無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：學(xué)生時(shí)代，我們接受到的教育是非黑即白，我們覺(jué)得世界必須是公平的，好人一定有好的結(jié)果，壞人必須有壞的結(jié)果。但是步入職場(chǎng)后，我們發(fā)現(xiàn)事實(shí)并非如此。

　　畢業(yè)后我的第一份工作是銷(xiāo)售，但是同一個(gè)公司的同事之間也難免有撞單的時(shí)候，那時(shí)候有一次我溝通的很好的客戶，來(lái)公司找我簽約的前一天我才發(fā)現(xiàn)我的另一個(gè)同事聯(lián)系了他的合伙人。于是我和我的同事溝通這個(gè)提成該怎么分，同事當(dāng)時(shí)非常憨厚的說(shuō)了一句怎么分都可以，讓我感覺(jué)非常暖。

　　但是沒(méi)想到我的同事前一天晚上悄悄的約見(jiàn)了我的客戶，并且私下里簽了合同。第二天我知道真相跑去問(wèn)她，她告訴我誰(shuí)簽的合同就是誰(shuí)的。我非常生氣，跑去找領(lǐng)導(dǎo)主持公道，但是領(lǐng)導(dǎo)也不愿意糾結(jié)到底是誰(shuí)的客戶，直接把我打發(fā)走了。在領(lǐng)導(dǎo)眼里，誰(shuí)的客戶不重要，重要的是這一單讓公司掙到錢(qián)了。

　　后來(lái)我知道了，在職場(chǎng)中沒(méi)有絕對(duì)的公平，也沒(méi)有人會(huì)真的幫你主持公道，在遇到撞單的時(shí)候，我就是要想辦法自己簽合同，如果客戶選擇了對(duì)方，那只能說(shuō)明我的能力不如對(duì)方。

　　其實(shí)，在職場(chǎng)中，每個(gè)人多會(huì)或多或少的遇到不公平的待遇，受到委屈。當(dāng)遇到這種情況時(shí)，要懂得如何化解，否則只會(huì)讓事情更糟糕。

　　一、不做無(wú)意義的爭(zhēng)辯。

　　很多時(shí)候職場(chǎng)里面的規(guī)則和我們平時(shí)想象的規(guī)則是不一樣的，去到職場(chǎng)中就按照職場(chǎng)的規(guī)則來(lái)。當(dāng)自己已經(jīng)遭遇了不公平待遇時(shí)，你可以爭(zhēng)辯，但是不要做沒(méi)有意義的爭(zhēng)辯。爭(zhēng)吵、發(fā)脾氣，如果無(wú)法起到對(duì)自己有利的效果時(shí)，就放棄爭(zhēng)辯吧，只是記住教訓(xùn)就好。

　　沖動(dòng)是魔鬼，如果沖動(dòng)之下做出了辭職、爭(zhēng)吵等過(guò)激行為，那么你會(huì)失去的更多。

　　二、學(xué)會(huì)排解郁悶情緒。

　　有的時(shí)候是因?yàn)槟阌幸饣蛘邿o(wú)意中得罪了你的上司或者同事，遭到了對(duì)方的報(bào)復(fù)；而對(duì)于懲罰或者報(bào)復(fù)你的人，你肯定也會(huì)心存怨恨，如果你是無(wú)辜的“背黑鍋者”，也會(huì)因?yàn)槭艿搅瞬还降拇龆械綁阂帧鈶?，時(shí)間一長(zhǎng)了，積累的怨氣越來(lái)越多，漸漸地會(huì)對(duì)工作失去興趣。

　　最好的方式是先要調(diào)整心態(tài)，面對(duì)不公平的待遇我們一定不要只氣憤，要擺正自己的心態(tài)，懂得排解壞情緒，要知道沒(méi)有哪個(gè)公司是絕對(duì)公平的，只有學(xué)會(huì)排解情緒，才能讓自己不至于落荒而逃。

　　三、學(xué)會(huì)職場(chǎng)生存之道。

　　吃虧了，先反思一下自己，為什么會(huì)吃虧，是不是自己有哪些做得不到位的地方。職場(chǎng)是一個(gè)復(fù)雜的環(huán)境，要想在職場(chǎng)有所建樹(shù)，首先要學(xué)會(huì)職場(chǎng)生存之道，否則，再有能力也是白費(fèi)。

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