無憂保職場指南早報：小林最近給我進行了吐槽：

　　部門的男員工越來越多，男員工多了，說話有的時候就百無禁忌。這天剛上班，部門幾位男同事就開始聚到一起竊竊私語，時不時還發(fā)出一陣陣的笑聲，我出于好奇湊了過去。沒想到聽到了一些很不文明的語言。我當(dāng)時聽完后，氣血不穩(wěn)，忍了半天終于沒忍住，說你們不覺得在部門說這樣的笑話，有點低俗嗎？讓其他部門的同事聽到，別人會怎么評價我們部門呢？工作中還是注意一些吧。

　　沒想到年紀最長的那位男同事說：“假清高的女人，真倒胃口”，小林差點被氣哭。

　　其實，對于此類的職場軟暴力，我接觸的不是很多，因為公司整體還是很積極向上的，但是去子公司的時候，我確實也親身經(jīng)歷過。

　　有一年去子公司出差，子公司是做銷售的，工作完成后，說一起吃個飯，然后幾個商家也來了。酒場上一旦喝開了，基本就是葷素不忌了。子公司的同事因為我是總部的，多少還有所顧忌，商家就不會了，黃段子滿天飛，有些話難以入耳。我很想發(fā)作，但是顧忌分公司和商家以后還要合作，所以只能忍。最后我實在忍無可忍的情況下，我選擇了直接面對，我也沒有說什么話，我就面對面的坐在說黃段子最兇的商家對面，一直對他微笑，無論他說什么，我就一直微笑，大概笑了十幾分鐘，商家臉上訕訕的，轉(zhuǎn)去其他桌。

　　在職場中，女員工會常常收到很多的阻礙和壓力，工作本身還好，但是最讓人難以接受的就是類似黃段子的情況。如果你迎合，別人會質(zhì)疑你的人品，如果你裝作沒聽見，別人會變本加厲的欺負人。所以，我的建議（未必成熟的建議）是，堅決不去迎合也不要接話，如果對方太過分，你可以找借口離開，實在無法離開，反擊的話也是要說出來，不要任由他人欺負。必要時，要留下一些錄音或者錄像，避免你得罪對方，別人打擊報復(fù)你，這也是保護自己的一種方式。

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