無憂保職場指南早報：無論你是職場小白還是職場大神，想要以最好的狀態(tài)在公司安穩(wěn)的工作。除了在工作上，要保證不出錯，完成好手上的每一份任務外，一些職場禁忌是需要職場人注意的。

　　朋友小卓吐槽自己是“職場小尬女”，為什么這么說呢，她上班等電梯時,有時候碰到領導也在等電梯，她會下意識的馬上調整方向，走到了旁邊的便利店，假裝沒有看到領導。其實她自己也知道這樣很沒有禮貌，久而久之領導會厭惡自己，但是她就是害怕和領導打招呼，害怕尷尬，所以禮貌的問候總是說不出了口。

　　事實上，生活中很多職場人也有和小卓一樣的煩惱，遇到領導感覺不知道怎么打招呼，下意識的想躲閃。其實出現(xiàn)這種情況的職場人們，絕大多數(shù)還是從心底認為領導是高高在上的，和自己完全不是一個層次。所以他們往往擔心自己在說話環(huán)節(jié)出什么岔子，反而給領導留下負面印象。

　　其實領導下面有那么多員工，如果員工們遇到他總是躲在一旁的話，領導又怎么可能注意到員工呢？如果不想讓自己成為被升職永遠隔離的人，那從禮貌問候開始吧。

　　對領導禮貌問候并不代表要對領導阿諛奉承，了解職場文化的人都知道對領導阿諛奉承非但沒有給自己印象分，反而留下油嘴滑舌、不誤實干的不良印象，何況是久經職場的領導呢？

　　職場人如果為了討好領導歡喜，硬說一些沒有任何實質性價值的話語，領導可能表面微笑但是在內心不知道翻了多少白眼。不管什么樣的公司需要的都是有見識，并且誠實可靠的員工。久經沙場的領導的心里比誰都清楚:馬屁聽聽就好，還是要看實力。

　　職場人想獲得領導青睞，最重要還是你的職場能力，此外，在有業(yè)績能力的基礎上,不要忽視對自己適當?shù)钠毓?，而見到領導打招呼也是職場人應該具備的職場素養(yǎng)。

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