無憂保職場指南早報：關于這個話題，在面試求職過程中，總是難以忽略過去的。

所謂前景，一般是指，目前企業(yè)或公司不會給您高工資，甚至不會給您正常水平的工資，多數(shù)往往是給低于行業(yè)就職水平的工資。求職者感性較強。

而錢景，則是指的目前就要獲得行業(yè)平均水平偏上，甚至更高的工資。提出前景這個話題的，往往是求職者；也有極少數(shù)的企業(yè)為了挖墻角，割肉給高薪前景的。求職者理性較強。

一般來講，在求職人群中，有兩大類的求職者可能會在不同的方向做出自己的選擇-------前景or錢景！

第一類：大學生和初次求職者-------多數(shù)選擇;前景;。感性認識較為濃烈------認為，只要通過我的努力和奮斗一定會獲得所許諾的;前景;！當然，也有部分求職者獲得了其前景；但，大多數(shù)的求職者卻無法獲得甚至漸近到;前景;的機會！因此，他們進入企業(yè)后就會獲得更低的工資，一旦;前景;在日后的工作中變得愈發(fā)不明朗，或者更加清晰后（發(fā)現(xiàn)自己根本就不可能得到所謂;前景;時，就會引發(fā)跳槽和離職的出現(xiàn)），這部分人會更加傾向于離開原來的企業(yè)公司，需求更好的待遇的公司或企業(yè)。從此時起，這部分人已經(jīng)擁有部分工作技能和經(jīng)驗，以及幾年低薪的工作積累，更加強烈的追求經(jīng)驗經(jīng)歷的能力釋放，變得務實，現(xiàn)實，傾向于;前景;毫不奇怪，理性的認識愈發(fā)濃烈！

有人問，這類求職者為什么會有如此的變化？為什么不繼續(xù)努力下去，這樣終究會有出頭之日啊，俗話說的好，;是金子總會發(fā)光的;。頻繁跳槽總歸是不好的;前景;努力奮斗，獲得自己的期望。

原因之一：崗位所限，財務成本所限。我本人經(jīng)歷過十年的職場生涯，從小員工到管理決策者的經(jīng)歷經(jīng)驗告訴我：每個公司企業(yè)的崗位基本上是固定的，就算擴張，在有限的年限內(nèi)擴張的數(shù)量是有限的；財務成本限制，每家企業(yè)公司都有自己固定的人力資源成本限制，也就是說，企業(yè)公司已經(jīng)制定好了相應崗位的工資待遇和薪酬規(guī)劃，基本上會數(shù)年都不變的。因此，如果您想達到自己的前景，就必須升職和向上調(diào)崗，否則您無法獲得加薪的機會；而公司的崗位也是有限的，所以，如果沒有崗位空缺，您獲得升職或向上調(diào)崗的機會就不可能存在，存在的僅僅是理論上的可能性。

原因之二：企業(yè)在;合理;降低人力成本，在給求職者;畫圈;。企業(yè)在招聘員工的時候，就沒有想要給員工合理的薪資或符合求職者的薪資水平，但是，想要求職者留下來工作，便給求職者施加更多的感性認識和前景的展望描述，我們俗稱;劃圈;。而這些藍圖中薪資水平和待遇，往往是求職者在這個公司的組織框架和成本構成無法實際上得到，能夠得到答案的也僅限于理論上獲得的可能性。

原因之三：求職者迫于社會、經(jīng)濟生活上的壓力，放棄這個前景的追求，從感性迅速轉(zhuǎn)變成為理性認知，重新衡量自己的工作目的。企業(yè)給員工的薪資使得員工無法獲得;體面尊嚴;的工作歸屬感，就會轉(zhuǎn)化為工作厭惡，加速員工的精神逃離，最終會導致員工的離開，轉(zhuǎn)而追求;錢景;！

談一下;是金子總會發(fā)光的;，這句話放在一定的環(huán)境條件內(nèi)，是可以得以實現(xiàn)的。但是，這句話的不是放在什么地方都準的，所以，我們在說的時候，要給他加上限定語，否則，將會很不恰當。

頻繁跳槽終歸是不好的;錢景;。他們多數(shù)比較理性認識到現(xiàn)錢的價值，雖然很愿意獲得;前景;，但不會為;前景或劃圈;放棄或降低自己獲得;現(xiàn)錢;的要求------社會生活壓力要求他們必須堅守這個選擇底線。

經(jīng)驗求職者，往往在早期的職業(yè)生涯中經(jīng)歷過;前景或劃圈;階段，深有感受------明白了，比起以后，不如先把握當下，再穩(wěn)步靠攏以后；不會感性的放棄自己目前的爭取待遇的機會，為以后努力。會更加現(xiàn)實，同時也期望獲得今后的;前景;！在他們此刻的衡量中，認為：如果連現(xiàn)在的待遇都無法給與的話，我們怎么可能相信企業(yè)以后的承諾，我們怎么可能安心工作，等待以后待遇的變好？！

求職面試中關于;前景;;錢景;的選擇，實際不僅僅在衡量求職者的判斷和薪資取向，也在考驗企業(yè)付出薪資待遇的真實想法是;兌現(xiàn);還是;劃圈;，將會導致求職者是否入職安穩(wěn)或再次步入離職隊伍的情況的出現(xiàn)！

彼此真誠一點，或許事情會簡單一點

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515