無憂保職場指南早報：孫同學(xué)是標(biāo)準(zhǔn)的職場小鮮，90年的妹子，在職場混跡三年了，不說工作非常勤勤懇懇，但該拼命的時候也絕對不會落后與人。可能時運不濟，連著換了三個部長，所以她的職位就一直沒有得到晉升?？粗黄鹑牍镜耐?，一個個被提拔被晉升，孫同學(xué)終于坐不住，直接找到了部門長，把她近幾年的工作業(yè)績做了一份精簡報，發(fā)給了領(lǐng)導(dǎo)，她說雖然我有很多不足，但是以我現(xiàn)在的資歷和能力以及拼命努力的程度，我認(rèn)為我自己已經(jīng)具備了晉升的資格。她新來的領(lǐng)導(dǎo)詫異的看著這張年輕不服輸?shù)哪?，隨即笑了笑說好，我考慮一下。

　　兩個月后，孫同學(xué)被晉升為了主管，薪酬增加20%。

　　93年出生的劉姑娘最近情緒很不好，部門選拔幾個人參加培訓(xùn)，同一批入職的大學(xué)生只有她自己沒有被選拔上，她不明白她為什么沒有被選拔上，是她不夠優(yōu)秀還是她有些地方?jīng)]有達到領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)期，至少她認(rèn)為她自己沒有別人認(rèn)為的那么差。所以她直接約了部門長的時間，要問個明白，去之前說如果領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)可我，我會選擇離開。談完話回來她對我說：“麥子姐，我知道原因了，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在手里跟著一個跨國項目，經(jīng)常加班，沒有那么多的時間參加培訓(xùn)，但是領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)答應(yīng)我了，只要我有時間，我就可以去旁聽”。

　　有人說不喜歡90后，覺得他們愛玩、工作不踏實、有時候說話太嗆人、工作又不聽話，所以給90后貼了很多叛逆的標(biāo)簽。但是有時候我很羨慕90后直來直去一腔孤勇的樣子。

　　我記得孫同學(xué)說找領(lǐng)導(dǎo)談完話后，她覺得心里很舒服，她說哪怕新領(lǐng)導(dǎo)不喜歡，但她為自己爭取過了，即使被辭調(diào)，她也不后悔。

　　這些就是90后鮮明的個性，他們沒有很多的職場潛規(guī)則，他們不玩手段，不愿意過多的委屈自己，他們會為自己的利益去努力去爭取，他們不怕失敗大不了重頭再來。

　　我想很多老員工在看不慣又不能奈何他們的同時，也在默默的羨慕著這群一腔孤勇直來直去的孩子吧。因為這群老員工太過于精打細(xì)算，太希望左右逢源，又太過于惴惴不安，生怕得罪領(lǐng)導(dǎo)被驅(qū)逐出圈子，所以他們總是壓抑著自己，讓自己的心活的不那么快樂。

　　或許有一天，這些90后，95后也會被生活被職場被現(xiàn)實磨光銳氣，慢慢變成一顆圓潤的石頭；或許有一天他們也會不喜歡00后，覺得他們不懂事太囂張，但是這幫鮮活的少年少女們，依然值得我們豎起大拇指，說一聲“你們真的很棒”。

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