無憂保職場指南早報：我們在前面談到，要包容一個人，就要做到;容人之惡;，但僅僅做到這一點還不夠，我們還要做到;容人之善;。

什么是容人之善呢？就是要懂得包容他人的長處和成績，特別是要包容他人比我們有能力，比我們做事做得好，一句話，要見得他人比我們好，不要見不得他人比我們好。

我們常常以為一個人不容易包容他人的;壞;，而容易包容他人的;好;。實際上，并非如此，我們常常對他人的長處視而不見，對他人取得的成績嗤之以鼻，甚至在背后;說風(fēng)涼話;;壞他人事;，這就叫不容人之善。

上下級之間容易做到容人之善，而同事之間卻很難做到這一點。這是因為同事之間的關(guān)系比上下級之間的關(guān)系更富有競爭性和政治性，他們會為了爭預(yù)算、爭資源，也包括爭業(yè)績、爭晉級而相互猜疑相互攻擊，很少能夠做到相互信任相互欣賞。

所以，我們知道拍上司的馬屁，也知道贊揚(yáng)自己的下屬，卻很少去念叨同事的好，更不要說去主動幫助同事了。這實際上是我們很多人在職場上奮斗多年卻不如意的一個重要因素。這是因為同事之間的相助遠(yuǎn)比我們想像的要重要的多，就如著名管理學(xué)家迪伊;沒有他們的尊敬和信心，恐怕什么事也做不成，我們的同級可以成為我們生命的一個小天堂或地獄。;

如果你能夠多關(guān)注一下你的同事，多給予對方需要的幫助和支持，把對方的成功當(dāng)作自己的成功，那么你就會有一個好的職業(yè)發(fā)展前景。

唐駿在微軟工作期間曾經(jīng)與勞麗;我的部門之所以會有今天的成就，要感謝你對我們的幫助;。唐駿與羅娜特也因此建立了相互信任的同事關(guān)系。最后，唐駿能夠回到中國大陸來發(fā)展也多虧勞麗;容人之善;，你不僅要見得人好，還要**之好。當(dāng)他人有了成績，有了機(jī)會，我們要真誠地為他們祝賀，為他們出力。你不這樣做，他人的;好;也不會落到你身上，你的路反而會變得越來越窄；但你只要這樣做了，對方就會由衷地感激你，而且愿意尋找機(jī)會報答你，你的路就會變得越來越寬廣。

善于發(fā)現(xiàn)他人的長處，看到他人好的一面，說明心中裝有他人，這是心中有;善;的表現(xiàn)。那些看不見他人長處，容不得他人好的人，心里只有自己，這是心中無;善;的表現(xiàn)。心中有;善;必得善報。但這卻是很多人沒有明白的道理。

所以，包容是一個人重要的美德。它體現(xiàn)了一個人寬廣無私的胸懷。寬廣說明一個人不計較他人的善惡貴賤，無私說明一個人不攙雜自我的私心好惡。只有擁有一顆包容的心才能使我們真正地放下;自我;，從內(nèi)心里去尊重他人、學(xué)習(xí)他人。而一個能夠尊重他人學(xué)習(xí)他人的人一定會有所收獲的。

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全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515