無憂保職場指南早報：在國外，社會保障太好了，所以，他們不需要擔(dān)心養(yǎng)老，醫(yī)療，小孩教育等問題，上班的目的就是為了夠一個月開銷和一年出去渡個假

由于收入差距不大，工人也可以有房有車，一年出去渡個假，領(lǐng)導(dǎo)收入也不比他們多多少，壓力卻大很多，所以，員工并不是人人都想往上爬

工會組織太強大了，只要不犯明顯錯誤，被企業(yè)開除的可能性幾乎為零

所以，在這樣舒適的環(huán)境下工作，很容易就對目前生活而滿足，甚至不愿意為工作投入太多，不象中國人那么拼

老外如果要努力工作，那肯定是他真正喜歡他的工作，自己愿意投入進(jìn)去，而不是象中國人那樣因為某個工作賺錢多而去做，于是，在某一領(lǐng)域真正干得好的一般是老外，因為他們真的喜歡，而普通工作，中國人干得更好，因為中國人有拼勁

在幼兒園小孩大多數(shù)時間就是玩，在小學(xué)學(xué)習(xí)也沒壓力，也沒有成績，所以，老外學(xué)生很空，他們有時間發(fā)揮個性，研究自己的興趣愛好，將來也許就成為某一領(lǐng)域的天才，而中國學(xué)生學(xué)習(xí)壓力大，和老外學(xué)生相比能學(xué)到更多知識，但是，千篇一律的教學(xué)內(nèi)容，以及門門精通的高考方式，讓中國學(xué)生的個性無法發(fā)揮，即使是某一領(lǐng)域的天才，也被重壓下的學(xué)?？荚嚭涂荚嚱o埋沒了

老外工作后可以選擇自己喜歡的工作，大家收入都差不多，不必為了五斗米而折腰，而中國為了高收入而選擇工作，為了升職而改變自己，收入高了，但工作未必喜歡

那么老外從小到大這么休閑，這么沒壓力，為什么他們的企業(yè)能競爭得過中國人呢？因為，老外在各個領(lǐng)域里工作的人都是真心喜歡這份工作，真心愿意為了工作而付出，升職對他們來說也不那么重要，做自己喜歡的工作，當(dāng)然做得就好，而中國有多少人熱愛自己的工作呢？有多少人是專心在研究技能，而不關(guān)心升職和職場斗爭呢？一個人一天只有8小時工作時間，花時間在研究升職加薪上了，那必然花在專業(yè)技能上的時間就少了，這就是為什么老外們這么悠閑，卻能造出比我們更好的產(chǎn)品，我們工作那么努力，卻往往干不過老外。。。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515