無憂保職場指南早報：濟(jì)南，又稱“泉城”，是山東省政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科技、教育和金融中心，也是國家批準(zhǔn)的沿海開放城市和副省級城市。中國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展研究中心在2011年1月6日發(fā)布的《2011年中國城市競爭力排名》中濟(jì)南名列第35位，社科院社會科學(xué)研究所推出的山東城市排行中名列第二位。數(shù)據(jù)顯示，2012年1月濟(jì)南城市網(wǎng)上職位發(fā)布數(shù)達(dá)18936個，占山東省職位招聘總量的33%左右。與2011年同期相比，職位需求增長了24%。縱觀濟(jì)南全年招聘職位走勢，每年的3月和4月是招聘高峰期，金三銀四過后，需求趨于緩步增長態(tài)勢，增長一直持續(xù)到下半年的9月份。10月將有一個需求低谷，然后進(jìn)入招聘需求僵持期，增長緩慢。這種狀態(tài)會保持到第二年的招聘高峰期前。在搜索器中，我們設(shè)定“濟(jì)南”為城市關(guān)鍵字，能得到近兩個月濟(jì)南網(wǎng)上職位發(fā)布明細(xì)。從搜索結(jié)果中我們可以發(fā)現(xiàn)，民營企業(yè)職位招聘需求量排在企業(yè)招聘榜首，占68.9%。濟(jì)南地區(qū)國企、外企和民企的職位招聘比大約為：1:2.8:12。來自濟(jì)南市商務(wù)局的一份統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2010年，濟(jì)南外貿(mào)進(jìn)出口共完成74.1億美元，出口完成40.55億美元，其中民營企業(yè)出口11.9億美元，占到出口總額的三成，增幅高達(dá)71.6%，有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，“十二五”期間，私企對外貿(mào)的貢獻(xiàn)可能會更大。我們可以預(yù)計，在接下來的幾年中，濟(jì)南民企對人才的需求量也會更大。從招聘要求看，大部分職位要求候選人有1—3年的工作時間，學(xué)歷要求以大專和本科為主。所有招聘職位中，對應(yīng)屆生開放的職位并不多，僅占5%左右（工作年限不限的除外）。除了網(wǎng)絡(luò)招聘外，線下招聘會也是求職者尋覓工作的重要渠道。但是從今年已經(jīng)召開的情況來看，企業(yè)對于技術(shù)藍(lán)領(lǐng)的需求更大，對于有些技術(shù)工人企業(yè)給付的薪水超過了應(yīng)屆畢業(yè)生。行業(yè)人才需求：軟件與生物制藥齊頭并進(jìn)根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，計算機(jī)軟件、快速消費(fèi)品、制藥/生物工程三大行業(yè)位列濟(jì)南職位發(fā)布數(shù)前三（如表所示）。新興產(chǎn)業(yè)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)并進(jìn)，顯示了濟(jì)南兼顧兩頭、齊頭并進(jìn)的良好發(fā)展態(tài)勢。

“軟件名城”發(fā)展快人才缺在2012年1月濟(jì)南網(wǎng)上職位發(fā)布數(shù)中，計算機(jī)軟件以1221個職位位列榜首，延續(xù)著去年底以來的良好走勢。事實上計算機(jī)軟件行業(yè)濟(jì)南出現(xiàn)人才招聘熱與濟(jì)南多年來對軟件行業(yè)持續(xù)不斷地投入有莫大關(guān)系。自2009年，濟(jì)南被評為“軟件名城”以來，軟件服務(wù)業(yè)成為濟(jì)南增長速度最快、創(chuàng)新能力最強(qiáng)、最具特色的支柱產(chǎn)業(yè)之一。在長久地對軟件行業(yè)的高額投入中，濟(jì)南業(yè)已形成以浪潮集團(tuán)、中創(chuàng)軟件和齊魯軟件園為核心的電子信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地。而在過去一年里，相繼建成的國家云計算中心、國家超級計算機(jī)中心，更是刺激了濟(jì)南對計算機(jī)人才的大量需求。在搜索器中，搜索“計算機(jī)軟件+濟(jì)南”我們發(fā)現(xiàn)，在2月第三周有1372個職位被發(fā)布，其中，民營企業(yè)占了絕大多數(shù)，占比66.7%；銷售和軟件工程師成為其目前最熱門的兩個職位。關(guān)鍵詞：軟件外包人才隨著全球資源整合，不少跨國企業(yè)將自己的軟件外包業(yè)務(wù)放到市場巨大、人才密集的中國市場。濟(jì)南利用其“軟件名城”以及臨渤海的優(yōu)勢，受到許多日本跨國企業(yè)的關(guān)注與訂單。而正是中高端軟件人才的缺乏，制約了濟(jì)南軟件產(chǎn)業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，“我們需要懂日本文化，懂日語，會編程的人才，更需要有項目管理能力的中高端人才?！币卉浖獍究偨?jīng)理表示。生物醫(yī)藥人才穩(wěn)步上揚(yáng)生物制藥行業(yè)向來是濟(jì)南的傳統(tǒng)強(qiáng)項，長久以來穩(wěn)居濟(jì)南熱招行業(yè)TOP3說明濟(jì)南對生物醫(yī)藥人才穩(wěn)步上漲的需求。整個2012年濟(jì)南高新區(qū)將加快建設(shè)濟(jì)南生物醫(yī)藥園，推進(jìn)生物醫(yī)藥支柱產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。包括繼續(xù)引進(jìn)研發(fā)型生物醫(yī)藥孵化企業(yè)和研發(fā)機(jī)構(gòu)、協(xié)助福瑞達(dá)生物醫(yī)藥園等項目開工建設(shè)、啟動1040畝大中型企業(yè)發(fā)展區(qū)的建設(shè)和招商等作為重點項目。此前濟(jì)南市引進(jìn)的第五批高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才中，其中一個重點領(lǐng)域即生物醫(yī)藥行業(yè)。預(yù)計接下來，有經(jīng)驗、有能力的中高端醫(yī)藥人才依舊會是濟(jì)南的制藥/生物行業(yè)的人才需求量點。跳槽二線城市，看薪資更看發(fā)展年終獎拿到，“金三銀四”到來，跳槽與否成為職場人最為關(guān)注話題之一。往哪里跳成為求職者關(guān)注亮點。根據(jù)此前年終盤點才市篇表示，求職者在考慮二三線城市作為目標(biāo)工作城市時，愿意去華東地區(qū)（包括南京、蘇州、寧波、杭州、合肥、青島、濟(jì)南、福州、閩南、南昌、無錫、常州）的受訪者比例較2011年中時下降了4個百分點，華東地區(qū)人才供給較為緊缺。與一線城市的收入差距會成為阻礙人才進(jìn)入二線城市的重大誘因。以濟(jì)南為例，根據(jù)2012年1月的數(shù)據(jù)顯示，月薪在2000—2999元的職位數(shù)占濟(jì)南整體職位數(shù)（面議除外）的34%，位列第一，這一數(shù)據(jù)高過全國平均水平5%；而在3000—4499、4500—5999、6000—7999這三檔上，濟(jì)南的職位數(shù)都比全國平均水平低上3個百分點，更不用提與一線城市6—7個百分點的差距。當(dāng)然薪資也不是求職者唯一求職動因，尤其在異地求職時，根據(jù)此前調(diào)查結(jié)果顯示，“就業(yè)機(jī)會”、“城市發(fā)展前景”是促使求職者選擇工作城市的兩大因素。近年來，各地區(qū)政府都在積極推進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，目前濟(jì)南致力于建設(shè)城際鐵路，打通與京滬兩個經(jīng)濟(jì)圈的聯(lián)系，同時承接兩個經(jīng)濟(jì)圈轉(zhuǎn)移出的產(chǎn)業(yè)，如把大型物流產(chǎn)業(yè)、生產(chǎn)***業(yè)、生活***業(yè)放在土地、人力等更為優(yōu)惠的濟(jì)南，給濟(jì)南帶來更大的發(fā)展契機(jī)。增加的就業(yè)機(jī)會、可期的城市發(fā)展前景，再加上與一線城市相比不那么高的生存壓力、生活水平，種種優(yōu)勢吸引著一步一步吸引著此前離家求職的人回巢就業(yè)。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515