無憂保職場指南早報：小陳出社會三年了，是一個程序員，在這家公司也待了三年了，從一個剛出社會的社會新鮮人，待到現(xiàn)在也已經(jīng)成了半生不熟的職場中生代，也從一開始的什么都不會，到現(xiàn)在的可以獨力handle多數(shù)的內(nèi)部系統(tǒng)功能開發(fā)，維護(hù)部門內(nèi)部的系統(tǒng)對他來說并不成問題，甚至可以說是駕輕就熟，每件工作都能提早完成，小陳幾乎每天就是過著一成不變的生活，上班、加功能、改bug、下班，有一天小陳突然覺得自己還年輕，應(yīng)該尋求一些挑戰(zhàn)，但自己并不想往管理職挑戰(zhàn)，所以他找了他的主管小毛，想要談?wù)勣D(zhuǎn)換職務(wù)的可能性，因為他聽同事說另一個單位正在招募資深工程師，他自己評估了一下自己的能力，認(rèn)為有機會試試。一天早上，小陳找上了小毛...小陳:「老板，有空嗎?想跟你聊一聊?！?/p>

小毛:「呵呵，不會是跟我說要離職吧?怎么了?」

小陳:「倒也不是，只是想跟你聊聊工作上的事情?！?/p>

小毛:「那就好，到會議室聊吧?！?/p>

(來到會議室后)

小毛:「有什么事情，說吧?！?/p>

小陳:「是這樣的，我來到公司也三年了，現(xiàn)在的工作也都很熟練了，想跟你討論看看有沒有換單位或者換職務(wù)的機會?！?/p>

小毛:「嗯，現(xiàn)在部門的工作不好嗎?」

小陳:「也不是不好啦，只是我熟練了，感覺挑戰(zhàn)性少了，成長也有點停滯，所以想說要調(diào)動看看?！?/p>

小毛:「你走了我怎么辦呀?工作誰做啊?」

小陳:「但我對現(xiàn)在的工作真的燃不起熱情，想請你幫幫忙，我聽說產(chǎn)品部有在應(yīng)征資深工程師，不知道我可不可以去問問看?」

小毛:「你要想辦法找到自己工作的熱情呀，不是換職務(wù)可以解決的，像你這樣做一做就想換，那大家不就都換來換去?！?/p>

小陳:「可是我也該為我的職涯做些打算，我還是希望可以轉(zhuǎn)換職務(wù)，學(xué)習(xí)更深入的技術(shù)與知識?！?/p>

小毛:「換單位我看人家是不會收你的，不然這樣吧，你換到我們部門另一組去看看，那一組現(xiàn)在問題很多，你進(jìn)去幫忙吧?！?/p>

小陳:「換那一組做的工作不是跟我現(xiàn)在一樣嗎?我想要的是可以讓我重燃熱情，學(xué)習(xí)更深入的技術(shù)的工作?！?/p>

小毛:「換一組你的工作伙伴都不一樣，雖然工作一樣，但不是滿足你換單位的期望了嗎?而且我不覺得依你這種想法換部門后可以學(xué)到些什么。」

小陳心想:「唉，換組對我來說并不是我想要的，工作內(nèi)容不變，但還要去適應(yīng)新的合作伙伴，還要處理那些棘手的問題。」

小陳:「唉，算了，我還是繼續(xù)留在這吧?！?/p>

小毛:「是你自己不要的喔，我不是沒給你機會?！股厦孢@個案例其實不是單一個案，我聽過許多這樣的例子，即便每個例子背后的原因不見得都相同，但主管若沒有善盡責(zé)任去為member想，也沒有仔細(xì)的去傾聽member想轉(zhuǎn)換工作的原因，并說明清楚為什么現(xiàn)階段無法調(diào)動，那其實這主管并不太稱職，職涯規(guī)劃與傾聽都是小動作，主管只要花些時間去思考，去傾聽，然后幫member做好安排，那對member來說，影響就很大，因為攸關(guān)他的職涯發(fā)展，也攸關(guān)他能否繼續(xù)滿懷熱情的在這家公司工作。

主管否決一個調(diào)動是很簡單的一件事情，但這對member來說卻是大事，主管們應(yīng)該仔細(xì)的思考與評估m(xù)ember的要求，把它當(dāng)成一件大事來看待，若調(diào)動不會影響到部門運作，他有意愿又合適該工作，就該成全他;若調(diào)動短期內(nèi)會對部門有影響，但他有意愿，也合適，那就安排一些調(diào)動計劃，將沖擊降低，除了這兩種外當(dāng)然還有ㄧ堆狀況，但重點就是要把它當(dāng)成大事來思考與評估。除了調(diào)動這件事情外，我們在做決定時，都不要輕忽了對member的影響，我們一個決定可以會影響到他一個月、半年、一年，甚至是一輩子，主管務(wù)必要認(rèn)真的看待。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515