無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：韓國(guó)《中央日?qǐng)?bào)》曾經(jīng)對(duì)1200名職場(chǎng)人士進(jìn)行了一次調(diào)查，其中有一個(gè)問(wèn)題是;你最厭惡的上司類型;。結(jié)果;私吞下屬功勞的上司;排在了第一位。

私吞下屬成績(jī)和功勞的行為是一種小人的行為，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)是非常不可取的行為，這很容易讓下屬瞧不起，甚至被下屬所背棄。

1．搶功，功勞會(huì)越搶越少

;成功;有時(shí)帶有私有的性質(zhì)，如果你刻意要去爭(zhēng)奪不屬于自己的東西，特別是利用手中的權(quán)力去得到它，這會(huì)讓下屬的心里很不爽。如果你一而再，再而三地?fù)尮Γ⒍ㄊ遣粫?huì)有什么好結(jié)果的。

有一位朋友和我說(shuō)，他為了工作廢寢忘食，投入了很大的精力，工作也取得了一些成績(jī)。但是，每次有了成績(jī)后，上司都據(jù)為己有。不能讓我朋友忍受的是，上司一方面把這些;成績(jī);據(jù)為己有，一方面挑我朋友的;毛病;，說(shuō)什么;你的想法不行，還是按照我自己的想法;。似乎生怕這些;成績(jī);與我的朋友有關(guān)似的。這讓我的朋友傷透了心。以后他再也沒(méi)有為這個(gè)上司實(shí)心實(shí)意地出過(guò)一分力，并最終選擇了離開(kāi)。最后聽(tīng)我朋友說(shuō)，繼他之后又有幾個(gè)人離開(kāi)了他，他的身邊幾乎沒(méi)有什么像樣的人才了。

要尊重下屬的勞動(dòng)和成果，這是基本的官德，如果你做不到這一點(diǎn)，你不僅會(huì)失去下屬的信任，而且也會(huì)失去下屬這個(gè)人。一個(gè)只知道搶下屬功勞的人是沒(méi)有胸襟，沒(méi)有未來(lái)的人。這樣的人即使做了領(lǐng)導(dǎo)，也做不大，做不長(zhǎng)。要么做一個(gè);小官;做到頭，要么做一個(gè);大官;掉下來(lái)。因?yàn)橄旅鏇](méi)有人再愿意;托;你了，;拱;你了。

2．推功，功勞會(huì)越推越多

我們不僅不要搶，而且要善于推，善于把更多的成績(jī)和贊譽(yù);推;給下屬，讓下屬有一種成就感和自豪感。這樣下屬就會(huì)感覺(jué)是在為自己工作，就會(huì)做出更多的成績(jī)，你也就會(huì)有更多的功勞。

加州斯坦福大學(xué)組織行為學(xué)教授羅伯特;要成為一位別人看來(lái)管理能力強(qiáng)又有人性的主管，就要給自己下屬更多的功勞，比你認(rèn)為他們應(yīng)得的多。;他在《卓越管理者的行為準(zhǔn)則》中這樣說(shuō)道：;如果你能給下屬盡可能多的功勞，而給自己盡可能少的贊譽(yù)，每個(gè)人就都是贏家。;

實(shí)際上，那些優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)非常懂得如何把成績(jī)和功勞推給自己的下屬，我們看看柳傳志和王石是如何夸獎(jiǎng)自己的下屬就知道，他們并沒(méi)有因?yàn)榻o了下屬更多的贊譽(yù)而讓自己少了點(diǎn)什么，反而讓自己的事業(yè)做得越來(lái)越大。

我曾經(jīng)見(jiàn)過(guò)許多懂得;推;的領(lǐng)導(dǎo)，每當(dāng)工作上有了成績(jī)的時(shí)候，都會(huì)首先把下屬表?yè)P(yáng)一番。有的時(shí)候，明明這項(xiàng)工作是在自己的具體指導(dǎo)下完成的，也會(huì)把功勞推給下屬。特別是在公開(kāi)場(chǎng)合，在有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參加的場(chǎng)合更是注意把成績(jī)推給下屬，而不是攬?jiān)谧约荷砩稀Ｋ麄冞@樣做既肯定了下屬，也提升和宣傳了自己，真是一舉兩得。

作為領(lǐng)導(dǎo)不要擔(dān)心下屬有好的表現(xiàn)，也不要擔(dān)心下屬有更多更大的功勞，不論你多么慷慨地把;功勞;推給下屬，你自己得到的往往要比應(yīng)得的要多。正如我們?cè)谇懊娴牟┪摹蹲鲆粋€(gè)穿珠人;珍珠;的時(shí)候，你收獲的卻是一條;珍珠項(xiàng)鏈;。

一個(gè)知道把功勞推給下屬的人是富有智慧的表現(xiàn)，你要想有大的發(fā)展和進(jìn)步，你就需要下面有人;托;你，把你;拱;上來(lái)。當(dāng)你下屬的身上有太多的功勞的時(shí)候，你會(huì)如何呢？你自然就會(huì)被大家;拱;上來(lái)了。

不要搶，要學(xué)會(huì)推，搶來(lái)?yè)屓?，搶的大家都沒(méi)有功勞。推來(lái)推去，推的大家都有功勞。一個(gè)人的頭上是戴不了多少功勞的，只有把功勞戴在眾人頭上，才會(huì)有更大的成功，。

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515