無憂保職場指南早報：進入社會，在職場上，如何和領(lǐng)導(dǎo)相處，是一件不簡單的事情。中國有一句俗話說得好：“官大一級壓死人”，雖然不至于“壓死人”這么夸張，但和領(lǐng)導(dǎo)相處，該做的事情一定不能出差多。否則，可能就會出現(xiàn)工作不保的局面。和領(lǐng)導(dǎo)相處，這3種情況一定要避免。

　　拒絕沉默

　　如果需要你表明意見的時候，你就要說出自己的想法；如果需要你表態(tài)，那你就要表態(tài)你是站在領(lǐng)導(dǎo)后面支持他的；如果需要你為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)壓力，你就要主動擺明自己的想法。要想喝領(lǐng)導(dǎo)相處的好，那就意味著你要多想他想，不要花心思在小聰明上面。既然已經(jīng)是你的上司和領(lǐng)導(dǎo)，那就意味著人家必要想的要多的多。

　　拒絕爭功

　　不管一件工作，是不是你的功勞，但都要牢記不能和領(lǐng)導(dǎo)搶功勞。因為領(lǐng)導(dǎo)才是你們的核心，才是你們的火車頭，只有領(lǐng)導(dǎo)混得好了，才能更有動力帶動你們一起向前沖。職場上本來就沒有事事公平的存在。你不爭，領(lǐng)導(dǎo)自然明白你的用心，你爭了，也未必能爭得到，反而容易引起負面效果。

　　拒絕拖沓

　　一件任務(wù)布置下來，提前做好當然是好的表現(xiàn)。但是，如果不能提前完成，那就要做到按時完成。不守時，不能按照時間完成任務(wù)，甚至推遲完成時間，這都是領(lǐng)導(dǎo)極其討厭的員工的表現(xiàn)。當你在磨蹭的時候，或許你的上司已經(jīng)等不及，自己去做了。如果次數(shù)多的話，你的上司會在心里對你有了一定的工作評價，“這個人不靠譜”。那么，你在職場就出在危險的情況了。

　　雖然在職場中，和領(lǐng)導(dǎo)處好關(guān)系，不代表你一定能升職加薪。但是，和上司保持良好的相處關(guān)系，對你的職場生活一定沒有負面作用，甚至有很多的積極作用。所以，做一個和領(lǐng)導(dǎo)很好相處的職場員工吧！

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