無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：

往往，ESTJ從小就表現(xiàn)出總經(jīng)理的氣質(zhì)。

遵守并推動(dòng)父母、傳統(tǒng)及老師給的規(guī)則，犯錯(cuò)以后勇于自我反省，且經(jīng)常影響周?chē)娜俗袷剡@些規(guī)則。他們通常是學(xué)校里的模范學(xué)生和班委，是老師的得力助手。步入職場(chǎng)以后，他們通常也是公司里的模范職員，往往以管理者的身份存在著。

監(jiān)督者、管家、總經(jīng)理這三種角色，最能貼切地描述ESTJ的整體性格特征。

ESTJ的第一天賦是外向思維，Te；第二天賦是內(nèi)向感覺(jué)，Si；第二塊短板是外向直覺(jué)，Ne；最短的短板是內(nèi)向情感Fi；生活態(tài)度是判斷型偏好，J；性情或氣質(zhì)類型為傳統(tǒng)主義者，SJ。

◇

01

ESTJ類型的認(rèn)知功能簡(jiǎn)析

第一功能，也叫主導(dǎo)功能，第一天賦，或者叫核心優(yōu)勢(shì)。

ESTJ的第一功能是第三維度的分析判斷功能“思維”（Te），即ESTJ習(xí)慣性地、自然而然地、不由自主地，使用理性分析和決定方式——邏輯思維，來(lái)處理現(xiàn)實(shí)環(huán)境中的人際、工作和生活，明顯地理性占主導(dǎo)。

第二功能，也就輔助功能，或者第二天賦。

ESTJ的第二功能，是第二維度搜集信息感知世界的感覺(jué)功能（Si），即在觀察世界、搜集信息的時(shí)，習(xí)慣性使用感覺(jué)功能。

使得ESTJ更注重客觀事實(shí)和細(xì)節(jié)信息，不太相信第六感和想象力得出的可能性。

第三功能，也叫做第二塊短板。

ESTJ的第三功能，是與第二功能內(nèi)向感覺(jué)（Si）的功能類型和使用方向相反的外向直覺(jué)功能（Ne），即ESTJ不太相信直覺(jué)的想象力。

預(yù)測(cè)未來(lái)可能性的戰(zhàn)略智能、以及創(chuàng)新智能是ESTJ的第二塊短板。

第四功能，也叫做最短的短板。

ESTJ的第四功能，是與第一功能外向思維（Te）的功能類型和使用方向相反的外向情感功能（Fi），這一短板使得ESTJ，一方面對(duì)別人的主觀情感不太敏感，另一方面，不太擅長(zhǎng)表達(dá)自己的主觀情緒和感受。

ESTJ的氣質(zhì)類型是傳統(tǒng)主義者，SJ。

因此，他們總是遵守常規(guī)、規(guī)則和維護(hù)傳統(tǒng)；他們的穿著打扮可歸納為簡(jiǎn)潔、大方、得體的風(fēng)格；他們通常還顯得熱情、禮貌、對(duì)公司忠誠(chéng)、且注重承諾。

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02

ESTJ是天生的總經(jīng)理、監(jiān)督者、管家

總經(jīng)理的主要崗位職責(zé)是什么？粗暴地講，就是使整個(gè)體系正常運(yùn)轉(zhuǎn)，將公司有限的的人力、物力、財(cái)力進(jìn)行有效地調(diào)配和整合，通過(guò)讓這些資源發(fā)揮最大的效用，最終完成董事會(huì)下達(dá)的盈利指標(biāo)。

外向型偏好（E）。

使ESTJ將能量和注意力，主要聚焦在外部環(huán)境中，外向偏好幫助ESTJ：

A、熱情洋溢，喜歡與人打交道，能隨時(shí)隨地發(fā)表講話和“**”，隨時(shí)隨地影響別人；

B、關(guān)注公司的人和事，且能輕易將公司大大小小的事情盡收眼底，像管家（管家型）一般，審視著全盤(pán)資源；

C、說(shuō)話坦誠(chéng)、直率，會(huì)把稱贊與批評(píng)直接告知下屬，下屬不用去猜老大在想什么，認(rèn)真干活就能得到應(yīng)有的對(duì)待。

感覺(jué)型偏好（S）。

搜集信息的感覺(jué)功能，給了ESTJ著一雙眼于現(xiàn)實(shí)的眼睛，幫助ESTJ們善于看到事實(shí)情況。異常注重局部細(xì)節(jié)的內(nèi)向感覺(jué)第二天賦，大大幫助了ESTJ們，掌控整個(gè)公司的實(shí)際現(xiàn)狀，非常有助于ESTJ做出接地氣的決策。

思維型偏好（T）。

理性的邏輯思維自帶批判屬性，作為總經(jīng)理（同任何管理者），外向思維（Te）幫助ESTJ們：

A、擁有縝密的邏輯思維，善于看清公司里各項(xiàng)事務(wù)的實(shí)質(zhì)所在；

B、有雞蛋里挑骨頭的本領(lǐng)，能輕松發(fā)現(xiàn)弊端和問(wèn)題；

C、ST幫助ESTJ能夠輕松、客觀評(píng)估評(píng)估正在運(yùn)行的（E-多個(gè)）項(xiàng)目；

D、Te幫助ESTJ能夠公正、公平、客觀地進(jìn)行分析判斷，并作出（精明、接地氣）的決定。

E、Te賦予ESTJ的理性思維和極具決斷性的鐵腕，使得他們像軍官一般，干凈利落、很難通融（公事公辦）、堅(jiān)決執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。

判斷型偏好（J）。

第四維度，即第四個(gè)字母，其表示的是一個(gè)人的生活態(tài)度，表示“偏好”用判斷、分析、計(jì)劃的態(tài)度來(lái)【J-掌控】生活，還是“喜歡、偏好”用隨性、隨遇而安、順其自然的態(tài)度來(lái)【P-體驗(yàn)】生活。

判斷型偏好使得ESTJ：

A、習(xí)慣性以結(jié)果導(dǎo)向，目標(biāo)非常明確；

B、EJ使得ESTJ天生具有掌控欲、愛(ài)多管閑事。作為總經(jīng)理，ESTJ會(huì)嫌棄甚至處罰隨性、懶惰、漫無(wú)目的、眼神游離渙散的行為。甚至連員工的穿衣打扮是否得體都要管；

C、J天然喜歡有序的環(huán)境。EJ偏好天生喜歡計(jì)劃，讓公司的人、事、物秩序井然，而這正是一個(gè)牛掰總經(jīng)理最起碼的門(mén)檻。ESTJ也正擅長(zhǎng)于此；

D、TJ組合幫助ESTJ，善于根據(jù)公司現(xiàn)狀、新項(xiàng)目、現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)、資金和公司規(guī)模等現(xiàn)實(shí)情況，建立起適合公司現(xiàn)狀的流程、標(biāo)準(zhǔn)、體系和程序，而且ESTJ游刃有余、樂(lè)在其中。

傳統(tǒng)主義者氣質(zhì)類型（SJ）。

SJ偏好使得ESTJ們信奉勤奮吃苦才是美德，熱愛(ài)勞動(dòng)，熱愛(ài)工作，屬于退休以后都閑不下來(lái)的那種類型。

SJ傳統(tǒng)型氣質(zhì)，還注重**道德，有很高的責(zé)任感，這一性情和其他偏好使得ESTJ注重承諾，言必行、行必果，且能以身作則，帶頭搞出熱火朝天的工作氛圍。

因此，ESTJ是名副其實(shí)的總經(jīng)理人格類型，而且還是天生的。

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03

為什么ESTJ是最有可能主宰世界的類型

有一個(gè)不能否認(rèn)的事實(shí)，現(xiàn)實(shí)世界是一個(gè)感覺(jué)型和思維型為主導(dǎo)的世界。

通俗地講。

你要有物質(zhì)收入，那你就得去工作；在工作中，你的業(yè)績(jī)有多少，是被用客觀數(shù)字衡量的；你的KPI是量化的，有沒(méi)有達(dá)標(biāo)也是一目了然的；早上幾點(diǎn)上班的明確的，你打卡時(shí)遲到了幾分鐘，也是被明確記載的。

生活中，你**上的數(shù)字是明確的，你要購(gòu)買(mǎi)某個(gè)物品要花多少錢(qián)，也是數(shù)字化的。

也就是說(shuō)，生活和工作基本是具體的、實(shí)實(shí)在在的、富有邏輯和因果關(guān)系的物質(zhì)世界。

對(duì)于ESTJ。

他們的第一天賦，就是極具邏輯和理性的思維功能，而且他們是用思維功能來(lái)面對(duì)現(xiàn)實(shí)世界（Te）；ESTJ的第二天賦，是實(shí)實(shí)在在的、實(shí)際的、很現(xiàn)實(shí)的感覺(jué)功能。

所以，現(xiàn)實(shí)生活、工作和家庭中的大大小小的、惹人煩惱的人和事，對(duì)他們而言，簡(jiǎn)直就是小菜一碟。相對(duì)來(lái)講，他們處理起來(lái)現(xiàn)實(shí)世界簡(jiǎn)直易如反掌。

因此，ESTJ是最有可能主宰世界的性格類型。

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04

為什么ESTJ特別高產(chǎn)

高產(chǎn)就是同樣的時(shí)間，能完成更多的有效事務(wù)。實(shí)質(zhì)就是ESTJ類型的人，講求效率，能用更短的時(shí)間干更多的事情。

從效率的角度出發(fā)，我們可以將ESTJ高產(chǎn)的特征，概括為：能像一個(gè)軍人般高效地完成任務(wù)。

我們?cè)賮?lái)拆分比較。

高效的內(nèi)涵有四個(gè)要素：明確的目標(biāo)，合理的計(jì)劃，明確的執(zhí)行方案，堅(jiān)持到底。

目標(biāo)明確。

EJ偏好：總想、也善于掌控工作和生活，或者主動(dòng)玩轉(zhuǎn)說(shuō)與自己相關(guān)的一切。具體表現(xiàn)就是結(jié)果導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，猶如項(xiàng)羽兩只眼睛直盯彭城，破了韓信的百萬(wàn)雄師。

合理的計(jì)劃和明確的方案。

第一天賦Te：幫助ESTJ善于從整體上，把控住所遇到的各種事情和接手的項(xiàng)目的核心點(diǎn)，即善于制定明確的目標(biāo)。

ESTJ明確目標(biāo)以后，第二天賦Si著眼事實(shí)，提供實(shí)際情報(bào)和事實(shí)信息，輔助（輔導(dǎo)功能）ESTJ做出基于客觀事實(shí)的、實(shí)事求是的、接地氣的、可行性高的、不太會(huì)超出預(yù)算的、靠譜合理的計(jì)劃和方案。

堅(jiān)持到底。

執(zhí)行過(guò)程，ESTJ會(huì)嚴(yán)格按照方案進(jìn)行執(zhí)行。嚴(yán)格到什么程度？——

一方面，他們敢于對(duì)自己下狠手，有頭懸梁錐刺股的范兒；另一方面，ESTJ善于用冷酷、理性審視自我，一旦發(fā)現(xiàn)自己松懈了或者跑偏了，就立馬把自己拽回到正規(guī)上。

他們嚴(yán)格的自我要求可見(jiàn)一斑，因此，如果ESTJ說(shuō)自己想主宰某件事情的時(shí)候，那他們真的是要搞事情了。

ESTJ明確的目標(biāo)、實(shí)際的方案、堅(jiān)持到底的品性。成就了ESTJ高大上的光環(huán)和形象：他們是常勝將軍，十分高產(chǎn)，而且還是十拿九穩(wěn)的、相當(dāng)靠得住的總經(jīng)理人格類型。

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05

ESTJ最有可能遇到的陷阱

ESTJ的生活態(tài)度是判斷型偏好，判斷型J的核心就是——用判斷（理性思維T）的態(tài)度處理外部世界，用Te處理生活、工作、交際、組建家庭等與自己有關(guān)的一切。

因此。

外向偏好和判斷態(tài)度（EJ）使得ESTJ很喜歡、也擅長(zhǎng)做出很多的計(jì)劃和決定，然后按照計(jì)劃執(zhí)行，以此來(lái)控制自己的各種節(jié)奏，讓自己重視的事情盡可能多地朝自己希望的方向去發(fā)展。只有這樣ESTJ才有安全感，才會(huì)有牢牢地把自己的一切掌控在手上的控制感。

如此一來(lái)。

判斷型的人喜歡做決定，如果判斷偏好過(guò)于明顯，那么，ESTJ很有可能還沒(méi)有充分了解客觀事實(shí)，就匆忙地做出決定。

比如，別人還沒(méi)說(shuō)完話，或者話音剛落就立馬給出荒謬的結(jié)論，把談判給談崩，或者把對(duì)方嚇跑；也很有可能經(jīng)常如此，對(duì)實(shí)際情況了解還不充分，就匆忙做出錯(cuò)誤的決策。這些都是很危險(xiǎn)的智能缺陷，只會(huì)使ESTJ自亂陣腳。

需要謹(jǐn)記。

ESTJ做出精明決策的基礎(chǔ)在于充分發(fā)展感知功能——通過(guò)感覺(jué)或直覺(jué)功能搜集事實(shí)信息，然后再通過(guò)判斷功能——思維或情感來(lái)分析、加工這些事實(shí)信息，最終做自己認(rèn)為性價(jià)比最高的決定。

也就是說(shuō)。

搜集信息的感知功能（第二維度S/N）發(fā)展不充分的ESTJ，很有可能犯致命的毛病：

——急于做出很多，沒(méi)有事實(shí)依據(jù)的決定，最終成為了很狹隘的ESTJ。對(duì)于這個(gè)可能的致命陷阱，我提供三種解決方案，伙伴們可舉一反三：

A、可以養(yǎng)成不急于做出決定的習(xí)慣，刻意培養(yǎng)一個(gè)動(dòng)作：延緩做決策的時(shí)間，多騰出一點(diǎn)搜集事實(shí)、聽(tīng)聽(tīng)別人意見(jiàn)、了解詳情的時(shí)間；

B、組建智囊團(tuán)，多結(jié)交兩類人：處理緊急事務(wù)很靈活的感知型（P）偏好的人，以及，對(duì)別人的情緒和情感相對(duì)敏感的情感型（F）偏好的人。在做重要的決策以前，可以多聽(tīng)聽(tīng)他們的意見(jiàn)，多跟他們探討你的決定可能會(huì)導(dǎo)致哪些利害關(guān)系；

C、時(shí)刻提醒自己可能會(huì)遇到的坑，并且，留意要不斷發(fā)展感知功能（S/N）和情感功能（F）。

當(dāng)然，凡事皆有兩面性，我特別不希望讀者嫌棄自己，或者想變成其他類型的性格。請(qǐng)相信我，絕對(duì)是各有有利弊。

你看，Te和J的偏好有一大優(yōu)勢(shì)——幫助ESTJ善于規(guī)劃、井井有條和堅(jiān)持到底。

但過(guò)于堅(jiān)持，偏好過(guò)于明顯又使得ESTJ以自我為中心，聽(tīng)不見(jiàn)別人的意見(jiàn)，從而導(dǎo)致他們一意孤行。

所以，要辯證地看待自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，同時(shí)不斷修煉自己的短板。最主要的是，要明白性格類型不是你所能選擇的，但你可以充分發(fā)展。當(dāng)然，整形是很容易的，只是，基因整形還沒(méi)有那么容易。

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06

ESTJ如何修煉第一短板——內(nèi)向情感

兩個(gè)要點(diǎn)：外向思維（Te）是ESTJ的第一天賦，因此，ESTJ們說(shuō)話、做事、解決問(wèn)題時(shí)都特別理性，而且，Te第一天賦讓他們認(rèn)為，自己足夠精明。

造物主是公平的。

它賦予了ESTJ外向思維第一天賦的同時(shí)，也使得ESTJ的第一短板是內(nèi)向情感：

◇思維天賦（Te）使ESTJ很客觀、富有邏輯，與情感短板一致（Fi）：他們很少主觀、很少感性；

◇Te天賦使ESTJ習(xí)慣性批評(píng)和挑剔，正如Fi短板使ESTJ不善于贊美和鼓勵(lì)；

◇Te天賦使ESTJ偏向冷酷、冷漠、公事公辦，正如Fi短板使ESTJ不喜歡通融、沒(méi)有人情味、鐵石心腸；

◇Te天賦使ESTJ不善于表露自己的情感，表達(dá)內(nèi)心的感受，正如Fi短板不擅長(zhǎng)傾訴......

也就是說(shuō)，ESTJ很可能不擅長(zhǎng)處理別人、也不擅長(zhǎng)處理自己的情緒和情感。這一短板會(huì)導(dǎo)致ESTJ不擅長(zhǎng)處理人際關(guān)系：

與別人的人際關(guān)系，和與自己的人際關(guān)系。

因?yàn)镋STJ們不善于傾訴，不善于表達(dá)負(fù)面情緒（正如他們也討厭別人表現(xiàn)得負(fù)面一樣），因此，當(dāng)ESTJ生氣的時(shí)候，通常是以決堤式的方式爆發(fā)的。

修煉情感短板的兩個(gè)方向：

A、從事主要工作內(nèi)容需要發(fā)揮Te天賦的工作類型，這是從根本上揚(yáng)長(zhǎng)避短的方法；

B、在揚(yáng)長(zhǎng)避短的基礎(chǔ)上不斷修煉Fi功能。

伙伴們記得類推，提取出自我修煉的要點(diǎn)：（1）、不要急于下結(jié)論、做決定，比如不要輕易打斷別人說(shuō)話，不要立馬做出評(píng)價(jià)；（2）、多去感知、搜集信息，比如養(yǎng)成認(rèn)真聽(tīng)別人說(shuō)話的習(xí)慣，多問(wèn)一句“你是怎么想的”；（3）、允許別人持有反對(duì)意見(jiàn)；（4）、養(yǎng)成與親密的朋友定期喝酒、喝咖啡的習(xí)慣，借此多傾訴負(fù)面、情感、感受，或者用寫(xiě)日記的方式與自己對(duì)話。

◇

07

ESTJ如何修煉第二短板——外向直覺(jué)

內(nèi)向感覺(jué)（Si）是ESTJ的第二天賦，成就了ESTJ視角現(xiàn)實(shí)，著眼于實(shí)際的習(xí)慣性偏好（本領(lǐng)）。

◇內(nèi)向感覺(jué)（Se）使ESTJ，特別注重細(xì)節(jié)，正如其第二短板外向直覺(jué)（Ne），過(guò)于沉溺細(xì)節(jié)而忽略了整體，好比在一道題目上花費(fèi)過(guò)多時(shí)間，導(dǎo)致整場(chǎng)考試失利；

◇Se使得ESTJ相信眼見(jiàn)為實(shí)、追求客觀實(shí)際，正如短板Ne不善于看到事物的發(fā)展前景，有些“目光短淺”，更在乎眼前的既得利益；

◇Se使得ESTJ喜歡按流程、標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)劃行事，正如短板Ne不擅長(zhǎng)創(chuàng)新、害怕創(chuàng)新、甚至是杜絕新思想、新事物、新方法......

這些特征，也是為什么ESTJ更適合做總經(jīng)理，而不是董事長(zhǎng)的核心原因。ESTJ不擅長(zhǎng)戰(zhàn)略智能，他們往往更擅長(zhǎng)戰(zhàn)術(shù)智能：

——董事會(huì)確定了戰(zhàn)略目標(biāo)，然后給總經(jīng)理糧草、士兵、兵器、馬匹等資源，而總經(jīng)理要做的事情就是，管理并調(diào)配手上所能利用的這些資源，并完成董事會(huì)的目標(biāo)。能否將這些資源進(jìn)行最優(yōu)化配置，往往是衡量一個(gè)總經(jīng)理的第一條標(biāo)準(zhǔn)。

如何修煉Ne短板？

以上，就是ESTJ揚(yáng)長(zhǎng)避短（揚(yáng)Si避Ne）的根本方法。在選擇從事?lián)P長(zhǎng)避短的工作類型的基礎(chǔ)上，再修煉短板才有意義：

人是環(huán)境的產(chǎn)物。我的核心建議是培養(yǎng)有效的圈子，有效即互補(bǔ)，多與直覺(jué)型偏好的人去交往，他們天馬行空的創(chuàng)新思維（善于看到各種可能性），能不斷沖擊ESTJ看待問(wèn)題的視角，這比上商學(xué)院更富有成效。

另外，可以刻意養(yǎng)成這樣的習(xí)慣：凡事往后想三步，設(shè)想其可能發(fā)生的結(jié)果；在安排計(jì)劃和日程的時(shí)候，預(yù)留一些彈性空間，不要太過(guò)程序化；做計(jì)劃時(shí)，嘗試著往后做三年、三個(gè)月、三個(gè)周、三天、三小時(shí)......

最后，ESTJ一定要注意：千萬(wàn)不要嫌棄那些喜歡“幻想”的人，不要覺(jué)得他們是危險(xiǎn)的、不安分的，他們通常有著你家財(cái)萬(wàn)貫也買(mǎi)不來(lái)的直覺(jué)天賦。

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08

適合ESTJ的工作類型示例簡(jiǎn)析

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銷售/營(yíng)銷

E、SJ偏好的熱情和勤奮，是ESTJ做好銷售的第一個(gè)優(yōu)勢(shì)；

Te使ESTJ面對(duì)再虐的客戶，也能保持待客戶如初戀的態(tài)度，因?yàn)樗麄儽旧砭蛯?duì)拒絕不太敏感；

Si第二天賦，使得ESTJ更擅長(zhǎng)有形產(chǎn)品（實(shí)物）銷售：衣服、家具、機(jī)械、家電、玩具、化妝品等，而且有形產(chǎn)品便于ESTJ給客戶進(jìn)行演示；

攻略：物以類聚，同類相惜，思維型的客戶更喜歡ESTJ類型的銷售，因此，應(yīng)該將時(shí)間聚焦在那些相對(duì)理性的客戶身上。比較感性的客戶應(yīng)該給情感型的同事去跟進(jìn)，沒(méi)必要無(wú)謂地浪費(fèi)**。

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教育/培訓(xùn)

ESTJ的外向型和判斷型偏好，使得他們愛(ài)多管閑事（包括在心里指指點(diǎn)點(diǎn)），好為人師，因此ESTJ能在教育工作中獲得滿足和成就感。

另外，該領(lǐng)域能滿足與人廣泛鏈接的E需求，同時(shí)幫助別人獲得成長(zhǎng)提升。

適合的領(lǐng)域有，管理類（總經(jīng)理專業(yè)范兒）、技術(shù)類（專家范兒）；感覺(jué)天賦對(duì)應(yīng)的運(yùn)動(dòng)類、營(yíng)養(yǎng)類、養(yǎng)生類、中醫(yī)類、保健類、**推拿類、舞蹈教學(xué)、瑜伽教學(xué)等。

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審美天賦方面

第二天賦Si，成就了ESTJ天生依賴感官感知世界并獲取信息，因此，ESTJ具有天然的審美天賦，對(duì)色彩、搭配、陳列、美食等視覺(jué)、嗅覺(jué)方面天生敏感。

類似的職業(yè)有，塑身類、造型設(shè)計(jì)師、服裝搭配、時(shí)尚類（對(duì)時(shí)尚、潮流元素敏感）、美甲師、美發(fā)師、視覺(jué)陳列師、家庭整理師等。

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財(cái)會(huì)類

ESTJ信奉唯物主義論，思考的原材料和依據(jù)是客觀事實(shí)，而非自以為的、直覺(jué)第六感看到的可能性。因此，報(bào)表、數(shù)字、事實(shí)最能給他們安全感。

ESTJ們還常常認(rèn)為細(xì)節(jié)是可愛(ài)的，不像直覺(jué)型的人一樣，認(rèn)為細(xì)節(jié)是煩人的。

感覺(jué)和思維兩大天賦使得ESTJ注重細(xì)節(jié)，辦事精確，很少出錯(cuò)。適合從事會(huì)計(jì)、出納、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、工程造價(jià)等職業(yè)。

思維天賦使得ESTJ喜歡公事公辦，講求公平；感覺(jué)偏好使得ESTJ講求客觀實(shí)際。因此，適合從事律師、成本估算、信貸分析、采購(gòu)、**、交警、汽車(chē)定損、**審核、工程監(jiān)察等職業(yè)。

感覺(jué)和思維天賦，還使得ESTJ適合其它技術(shù)性工作。

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管理類

具體請(qǐng)參照為什么ESTJ是總經(jīng)理性格類型。需要強(qiáng)調(diào)的幾個(gè)點(diǎn)是，ESTJ天生喜歡掌控全局，左右局勢(shì)和他人；ESTJ目標(biāo)明確，結(jié)果導(dǎo)向，而且能輕而易舉地影響一大票人。

ESTJ是總經(jīng)理人格類型，更是天生的政治尤物。

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515