不到時(shí)侯是不會(huì)輕易出現(xiàn)的。

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515