無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：根據(jù)教育部今年公布的數(shù)據(jù)，2018年從全國(guó)普通高校畢業(yè)的大學(xué)生預(yù)計(jì)達(dá)到了820萬人。很龐大的一個(gè)數(shù)字，而在一份調(diào)查中則顯示有很大一部分畢業(yè)生認(rèn)為就業(yè)有難度，不過他們是接受這個(gè)現(xiàn)狀的。

　　800多萬人競(jìng)爭(zhēng)有限的崗位，聽上去確實(shí)是有點(diǎn)不可思議，而其實(shí)每年都大概是這個(gè)情況，每到畢業(yè)季的時(shí)候，就是幾家歡喜幾家憂愁，可能有一部分人已經(jīng)找好了工作，所以根本不用再次參加這個(gè)考試，而剩下的一部分則要一路過五關(guān)斬六將，才能有機(jī)會(huì)獲得一份工作。

　　小編有一位朋友雖然已經(jīng)工作了一年，但近期來到北京找工作，不過趕上了畢業(yè)季，她找了近一個(gè)月工作依然沒有著落。那么怎樣才能提高應(yīng)聘成功率呢？

　　小編認(rèn)為首先是著裝，著裝是人的第二形象，但是并不一定非要穿正裝，而是要根據(jù)公司的要求來，有要求就一定要穿，如果沒有要求那也要盡可能正式一點(diǎn)，才能給面試官留下一個(gè)好的印象。

　　其次是簡(jiǎn)歷，一份優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷會(huì)讓面試考官覺得你很聰明，也很用心。不是說簡(jiǎn)歷非要做得花里胡哨，要簡(jiǎn)潔明了，少寫廢話，但是一定要突出你的優(yōu)勢(shì)，不少人沒能進(jìn)復(fù)試，可能就是輸給了一份簡(jiǎn)歷。

　　另外面試時(shí)說話要自信，千萬不要緊張，要學(xué)會(huì)看臉色行事，介紹自己或者回答問題時(shí)適可而止，切忌一味的夸大自己的優(yōu)點(diǎn)，或者是將自己的缺點(diǎn)展現(xiàn)的毫無遺漏。不管是回答什么問題時(shí)，都要真誠(chéng)作答，如果在一開始就說謊，那只會(huì)讓別人覺得你這個(gè)人不可靠，當(dāng)然也要在合適的時(shí)機(jī)說合適的話。

　　找工作本來就不是那么的容易，祝大家好運(yùn)，掌握一些技巧，會(huì)更順利一些。

　　為遇到了一家不錯(cuò)的公司呢，每天勤勤懇懇的工作，領(lǐng)導(dǎo)讓做什么就做什么，而一開始總想著要多學(xué)點(diǎn)東西，所以做多少雜事都無所謂，但是培訓(xùn)幾個(gè)月之后，就沒有了下文。

　　據(jù)了解這樣的公司可能是利用了政府提供的培訓(xùn)優(yōu)惠政策，自己從中謀取私利，卻損害了求職者的根本利益，浪費(fèi)了他們的時(shí)間和精力，也讓他們對(duì)這個(gè)社會(huì)產(chǎn)生了恐懼感。

　　這是常見的一種模式，而另外也有一些公司可能會(huì)讓求職者在一開始就先交一部分費(fèi)用，作為保證金或者是押金，并且承諾正式入職后會(huì)退給求職者，但是這些錢往往都是打了水漂。

　　所以求職者在找工作的時(shí)候一定要擦亮了雙眼，要了解清楚一個(gè)公司的整體情況，在面試的時(shí)候不要畏懼，也要注意保護(hù)好個(gè)人的隱私，該問清楚的一定要在入職前就問清楚，并且一定要簽合同，在工作中遇到任何問題，也要及時(shí)運(yùn)用法律手段來維權(quán)。

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