無憂保職場指南早報：一次團隊活動帶給我的啟示20130606

上周公司組織了一次活動，相對于過去的經(jīng)歷來說，這次是參與人數(shù)最少，準(zhǔn)備最充分的一次。但是整個過程中還是有一些現(xiàn)象讓我深思?；貋碇?，本來寫點東西，但是今天早上從網(wǎng)上看到了一篇文章，是進(jìn)行的一項調(diào)查，我把內(nèi)容摘錄出來，總結(jié)的很到位。作為企業(yè)文化的重要活動之一，每個公司都會組織一些團隊活動，以后把這篇文章發(fā)布出去，做個適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)，應(yīng)該不錯。

以下是摘錄正文：

團隊活動中四大不受歡迎的人

團隊成員性格各異，在一起參與活動難勉會出現(xiàn)諸多不合諧的;音符;。日前關(guān)于;團隊活動中最不受歡迎的人;這一話題進(jìn)行了調(diào)查，結(jié)果顯示抱怨型的人最不受歡迎。

最不受歡迎的人：鴿子黨（3.57%）

不受歡迎星級：

病癥：臨到活動成行前，原本應(yīng)允參加，因臨時原因放大家鴿子。

;lisa，周末的團隊活動不要忘記了。;

;保證準(zhǔn)時到。;

周末，;抱歉，我臨時有點事沒法去了;

從小我們就被教育要做一個守信的人，但即便如此，我們也會有無法遵守約定的時候，但凡事都是;過一過二不過三;，偶爾一兩次的;臨時有事;是可以讓人理解的，可一而再、再而三的;臨時有事;就是一個過于明顯的糟糕借口了，與此同時，你個人的信用指數(shù)在他人的心中也會因此從正值跌成負(fù)值，往后若是再有什么;好事;，不論是你的同事還是朋友都不會再想到你這個總是喜歡;放鴿子;的人。為什么？因為;鴿子黨;什么的，最討厭了！

最不受歡迎之有嬌氣公主病的人（10.71%）

不受歡迎星級：

病癥：在團隊活動中，總覺得別人都應(yīng)該理所當(dāng)然來幫ta，凡事不自己擔(dān)當(dāng)，吃不了一點苦。

;我想要一個單人間，我不習(xí)慣和別人住一間房的哦。;

;帥哥，到時候能不能幫我背下我的行李，好重的哦！;

團隊活動還沒開始，這些有;公主病;的人就開始散播其特有的嬌氣，有事沒事就對著同事發(fā)嗲，不分男女；團隊活動里分配任務(wù)，總覺得這個任務(wù)難了，那個任務(wù)太麻煩；活動中遇到有一點點小問題就找別人幫忙解決，自己解決起來覺得困難又麻煩;不是說好五點在大門口集合的嗎？現(xiàn)在都快六點了，讓所有人都在等你一個人！;

;我自己也可以打車回去的，你們可以不用等我的呀。;

對于這種缺乏團隊意識的人，很難意識到自己的行為會給別人帶來的困擾，反而覺得都是別人的錯。團隊活動，顧名思義要求所有參與者都要有團隊意識，組織說往東，個人絕不能往西?？善行┤司鸵鲆恢?特立獨行的豬;，貌似只有這樣，才能突顯自己的個性獨特。團隊活動最大的價值和意義就在于培養(yǎng)團隊精神，加強集體意識，增進(jìn)成員間感情，否則，團隊成員各行其是，變成一個人的自由行，或者三五個人小群體活動，如此團隊活動也就失去了應(yīng)有的意義。這些無視團隊行程安排，不聽組織指揮領(lǐng)導(dǎo)的人，早晚也是會被團隊所拋棄。

最不受歡迎的人：抱怨黨（60.71%）

不受歡迎星級：

病癥：對團隊活動中各方面不滿意，活動從始至終總是一副誰欠了ta五百萬的嘴臉，活動嘛，重在有一個好的心情！

;這是什么鳥不生蛋的地方，還不如家里呢！;

;這吃的都是什么呀！難吃死了！;

;今天住的這是什么地方，又臟又破！早知道我不來了！;

相對于不怎么討人喜的;鴿子黨;，還有一種人卻是不但討人厭，并且還極度破壞心情。對，這種人就是;抱怨黨;。

這個世上并不存在所謂的完美，而人卻是一種會在無意識中追求完美的生物，于是，為了排解內(nèi)心對這種不完美的情緒，我們就會抱怨。不過抱怨就抱怨吧，不管怎么樣那都是一種情緒上的宣泄，是個人都會有這種情緒。可是團隊活動不比個人出行，團隊活動是整體活動，大家一起出行圖的就是人多熱鬧，至于出行中的不足或是不滿意的地方每個人的心里其實都有數(shù)，你沒必要去進(jìn)行特意指明，因為那樣做并不能讓你得到任何特殊待遇，反而會破壞大家原本愉快的出行心情。再者，偶爾的抱怨可以視你是在;撒嬌;，但是程度一旦超出界線，就只能代表你這個人過于;矯揉造作;！和;鴿子黨;不同，只要有過一次這種現(xiàn)象，以后就不會有人再想讓你參與到團隊活動中去了。

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