無憂保職場指南早報：先看一連串枯燥的數(shù)字。早晨，6:00起床，5分鐘穿衣服、疊被子。接著，客廳跑步或騎單車10分鐘，邊聽新概念3。6:15到6:20，洗臉、梳頭。6:28分，吃早飯，用日式餐碟，葷素搭配，配上稀飯、燕麥粥或牛奶，邊聽新概念3，用時10分鐘。6點38分，拿出一張便簽紙，寫下上午課程學(xué)習(xí)內(nèi)容，并做好出門前準(zhǔn)備。6點50分，準(zhǔn)時出門。

這是我女兒的早晨行動表。一直不滿意孩子的自理能力，沒辦法，老婆跟著后面幫襯，一會提醒孩子這個忘了，一會催促快點。多年下來，孩子還是孩子，沒有長大獨立的意思。盡管她在語言上有些天賦，可與天才還不是一回事。更何況，縱使她是天才，那擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任更大。時間管理做的差，哪有精力干大事？

不能怪孩子，做家長的要反思。一個正常人，有別人為你負(fù)責(zé)，自己當(dāng)然沒有主動性。若勸說老婆完全放棄對孩子的幫助，估計一時半會兒她會失落的。母親幫助孩子，那是天性，也是存在感的重要支柱。怕孩子上學(xué)遲到，或者漏做作業(yè)，挨老師的罵，這是家長做孩子跟屁蟲的外因。而內(nèi)因，則是怕孩子輸在起跑線上。

其心理邏輯是，現(xiàn)在才上初二，就忙的不可開交，那上了高中時間更不夠用。擺在眼前的只有兩個辦法。辦法一，孩子學(xué)會獨立，可學(xué)業(yè)壓得喘不過氣來，沒有時間適應(yīng)。讓她瞎折騰一陣子，估計效果更差，豈不落后更多？辦法二，做孩子的管家，她抓好在校學(xué)習(xí)和考試，回家后，爸媽當(dāng)然要給予支持。再說了，班主任不也經(jīng)常說，孩子的成功才是家長人生幸福的最好出路。更何況，別的家長都在盡最大努力幫孩子，我們豈能落后？

面對一個活生生的人，還是自己的孩子，爸爸的剛硬范兒，媽媽通常服理不服氣。好吧，那就來個柔和的辦法，讓孩子有一個行動計劃表（先從早晨開頭，進(jìn)而到午休，然后到放學(xué)后，逐步規(guī)范，讓孩子心理有個緩沖），然后由老婆監(jiān)督和評分，在安全可控的范圍內(nèi)，鼓勵與督促孩子學(xué)會自己分配時間，做自己時間的主人。

學(xué)校教育，與社會用人，差距越來越大。作為企業(yè)負(fù)責(zé)人，我們喜歡用那些肯學(xué)習(xí)、愛鉆研、有熱情、主動性強(qiáng)的年輕人，學(xué)?？梢远⑷?，專業(yè)可以不大對口，經(jīng)驗也不是硬性要求。一個活生生的職業(yè)人，想去做好該做的事情，這就夠了。

可就是這樣的簡單要求，很多90后做不到。上大學(xué)前，有老師和家長管著，跟著慣性走。上大學(xué)，除了愛學(xué)的、考研的，那就想學(xué)就學(xué)。然后忙著找工作，開始了上班族的人生。

職業(yè)人與上班族，大不相同。一個剛來上班的新人，在基本培訓(xùn)結(jié)束后，你試著不安排他的工作，看看他的反應(yīng)。坐在電腦前，瀏覽頁面混日子，下班前假裝忙工作的，可以考慮提前勸退。而急著找你要工作的，動不動就來請教的，這樣的人，即使假積極，也強(qiáng)過那些真不積極的。

訓(xùn)練有素，職業(yè)人的根。什么才算訓(xùn)練有素？有三個標(biāo)準(zhǔn)。第一，時間分配?？梢匀淌芑靵y與低效，接受你犯錯誤，可經(jīng)過幾輪就必須有明顯改善。每過一年，你還得有不斷改進(jìn)的結(jié)果。重復(fù)做的事情，小到孩子早晨時間的利用，大到公司領(lǐng)導(dǎo)的時間管理，精益生產(chǎn)理念與做法，特適合。

第二，學(xué)習(xí)與工作互相促進(jìn)。一個職業(yè)人上班盡心干，下班回去肯定繼續(xù)鉆研，哪怕是在跑步，也會不由自主地琢磨，這也是他每天都不討厭上班的內(nèi)因。學(xué)習(xí)與成長，主觀上為自己，客觀上為公司，這才是雙贏。公司老是辜負(fù)你，可以走人。自己辜負(fù)自己，往哪里逃？

第三，先有規(guī)范后有靈活。尊重法律與規(guī)則，眼看著別人鉆空子，自己不覺得吃虧，還是照樣守規(guī)則?？峙潞芏嗄贻p人覺得這太迂腐了吧？職業(yè)人，與職業(yè)司機(jī)一樣，遵守紅綠燈、車子讓人、按限速行駛、變道與超車會提前打燈，這樣車子開的穩(wěn)、少出事，一輩子下來，效率最高。靈活，也得符合規(guī)范。喜歡馬路超速的，那就買輛跑車，到專業(yè)賽道比劃。職業(yè)人，位子越高，職業(yè)道德越擺在重要位置，內(nèi)心不尊重規(guī)范的人，只好道貌岸然，遲早會被揪出來的。

培養(yǎng)孩子的目標(biāo)，不是盼著她成為天才，這個可遇不可求。發(fā)揮她的才能，成為一個合格的社會人，這才是我們做家長的使命。才能，靠訓(xùn)練有素。合格的人，尊重規(guī)范，不能靠自覺，也得靠規(guī)范。訓(xùn)練有素的孩子，到了社會，不愁她找不到工作，也不會太擔(dān)心她的人生浮沉。

中科大少年班的天才們，成材的極少，到了30歲之后，絕大多數(shù)都遇到了人生的麻煩。過早成名，后勁不足，理想與現(xiàn)實之間的反差，搞得事業(yè)不成、生活拖沓，都怪成績好遮蓋了所有的問題。

職場，不需要天才。能干好工作、管好自己、處理好家庭，這樣訓(xùn)練有素的人才，實實在在，而又越發(fā)難得。年輕人，別拿夢想當(dāng)理想（夢想，只看到好的預(yù)期。理想，敢于面對慘淡與失敗，能夠保持持續(xù)熱情），還是從時間、身體與信仰這三個方面，做一個訓(xùn)練有素的人，做主的精兵。中國這個創(chuàng)業(yè)的大舞臺，缺的就是你們這樣的人。

葉敦明，工業(yè)品營銷教練，上海本質(zhì)企業(yè)管理咨詢首席顧問。7年、ABB和韓國現(xiàn)代電子等2家世界500強(qiáng)企業(yè)中高層管理經(jīng)歷，11年營銷與管理咨詢實戰(zhàn)經(jīng)驗。

沈陽機(jī)床股份（全球機(jī)床行業(yè)第一名）工業(yè)服務(wù)商轉(zhuǎn)型的核心咨詢師與首席培訓(xùn)師，服務(wù)周期長達(dá)3年；富士康（全球最大電子產(chǎn)品制造企業(yè)）的電商轉(zhuǎn)型的核心講師，3000個線下體驗店的服務(wù)經(jīng)理的連續(xù)培訓(xùn)；中聯(lián)重機(jī)（中國最大工程機(jī)械與農(nóng)機(jī)企業(yè)）海外營銷與電商業(yè)務(wù)的特邀培訓(xùn)師。

價值中國網(wǎng)、第一財經(jīng)、哈佛商業(yè)評論網(wǎng)、第一營銷網(wǎng)、中國營銷傳播網(wǎng)、全球品牌網(wǎng)、《銷售與市場評論版》雜志等專欄作者，已有400多篇專業(yè)文章發(fā)表，專著《變局下的工業(yè)品企業(yè)7個機(jī)遇》。

倡導(dǎo)學(xué)與練結(jié)合的咨詢式培訓(xùn)，因為，企業(yè)的營銷業(yè)績，其源頭決定力是戰(zhàn)略定位與流程組織的表現(xiàn)，盯準(zhǔn)源頭問題，抓住市場機(jī)遇，再結(jié)合實戰(zhàn)方法與工具技巧，這樣的營銷培訓(xùn)，才能有點有面，有想法有做法，葉敦明倡導(dǎo)的咨詢式培訓(xùn)，就是將;實際問題解決+營銷體系優(yōu)化+戰(zhàn)略定位精準(zhǔn);融為一體，為培訓(xùn)學(xué)員打開自我思考做點、自助解決問題、自主捕捉機(jī)會的能力之窗。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515