無憂保職場指南早報：本文不談面試技巧，而是實實在在提醒每一位求職者，面試中一定會被;秒殺;的五種表現。避免這些現象，能讓你的面試成功率有效提高。1.這家公司沒什么了不起;薪水;，每次初試結束時，HR禮節(jié)性地問他還有什么問題，他張口就問薪水是多少，HR都委婉拒回答。C覺得很奇怪，關心自己的薪水怎么不對了？專家點評：關心自己的薪水是沒有錯，但要在面試中觸碰這個敏感話題需要一定技巧。在初試甚至是對方通知面試的電話中，一上來就問薪水多少，會讓對方覺得你只關心錢，而不是工作更不是發(fā)展。專家建議，當公司認可你的能力，認為你是這個崗位最適合的人選，并明確表示要錄用你時，才是較好的談薪機會。3.帶個媽來面試;這孩子還不夠獨立;的佐證，會讓HR對應聘人的印象減分，擔心招進來一個凡事沒有獨立能力去處理的人，那不是給團隊，給公司增加包袱么？4.舉止散漫，抖腿成習慣;劉姥姥進大觀園;，滿臉好奇逛一圈就出來了。面試前對公司的基本情況一定要盡可能多地進行了解，這樣做是對公司的尊重，同時也體現了你的專業(yè)度和職場成熟度，能大大增加面試的成功率。（完）責權聲明：本文所表述觀點僅代表作者或發(fā)布者觀點，與51job.com無關;未經51job.com同意，不得轉載本網站之所有招聘信息及作品

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515