無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：1.向別人炫耀自己的聰明：;這是另一個(gè)我們需要克服的壞習(xí)慣。;

2.增加過(guò)多的價(jià)值：也就是你總是情不自禁地修改同事或者下屬已經(jīng)很成熟的想法。戈德史密斯認(rèn)為，;成功人士很難做到耐心聆聽(tīng)其他人告訴他們一些自己已經(jīng)知道的東西，即使聽(tīng)他們也會(huì)事先聲明;這種行為的缺陷在于，雖然可能對(duì)某個(gè)想法稍加完善，但卻會(huì)導(dǎo)致其他人的積極性急劇下降。

3.做出判斷：;在訊問(wèn)別人意見(jiàn)的時(shí)候不要做出判斷;戈德史密斯建議;雇;個(gè)朋友，當(dāng)你每次在不需要做出判斷的時(shí)候做出判斷就必須支付10美元的罰款。

4.做出有害的評(píng)論：人有時(shí)候都會(huì)有些喜歡捉弄?jiǎng)e人或者甚至是有些卑鄙，但當(dāng)我們覺(jué)得有必要批評(píng)別人的時(shí)候，我們必須知道負(fù)面的評(píng)論可能會(huì)傷害工作關(guān)系。比起問(wèn);不;，;但是;，或者;然而;作為開(kāi)場(chǎng)白。幾乎所有的人都有這個(gè)習(xí)慣，而其中絕大多數(shù)人根本沒(méi)有意識(shí)到自己有這個(gè)習(xí)慣。但戈德史密斯說(shuō)，只要你留心觀察，;你就會(huì)發(fā)現(xiàn)人們是如何利用這些字眼來(lái)獲得或者鞏固自己的權(quán)威。你還會(huì)發(fā)現(xiàn)人們對(duì)這些字眼的抵觸情緒有多么強(qiáng)烈，這種情緒可能是有意識(shí)的，也可能是無(wú)意識(shí)的，以及它們是如何讓討論陷入僵局而不是打開(kāi)局面。;這個(gè)習(xí)慣也可以通過(guò)罰款來(lái)自我更正。

您還在網(wǎng)上學(xué)習(xí)管理的方法嗎？立刻免費(fèi)索取一本《智慧動(dòng)力》雜志，把它放在身邊，隨時(shí)隨地的學(xué)習(xí)，《智慧動(dòng)力》是百萬(wàn)企業(yè)老板、經(jīng)理人和成功人士的;貼身口袋書(shū)和寶典;。

《智慧動(dòng)力》不僅適合個(gè)人使用，很多企業(yè)也都在全員使用?！吨腔蹌?dòng)力》：百萬(wàn)職場(chǎng)人士成長(zhǎng)的貼身寶典你也值得擁有?。?！

你申請(qǐng)，我贈(zèng)送：立刻點(diǎn)擊此處：我要免費(fèi)獲贈(zèng)最新一期《智慧動(dòng)力》

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515