無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：所有類型中，性情最穩(wěn)定istj們常常穿著樸素，語言樸實(shí)。其個(gè)性像極了《失樂園》中久木最初認(rèn)識(shí)時(shí)的謹(jǐn)慎、刻板得像楷書一樣的凜子的形象。

衣川把凜子稱為楷書女士，那么，我們不妨把istj的類型偏好稱為“楷書人格”吧。反正istj太嚴(yán)肅了，跟他們開開玩笑，也沒什么不好。相反，還可以緩解他們總是緊繃的神經(jīng)。

01

為什么si是最穩(wěn)定的性格類型？

注意，這里說的si是指第一天賦為si（內(nèi)向使用感覺功能），isxj人格類型共有兩種，isfj和istj。理性思維t的堅(jiān)毅使得istj比isfj更穩(wěn)定，因?yàn)楦行郧楦衒可能使得isfj感情用事。壓力狀態(tài)下，這是在所難免的。

第一天賦si善于明察秋毫，感知事實(shí)的能力很強(qiáng)，能捕捉細(xì)微而全面的細(xì)節(jié)。因此，si也被稱為縝密型，即非常細(xì)心的性格特質(zhì)。比如，輕松完成八張財(cái)務(wù)報(bào)表就是一個(gè)典型體現(xiàn)。

對(duì)istj而言，在搜集大量事實(shí)信息的縝密優(yōu)勢(shì)之上，第二天賦t還總是幫其基于這些客觀事實(shí)做出理性的決策。因此，istj的決策總是有理有據(jù)，很少做出錯(cuò)誤決定。這是istj的第一穩(wěn)，基于事實(shí)的步伐很穩(wěn)當(dāng)，值得信賴。

我們知道，sj是活在“過去”的傳統(tǒng)氣質(zhì)類型，即相信已經(jīng)被驗(yàn)證確實(shí)行之有效的各種思想和方式方法。因此，他們?cè)谏鐣?huì)活動(dòng)中積累了很多的經(jīng)驗(yàn)，腦海里也積累了很多長輩和權(quán)威教導(dǎo)他們的方法，而且其出色的記憶能力si又幫他們記住了大量的方法和經(jīng)驗(yàn)。所以，當(dāng)偶然因素與經(jīng)驗(yàn)一致時(shí)能快速抓住，并常常依據(jù)過去的經(jīng)驗(yàn)做決定：不論是說話、做事、還是購物或談戀愛。這是istj的第二穩(wěn)，基于成功經(jīng)驗(yàn)行事必然很穩(wěn)。當(dāng)然，換個(gè)角度就是保守、刻板了。

istj的第三穩(wěn)在于其責(zé)任感。對(duì)愛人，他們是忠誠的依靠；對(duì)孩子，他們是稱職的父母；對(duì)所服務(wù)的社團(tuán)或公司，他們是忠誠的成員。正如sj遵紀(jì)守法，捍衛(wèi)法律、規(guī)則和傳統(tǒng)一樣，istj的責(zé)任感體現(xiàn)在他們涉及的任何事情中。

02

istj的工匠精神解析

什么是工匠精神。比如，日本山本家一直秉持木桶釀制的傳統(tǒng)工藝，杜絕采用工業(yè)化生產(chǎn)的方法和設(shè)備。至今，其釀醋手藝和事業(yè)已延續(xù)了5代人。這就是工匠精神的一種寫照。

不難理解，光有熱愛是不夠的。

其一，istj喜歡沉靜，享受獨(dú)處。他們也被稱為是可以一輩子獨(dú)自工作的人格類型，其深度投入注意力的能力，以及能持續(xù)集中注意力的性格特質(zhì)，是其具備工匠精神的首要保障。

其二，比起直覺型N想象、憧憬未來的美好，sj非常務(wù)實(shí)。si通常不愛說話，不愛耽溺于思想，剛好相反，他們熱愛動(dòng)手做事。也可以理解為因?yàn)椴粣壅f話才有很多時(shí)間用于動(dòng)手。更迷人的是，他們喜歡動(dòng)手，享受動(dòng)手的過程。

其三，si與生俱來有很強(qiáng)的感知細(xì)節(jié)的能力。更何況，si天生就非常注重細(xì)節(jié)，這種關(guān)注細(xì)節(jié)的能力就是我們說的“精益求精”的精神品質(zhì)。

其四，也就是我們?cè)诘谝徊糠炙f的“si的穩(wěn)定性”，可以理解為：si傳統(tǒng)主義者（si：isxj）害怕冒險(xiǎn)，害怕不確定性和創(chuàng)新（與sj是悲觀主義者一致），他們喜歡沿用自己熟悉的已有的方法。因此，si們可以長期堅(jiān)持做一件事情，更妙的是，他們喜歡重復(fù)做一件事，重復(fù)使用一項(xiàng)技藝或本領(lǐng)。

這就很明顯了，如果你仔細(xì)觀察就很容易發(fā)現(xiàn)si在自己熟悉的領(lǐng)域里的高超技藝。正如山本家的釀醋工藝，人家比的壓根就不是一萬小時(shí)秘訣，人家比的是充滿底蘊(yùn)的絕妙技藝：五代人！

話到這里，再提醒一句。istj讀者們既然明白了自己生來具有工匠精神，那么，不妨端坐在自己的對(duì)面，看著自己的眼睛，認(rèn)真問自己：“你的技藝是什么”？然后，列出各種可能的線索，找到她，以身相許！畢竟，istj又不會(huì)玩職場(chǎng)政治，說話也不甜，也常常低估自己......

不憑真本事上位，還能拼什么呢？關(guān)鍵是拼工匠精神最直接——靠實(shí)力拿到定價(jià)權(quán)和話語權(quán)呀。

03

Istj為什么不擅長處理人際關(guān)系

Istj的內(nèi)向偏好不善于表達(dá)，不單不擅長，還不喜歡。且內(nèi)向使用第一感覺天賦si，使得si（isxj）們?cè)诠矆?chǎng)合的形象并不是真實(shí)的自己，因此，大家很難了解到他們的真實(shí)面目，太過嚴(yán)肅不利于人際建立和發(fā)展。另外，第二天賦te又使istj常常表現(xiàn)出理性的一面，甚至是冷酷。因此，大家給istj的評(píng)價(jià)可能是比較消極的，諸如沒有人情味，過于冷酷，甚至是冷血。

贊美的語言、表達(dá)認(rèn)同感、贊許的眼神、與別人談心，等等，這些要素是人際交往中很重要的催化劑，好比潤滑油能減小機(jī)車和機(jī)械的摩擦和阻力。但istj卻非常不擅長此道，因?yàn)槠涞诙K短板恰好是情感f——習(xí)慣性使用理性分析和批判，不擅長鼓勵(lì)、贊美和安慰別人。

更有加無已的是，責(zé)任感和精益求精的天性特質(zhì)，讓istj一向認(rèn)為“優(yōu)秀是理所當(dāng)然的，沒什么值得夸獎(jiǎng)?！奔此麄儝煸谧爝叺谋頁P(yáng)不多，批判或挑剔倒是不少，不論對(duì)待下屬、妻子還是孩子。同樣的，這種觀念也使得他們總是低估了自己的能力，認(rèn)為沒什么了不起，更別說毛遂自薦了。因此，常常會(huì)失去一些本來能夠爭(zhēng)取到的機(jī)會(huì)。

其三，當(dāng)istj在面對(duì)別人的情緒化時(shí)，連空氣都顯得不和諧了。其理性與別人的感性是針鋒相對(duì)的——t驅(qū)動(dòng)istj講道理，可f卻不講道理，更不想聽istj講道理，也聽不進(jìn)去。這時(shí)，追求效率的istj為了盡快平息矛盾以盡早投入工作而常常采取兩種辦法：一是開導(dǎo)別人，講一堆很有道理的話；二是否定別人，也就是批評(píng)。可想而知，這兩種方法都難解決問題，因?yàn)榍榫w化的解藥通常只是一個(gè)理解和安慰而已。這就很諷刺了，istj為了追求效率而采用的開導(dǎo)和批評(píng)方式，反而讓他們的效率大打折扣。不單沒有處理好人際問題，還將其明目張膽地惡化了。

更有甚者，istj偏好非常明顯的人，可能連坐在茶幾旁一起喝茶寒暄、嘮家常都會(huì)覺得不自然。

以上幾點(diǎn)，足以闡明為什么istj不太適合從事與人打交道的工作了。但我想提醒istj的讀者，不要一心撲在技術(shù)性和事務(wù)性工作上，就忽視了人際能力的培養(yǎng)。因?yàn)椴徽撟叩侥睦?，我們都始終要跟人打交道，特別是，面對(duì)自己的孩子和愛人的時(shí)候。

那么，istj如何修煉情感短板呢？我給3個(gè)比較容易實(shí)施的方法。

最簡(jiǎn)單的方法是寫日記，先學(xué)會(huì)與自己對(duì)話內(nèi)心真實(shí)的感受。畢竟，先得克服自己與自己之間不擅長用情感溝通和梳理的習(xí)慣。

然后逐步加大難度。嘗試著跟親密的朋友、戀人或家人約定，每天夸對(duì)方1-3次。表現(xiàn)形式可以先從發(fā)消息開始，然后慢慢過度到背靠背地講，再到面對(duì)面、看著對(duì)方的眼睛講，最終目標(biāo)是能夠輕松、自然還飽含深情的表達(dá)贊美。

接著，多跟情感型的人交往。如此一來，istj就能深刻體會(huì)到情感型的想法和思維方式與自己的理性之間的實(shí)際差異，也就更能幫助istj學(xué)會(huì)換位思考。學(xué)會(huì)換位思考，自然也就不會(huì)那么魯莽地批評(píng)或挑剔別人的情緒化。

最后，istj再怎么發(fā)展情感，也難以取**性思維天賦，特別是在有壓力的情況下，批評(píng)總是不請(qǐng)自來。因此，最好的方法是學(xué)會(huì)判斷別人的性格類型，當(dāng)遇到情感偏好的下屬、朋友、戀人、客戶或供應(yīng)商時(shí)，自己就能下意識(shí)地在t外面包裹一層糖衣蛋白，溫暖柔軟地打開對(duì)方的心扉。而不是一直做一根直挺挺的筷子，要么卡在門縫里，要么輕輕被折斷或戳傷別人。

04

istj可能干活很多但收入很低，為什么？

我在馭爺頻道多次渲染過排汗利潤和智慧利潤，“排汗利潤”即用時(shí)間和體力換錢，想要更多的錢就意味著一刻不停地趕工、甚至加班，不惜犧牲睡眠和吃飯時(shí)間。

回到istj人格類型的人，他們普遍存在一個(gè)傾向性：不喜歡預(yù)測(cè)未來的趨勢(shì)和可能性。與活在未來看現(xiàn)在的N型比起來會(huì)更鮮明，istj把大部分時(shí)間花在計(jì)劃和處理現(xiàn)在的事情，而很少，甚至幾乎沒有給思考未來3年、5年的戰(zhàn)略思路留出時(shí)間。

原因很簡(jiǎn)單，最短短板直覺（n）使得istj最不擅長的能力恰好是想象力、預(yù)測(cè)能力、洞察力或者是創(chuàng)造力。

所以，你在跟istj談?wù)撐磥頃r(shí)，可以留心觀察，他們常常是緊蹙著眉頭的，因?yàn)橹庇X短板不善于把握宏觀信息。而且，他們對(duì)類似的話題不太感興趣，具體表現(xiàn)為沒有耐心聽你講，或者認(rèn)為談未來純粹是浪費(fèi)時(shí)間，并不知不覺把你的話題拉回到現(xiàn)在的事物上。

所以，在工作中，istj總是喜歡身體力行，動(dòng)手做事，很少會(huì)坐下來喝茶或者倚靠在椅子背上，看著窗外出神地思考發(fā)展戰(zhàn)略類的問題。即他們的主要焦點(diǎn)集中在了具體的事務(wù)上，在細(xì)節(jié)中打轉(zhuǎn)，陷入到了局部中并消耗了大部分體力、時(shí)間和精力。當(dāng)事情忙完以后，再也沒有力氣、也沒有時(shí)間站在全局的高度策劃未來的戰(zhàn)略。加之直覺短板使他們天生就缺乏全局觀和整體把控能力，在內(nèi)外因雙重驅(qū)動(dòng)下，結(jié)局就更糟糕了，完全有可能導(dǎo)致他們成了毫無全局觀的人。

具體講就是，istj可能做了很多事情，但整體價(jià)值并不高——因?yàn)殡y以分辨“完成哪件事對(duì)未來的貢獻(xiàn)是最大的”，所以常常平均用力——好比在小分值題目上用力過猛，高分大題卻沒完成——而老板提拔和加薪的依據(jù)是總分值。所以，istj可能做了很多事情卻沒有得到升職或加薪，這似乎也就沒有那么值得同情了。

甚至于，手上的事情沒處理完的話，istj清單的當(dāng)天任務(wù)可能也要擱淺了。特別是有意外事件發(fā)生時(shí)，istj可能瞬間報(bào)廢，不知所措。一是直覺短板不善預(yù)測(cè)未知風(fēng)險(xiǎn)，二是他們很少花時(shí)間對(duì)未來進(jìn)行布局，導(dǎo)致意外出現(xiàn)時(shí)自然也就自亂陣腳。

那么，如何修煉直覺短板呢？

首先，得騰出時(shí)間進(jìn)行修煉。怎么騰，增加工作效率嗎？當(dāng)然不是！istj已經(jīng)很努力了。入手點(diǎn)在于寫出每天的任務(wù)清單，然后抓主次，勾出價(jià)值最大的3件事，認(rèn)真完成再做小分題目。從而，保證自己拿到高分，也就是拿到被老板賞識(shí)的機(jī)會(huì)。

其次，學(xué)會(huì)拒絕。istj真的像是任勞任怨的山東人所說的“在寒冬里吃干草的黃?！?，他們的責(zé)任感會(huì)過剩到把老板給的份外事帶回家熬夜做好，可能導(dǎo)致沒時(shí)間陪家人，還搭上睡眠和健康。試想，這種精疲力竭的狀態(tài)怎么輕裝上陣呢。所以，學(xué)會(huì)拒絕份外事是istj要刻意修煉的一個(gè)新課題。

最后，下意識(shí)地去感受直覺的美妙之處。建議常跟高n的朋友或同事聊天，然后反思：針對(duì)他們聊的問題，換做是自己的話，會(huì)用什么思路去分析，跟他們的差異點(diǎn)在哪里；也可以問他們一些困擾自己的問題，用心去體會(huì)核心差異是什么.......

長此以往，istj的直覺短板自然會(huì)得到相應(yīng)的發(fā)展和提升。建議再購買一些創(chuàng)造力和想象力方面的書籍進(jìn)行閱讀，也許會(huì)覺得內(nèi)容太枯燥，但很多原理會(huì)istj們覺得不可思議，仿佛是重新開啟了一扇門。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515