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無憂保職場指南早報：
新人開始工作的前兩三個月是蜜月期。一切似乎新鮮美好。但蜜月過后，要有心里準備面對因為工作而產(chǎn)生的挫折。有些人會開始懷疑自己的能力和決定，甚至會產(chǎn)生放棄的念頭。放心，你并不孤單。這是新人蜜月期后很普遍的現(xiàn)象。使盡毅力和勇氣熬過這一關(guān)，接下來就可以逐漸駕輕就熟。不少企業(yè)都有屬于自己內(nèi)部文化的;語言;。不是指英文，普通話或那個國家的語言。而是指企業(yè)內(nèi)部多年累積，并時常更新，常用的一些語詞?？鐕髽I(yè)尤其喜歡用首字母縮寫詞，縮略語。新人要想融入公司，建議花點時間了解內(nèi)部的特殊語言，讓自己更容易和同事用;同一種語言;溝通。你在家可能是被父母，爺爺奶奶，外公外婆寵愛捧在手心的孩子。一般溫室里長大的植物比較禁不起風吹日曬。一旦踏入社會，路上難免會有挫折。所以要更刻意的剝開這層保護，準備刻苦耐勞，學會謙虛和坦然的接受不會什么事都是順著你的。工作第一年是訓練檢驗抗壓性和耐挫力的好時機。新人對公司或老板安排的工作，不要只顧著把自己感興趣的項目做好，而不花心思在其他自己比較不喜歡的項目。樣樣要做好。這才叫做負責任。老板安排的每個項目都是學習，成長，發(fā)揮，表現(xiàn)的機會。老板評估你的表現(xiàn)，也是看你每個項目上的成績。想挑工作，等遲一點強處明顯了再說。在公司，除了在自己的崗位上努力有亮眼的表現(xiàn)，若有余力也爭取多參與一些公司或部門活動。在這方面，剛踏出校門的同學們是有優(yōu)勢的，可以將校園里的新點子移用到組織上。跟我沒有直接工作關(guān)系的新同學們，我多數(shù)是透過部門的活動上，看到他們杰出的表現(xiàn)才對他們有更深刻的印象。工作上若想前進，就別只當一個傳話筒或執(zhí)行者。若把自己僅限于此，那發(fā)展必定會受限。員工做事情有交待，合作態(tài)度好，都是基本功。除了領(lǐng)導能力，有沒有想法可以看出員工未來發(fā)展的潛力。和老板互動，要充份利用每個機會展現(xiàn)自己對事項的想法。即使想法不太成熟，總比沒想法好。有人說：;好奇害死貓;。但我覺得在職場上，一定要持著一種非八卦性質(zhì)的好奇心，才能不斷的進步。對新人來說，好奇心對融入新公司和工作有很大的幫助。它會引你想多知道和深入，促進適應能力和成長。對非新人，好奇心更能讓你在瞬息萬變的世界，與時俱進，遠離變成恐龍的命運。每個人都有自己的舒適區(qū)。目前最能夠輕易駕馭的事都在個人舒適區(qū)內(nèi)。想成長就要不斷的拓展自己的舒適區(qū)。在工作上，別畏懼沒嘗試過的事和挑戰(zhàn)。定期問自己：;近來是否有做些事使自己走出舒適區(qū)的事？舒適區(qū)范圍是否比上一季更廣？?若答案皆;否;，就意味著你仍然在原地踏歩。在工作上，有主見，并勇于堅持自己的想法很重要。但不要失去聆聽別人意見和異見的能力。不要認為只有自己才永遠是對的。目中無人的堅持，長期累積，會塑造不講理，很難相處的形象。要有主見，也要講理。要堅持，但不要被視為;難搞;。因為企業(yè)里的活大都是要團隊合作完成的活。全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515
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